Domande di intervista sul tuo background educativo

È importante essere preparati a discutere della tua formazione con i responsabili delle assunzioni durante i colloqui di lavoro. Un certo livello di istruzione può essere un requisito di lavoro per la posizione, quindi l'intervista convaliderà se le credenziali sono elencate nel tuo curriculum o applicazione.

Per alcuni posti di lavoro, l'istruzione riguarderà specificamente le qualifiche richieste per il lavoro per il quale si sta applicando. Per gli altri, in particolare le posizioni entry-level, sarà un'indicazione della tua capacità di gestire il ruolo.

Cosa vogliono sapere i datori di lavoro

Durante un colloquio di lavoro, avrai probabilmente una o due domande sul tuo background formativo. Potresti ricevere una domanda generica come "Parlami del tuo background educativo" o una domanda più specifica come "Quali corsi hai preso che riguardano la tua carriera?"

Il responsabile delle assunzioni porrà domande sulla tua formazione per imparare come ti ha preparato per il lavoro. Se sei un neolaureato, puoi evidenziare come la tua istruzione ti ha preparato per una carriera.

Se il tuo background accademico non è molto esteso o non soddisfa i requisiti della posizione, puoi usare la tua risposta per spiegare in che modo l'educazione che hai si collega al lavoro.

Tipi di domande di intervista sull'educazione

Esistono diversi tipi di domande per interviste che un datore di lavoro potrebbe chiedere in merito alla tua formazione. In primo luogo, lui o lei potrebbe fare una domanda su come il tuo maggiore o minore, o il tuo corso, si riferisce al lavoro che stai facendo domanda.

Potresti anche avere domande sul motivo per cui hai selezionato corsi particolari o maggiori, o anche perché hai scelto il college in cui sei andato. Alcuni datori di lavoro potrebbero chiederti di descrivere un particolare progetto di classe o un incarico relativo al lavoro. Questi tipi di domande sono più comuni se sei un neolaureato, perché il tuo ricordo dei tuoi corsi è ancora fresco.

Ti potrebbe anche essere fatta una domanda sui tuoi voti o sul tuo GPA. Ad esempio, un datore di lavoro potrebbe chiedere se pensi che il tuo GPA o i voti possano riflettere la tua capacità di svolgere il lavoro.

Infine, un responsabile delle assunzioni può porre una domanda sul perché il tuo background formativo non soddisfa i requisiti del lavoro. Ad esempio, se un master è consigliato per il lavoro e non ne hai uno, un datore di lavoro potrebbe chiederti di spiegare perché non hai seguito un master o di come la tua mancanza di un master potrebbe avere un impatto sulla tua capacità di svolgere il lavoro.

Di seguito è riportato un elenco di domande di intervista che i responsabili delle assunzioni possono chiedere sul tuo background formativo:

• Parlami del tuo background educativo.
• Come ti ha preparato la tua istruzione per questo lavoro?
• In che modo la tua istruzione ti ha preparato per la tua carriera?
• Cosa ha influenzato la tua scelta di college?
• Quali altre scuole hai considerato di frequentare?
• Perché hai scelto il tuo maggiore?
• Chi ti ha aiutato a decidere quale college frequentare?
• Quali attività extracurricolari hai partecipato?
• Hai degli obiettivi di educazione a lungo termine?
• Quali abilità hai imparato al college che si applicano alla tua carriera?
• Parlami di come un particolare corso o progetto di corso ti ha aiutato a riuscire in un progetto con un datore di lavoro.

• I tuoi voti riflettono il tuo potenziale?
• Perché non hai optato per conseguire un master?
• Hai qualche rimpianto per il modo in cui hai trascorso il tuo tempo durante il college?
• Il tuo maggiore non si riferisce affatto a questo lavoro. Pensi ancora che i tuoi corsi ti abbiano aiutato a prepararti per questo lavoro?
• Perché non hai completato la tua laurea?

