Domande di intervista su aspirazioni e piani di carriera

Quando intervisti per un nuovo lavoro, i reclutatori in genere cercheranno di capire se il lavoro sarà adatto al tuo percorso di carriera. Potresti incontrare domande su come una determinata posizione si adatta al tuo piano di carriera. Questo tipo di domanda aiuterà anche un recruiter a vedere se pianifichi di rimanere a lungo in azienda o se speri di andare avanti rapidamente.

Come rispondere alle domande di intervista sulle aspirazioni di carriera

L'intervistatore potrebbe semplicemente chiedere perché sei interessato al lavoro o perché desideri lavorare in azienda per estrarre queste informazioni, oppure potrebbero porre una domanda diretta come "In che modo questo lavoro si adatta al tuo piano di carriera?" Altri modi in cui questa domanda può essere formulata includono:

• Dove ti vedi tra 5 anni?
• Quali sono i tuoi obiettivi per il futuro?
• Cosa stai cercando nel tuo prossimo lavoro?

Ancora una volta, l'obiettivo principale del tuo intervistatore con questa domanda è determinare se sei in buona forma: questo lavoro ha senso considerando la tua strategia di carriera a lungo termine? Ti fermerai nella posizione per un ragionevole periodo di tempo? Le tue ambizioni sono ragionevoli e in linea con l'azienda / l'industria? Sviluppa la tua risposta di conseguenza.

Considera perché vuoi il lavoro

Prima dell'intervista, pensa attentamente alle tue aspirazioni di carriera. Anche se non hai uno specifico obiettivo di carriera, potresti avere un settore nel quale sei interessato a lavorare o una serie di competenze che speri di sviluppare. Quindi, rileggi l'elenco dei lavori e pensa ai modi in cui i requisiti e le responsabilità del lavoro ti preparano per tali obiettivi. Dovrai dare un esempio forte di ciò che ti affascina del lavoro per il quale stai intervistando, rivolgendoti anche alle tue future aspirazioni.

Fai attenzione a come inquadra la tua risposta se stai utilizzando questo lavoro come trampolino di lancio per un lavoro di livello superiore all'interno del tuo percorso professionale. Assicurati che il tuo arco di tempo per occupare il lavoro iniziale sia sufficiente per aggiungere valore in quel ruolo. Generalmente, da tre a cinque anni ha senso per la maggior parte dei lavori.

Cosa evitare

Questo tipo di domanda presenta alcune potenziali insidie ​​per i candidati se non stanno attenti.

Evita le risposte che pongono l'accento sul salario, sulla posizione e persino sull'azienda, dal momento che i datori di lavoro in genere desiderano un candidato che sia ben qualificato e motivato a perseguire il lavoro stesso. Concentrati sulla tua carriera - ora non è il momento di condividere le ambizioni relative alla tua famiglia o alla vita personale.

Forse non sei sicuro dei tuoi precisi piani di carriera. Ciò può rendere la formazione di una risposta impegnativa. Se questo è il caso, concentrati sulle abilità che speri di utilizzare come parte della tua carriera.

Esempi delle migliori risposte

• Sto cercando un modo per trasferire la mia scrittura, i rapporti con i media, le capacità di pianificazione degli eventi e le competenze nelle relazioni pubbliche in una posizione nell'ambito dell'assistenza sanitaria. Sono affascinato dalle tendenze nel settore sanitario e ho un background familiare in medicina, quindi la prospettiva di lavorare per un ospedale mi attrae molto. In definitiva, ho un interesse nel gestire un'operazione di comunicazione in un ospedale, ma vedo che, dopo alcuni anni, ho ulteriormente affinato le mie capacità.
• Ho sempre amato le vendite e prosperato con l'entusiasmo di approdare a nuovi clienti e di competere con i miei colleghi. La tua posizione è allettante in quanto mi darebbe l'opportunità di migliorare i rapporti con i principali clienti attuali, perseguendo allo stesso tempo nuovi clienti. Voglio rimanere nelle vendite per il prossimo futuro. Il mio obiettivo sarà quello di diventare uno dei principali account manager del tuo staff, riconosciuto come esperto di prodotto con una solida esperienza per soddisfare i clienti.

• Come potete vedere dal mio background, ho trascorso gli ultimi tre anni dalla scuola di specializzazione come generalista delle risorse umane. Durante questo periodo, ho apprezzato il mio lavoro nel reclutamento di più, quindi sto cercando di specializzarmi nel mondo del lavoro con una società come la tua che ha una grande operazione di assunzione. In definitiva, forse tra 3 e 5 anni lungo la strada, mi piacerebbe dirigere un'operazione di assunzione in una grande azienda, a condizione di poter mantenere le mie mani in alcune delle attività che mi piacciono, come intervistare i candidati.