BigLaw: che cosa significa e perché è importante

"BigLaw" è un soprannome industriale per i maggiori studi legali della nazione. Probabilmente l'hai incontrata una o due volte se hai esplorato l'idea di entrare a far parte della facoltà di giurisprudenza. Queste sono aziende a servizio completo che soddisfano una serie di criteri. Hanno i loro pro e contro, a seconda di cosa stai cercando in una carriera.

Caratteristiche delle società BigLaw

Le aziende BigLaw tendono a impiegare un numero significativo di avvocati, in genere 100 o più. Questi avvocati di solito godono di alcuni dei migliori stipendi del settore, a partire da ben più di $ 160.000 o più all'anno. Sono reclutati dalle migliori scuole di legge del paese e spesso lavorano nei programmi estivi delle imprese prima della laurea. Le aziende BigLaw promuovono in modo serrato - in base all'anzianità - sebbene questa tradizione stia gradualmente cambiando. Anche i rilanci sono spesso serrati, un aumento percentuale per ogni anno trascorso con l'impresa, ma anche questo cambia per corrispondere di più al numero delle ore fatturate dell'avvocato.

Ci si aspetta che gli avvocati di BigLaw fatturino ai clienti ben 2.300 ore all'anno.

Queste aziende mantengono una presenza nazionale o globale, spesso con più uffici in tutto il paese o in tutto il mondo. Si classificano tra gli studi legali di maggior successo nella nazione.

Pro e contro

La fatturazione di 2.300 ore all'anno non funziona per una settimana lavorativa di 40 ore. È più un po 'più di 44 ore a settimana se fai i conti, ma è basato su 52 settimane in un anno - niente vacanze, niente pause. E qualsiasi avvocato ti dirà che le ore fatturabili non sono uguali al numero di ore che effettivamente spendi in tribunale o in ufficio. L'ufficio per lo sviluppo della carriera della Law School della Yale indica che tre ore fatturabili si risolvono in circa quattro ore trascorse in ufficio. Probabilmente lavorerai più vicino a 60 ore settimanali per raggiungere 2.300 ore fatturabili all'anno.

Il vantaggio è che oltre a pagare bene, un lavoro del genere è molto prestigioso. Sembrerà ottimo sul tuo curriculum se decidi di andare avanti. Imparerai molto, non solo sulla legge ma anche sulle dinamiche del potere interpersonale. Otterrai le tue abilità di gestione del tempo e probabilmente diventerai un maestro nel delegare. Alcune persone sono adatte a questo tipo di ambiente di lavoro.

Alcuni esempi di BigLaw Firms

Ecco un esempio di alcune aziende che si posizionano in alto nella lista delle aziende della BigLaw.

• Kirkland & Ellis aveva 12 uffici nel 2016, il più grande di essi si trova a Chicago. L'azienda è stata fondata nel 1909 e impiega oltre 1.600 avvocati. Quasi tre quarti di loro indicano che se potessero tornare al giorno della laurea e ricominciare, lavorerebbero per la stessa azienda. Non hanno rimpianti.
• Jones Day ha 37 uffici sparsi in tutto il mondo. È in circolazione dal 1893 e contava circa 2.500 avvocati nel 2015. Nel 2015 ha registrato un fatturato annuo di 1.941 milioni di dollari.
• DLA Piper è un giovane comparativo, essendo presente solo dal 2005, ma nel 2015 ha vantato un fatturato di $ 254,30 milioni. Il più grande dei suoi 77 uffici si trova a New York e l'azienda impiega oltre 3.700 avvocati.

Queste e altre aziende tendono ad assumere laureati da Harvard, Columbia, Georgetown University e simili.