Suggerimenti per rispondere alle domande sulla tua educazione

Connetti la tua educazione al lavoro.Qualunque sia la domanda specifica, assicurati di collegare il tuo background formativo e le altre qualifiche professionali alla posizione. Prima del colloquio, fai un elenco delle competenze e delle esperienze richieste per la posizione, quindi pensa ai corsi che hai seguito e ai progetti completati che ti hanno aiutato a sviluppare quelle abilità.

Considera le attività extrascolastiche.Non devi solo includere esempi di corsi. Pensa alle attività extrascolastiche a scuola che ti hanno aiutato a sviluppare abilità o abilità specifiche necessarie per il lavoro.

Prendi in considerazione le abilità trasferibili.Se ti sei laureato in un argomento non correlato al lavoro, prova a pensare alle abilità trasferibili sviluppate nei tuoi corsi che si applicano al lavoro. Ad esempio, forse sei laureato in inglese ma stai facendo domanda per un lavoro in consulenza. Parla di come tutti i tuoi compiti di saggio ti hanno aiutato a sviluppare le abilità comunicative, necessarie per lavorare con i clienti.

Vai oltre il curriculum.Il manager delle assunzioni probabilmente sa a che scuola sei andato e in quale misura hai ricevuto, dal momento che queste informazioni saranno nella sezione di educazione del tuo curriculum. Quando rispondi alle domande sulla tua educazione, non limitarti a ripetere ciò che è indicato nel tuo curriculum. Indica un corso o un'esperienza unica che mostra come il tuo background educativo ti ha preparato per il lavoro.

Non essere modestoOra non è il momento di minimizzare i risultati accademici. Non aver paura di menzionare un premio che hai vinto o una "A" che hai ricevuto per un progetto.

Non mentireSe i tuoi voti non erano buoni, o non hai completato la tua laurea, non mentire al datore di lavoro. Lui o lei sarà facilmente in grado di scoprire se stai mentendo. Tuttavia, puoi rispondere onestamente a una domanda sulla tua formazione, pur continuando a dimostrare perché sei idoneo per il lavoro. Ad esempio, se non hai completato la tua laurea, potresti enfatizzare le abilità che hai sviluppato attraverso i corsi, e quindi evidenziare l'esperienza lavorativa che hai acquisito quando hai lasciato la scuola.

Esempi di risposte a domande sulla tua istruzione

Di seguito sono elencate le risposte alla domanda: "Parlami del tuo background educativo".

• La mia laurea in storia americana mi ha aiutato a sviluppare le capacità di ricerca necessarie per un lavoro nella scienza delle biblioteche. Ad esempio, per il mio progetto di alto livello, ho condotto ricerche su giornali storici in tre diverse biblioteche e condotto anche ricerche estensive online. La mia capacità di trovare e leggere una varietà di fonti mi consentirà di aiutare gli studenti che si avvicinano a me con domande simili.
• Mentre il mio maggiore inglese mi ha aiutato a sviluppare forti capacità comunicative, sono state proprio le mie attività extrascolastiche che mi hanno preparato per un lavoro nel project management. Sono stato presidente dell'organizzazione di volontariato della nostra scuola, che mi ha richiesto di coordinare e organizzare oltre una dozzina di eventi di volontariato ogni anno. Per la nostra raccolta fondi annuale di gala, ho gestito un team di venticinque volontari. Grazie a queste esperienze, ora sono in grado di gestire efficacemente le persone e di supervisionare progetti a lungo termine.
• Non ho conseguito un master perché avevo sviluppato vaste capacità di programmazione mentre perseguivo il mio corso di laurea, e per questo motivo ero pronto per iniziare la mia carriera nella codifica non appena mi sono laureato. Ad esempio, durante il mio ultimo anno, ero diventato fluente in Java, Python, C # e PHP. Grazie alla mia conoscenza del codice e alla mia professionalità, mi sono trasferito con successo nella prima azienda per cui lavoravo dopo il college. Tuttavia, continuo a cercare opportunità educative; per esempio, sto attualmente imparando Ruby e Objective-C attraverso un programma online.