Pro e contro dell'Offhoring

Le aziende hanno esternalizzato il lavoro per molti anni. In outsourcing, le aziende specializzate forniscono i loro servizi alle società clienti a prezzi inferiori rispetto a quelli che le aziende clienti potrebbero svolgere internamente. L'esternalizzazione di questo lavoro a società "straniere" o "offshore", esclusivamente per approfittare di tassi di manodopera più bassi in quei paesi, divenne nota come offshoring.

Mentre gli Stati Uniti lottano per riprendersi dalla recessione, il tasso di creazione di posti di lavoro resta molto indietro rispetto al ritmo previsto. Cresce la preoccupazione che ciò sia dovuto all'offshoring, ma è offshoring tutto negativo?

sfondo

Per decenni le aziende hanno ampliato i propri conglomerati acquistando altre società. Inizialmente, queste società erano imprese collegate, spesso fornitori, ma presto i conglomerati iniziarono ad acquistare società senza alcuna relazione. Motivi di profitto e il desiderio di essere il più grande è diventato una giustificazione sufficiente.

Alla fine, i conglomerati iniziarono a crollare sotto il peso delle società acquisite. I profitti hanno iniziato a calare e le aziende hanno iniziato a ritrattare le loro attività "core". Successivamente, hanno scoperto che potevano gettare anche le funzioni principali assumendole a società che potevano farle in modo più efficiente e, quindi, meno costoso. L'elaborazione delle buste paga è stata subappaltata; la spedizione è stata coltivata; così era la produzione; le aziende sono state assunte per fare collezioni, call center per i clienti e benefici per i dipendenti.

L'outsourcing aveva senso perché le società specializzate potevano fornire i loro servizi a molte aziende clienti a prezzi inferiori rispetto alle aziende clienti che potevano svolgere il lavoro internamente. Entrambe le società, il fornitore di servizi e il cliente hanno approfittato dell'accordo.

Sfortunatamente, come la costruzione di conglomerati prima di esso, l'outsourcing è stato portato agli estremi. Le aziende iniziarono a esternalizzare il lavoro al miglior offerente e persero di vista l'effetto che aveva sull'azienda, ad eccezione delle finanze.

Ultimi sviluppi

Inizialmente, i lavori di produzione principalmente sono stati esternalizzati. Altri paesi sono stati in grado di fabbricare beni più a buon mercato che negli Stati Uniti a causa dei più bassi standard di vita e di leggi meno restrittive e delle normative ambientali. Di recente, le aziende hanno iniziato a esternalizzare anche i lavori di servizio. La motivazione qui è esclusivamente finanziaria, poiché questa nuova ondata di outsourcing colpisce la classe media, alle prese con un periodo di disoccupazione quasi senza lavoro, molti cittadini e legislatori stanno iniziando a mettere in discussione la saggezza dell'offshoring.

I pro

Gli argomenti per l'offshoring si concentrano principalmente sui benefici del libero scambio e della globalizzazione:

• Quando un prodotto o un servizio può essere prodotto all'estero a buon mercato, ha più senso importarlo che produrlo sul mercato interno.
• Gran parte delle entrate conseguite all'estero ritorna in questo paese in salari per altri dipendenti, investimenti in R & S, profitti per gli azionisti e tasse per il governo.
• Non importa dove viene svolto il lavoro finché le società statunitensi guadagnano il profitto per tornare ai loro azionisti.
• Le aziende devono fare ciò che è meglio per i loro investitori.
• I beni e i servizi a prezzi inferiori sono buoni per tutti i consumatori.

• Nuovi posti di lavoro più sofisticati verranno creati in America per colmare il vuoto ora che i lavori meno qualificati sono stati inviati all'estero.
• Aiuterà a migliorare le economie dei paesi più poveri, quindi non avranno bisogno di così tanto aiuto finanziario dagli Stati Uniti.

Il cons

Gli argomenti contro l'offshoring si concentrano sugli impatti sul consumatore americano e sul pericolo di una fuga di cervelli:

• I prezzi scendono solo marginalmente a causa dell'offshoring, mentre i salari diminuiscono sensibilmente a causa della disoccupazione. Ciò riduce la capacità del consumatore americano di acquistare il prodotto o il servizio.
• L'America è stata in grado di attivare un potente motore economico che alla fine ha vinto la seconda guerra mondiale. Offshoring distrugge la capacità di farlo di nuovo.
• I profitti considerevoli che si ottengono dalla delocalizzazione sono mantenuti dai ricchi, mentre la classe media paga tasse più elevate e perde potere d'acquisto.
• I lavoratori stranieri non contribuiscono alla previdenza sociale degli Stati Uniti o ad altre tasse. L'aumento del gettito fiscale derivante dagli utili societari non equivale all'ammontare perso sulle imposte sul reddito dei lavoratori statunitensi.

• Le aziende potrebbero risparmiare di più delegando il lavoro del CEO. L'ingegnere informatico medio americano guadagna da sei a sette volte la sua controparte indiana, ma l'amministratore delegato americano viene pagato 400 volte tanto quanto il suo lavoratore medio.
• I "lavori più sofisticati" che i lavoratori statunitensi dovrebbero assumere non esistono ed è un affronto al lavoratore americano addestrato per i "posti di lavoro del futuro" ad avere il lavoro esternalizzato dal loro datore di lavoro americano.
• Il lavoro è spesso esternalizzato a paesi in cui le leggi non sono protettive per i lavoratori e l'ambiente come negli Stati Uniti. Alla fine paghiamo per queste sviste in violazioni dei diritti umani e ulteriori danni al pianeta.

La linea di fondo

Offshoring è percepito come un altro modo per i dirigenti aziendali super-ricchi di diventare più ricchi a scapito dei singoli lavoratori, ma offshoring non è né un toccasana per gli affari né un mostro che distrugge l'economia. I vantaggi finanziari per le aziende possono essere inferiori a quelli previsti in anticipo a causa dei costi nascosti. A lungo termine, c'è il pericolo che i consumatori smetteranno di comprare da società impegnate nella delocalizzazione o che né gli americani disoccupati a causa della delocalizzazione, né gli umili lavoratori all'estero saranno in grado di acquistare i prodotti dell'azienda.

Il lavoro di outsourcing per le aziende che possono farlo in modo più efficiente e meno costoso ha senso, a condizione che sia in realtà meno costoso nella linea di fondo.