Come trovare lo stage giusto

Ottenere uno stage retribuito durante l'estate è il sogno di molti studenti universitari, ma non deve essere solo un sogno se si prende l'approccio giusto, si attiva un po 'di networking e si inizia la ricerca in anticipo.

Oltre ai tirocini retribuiti, potresti voler esaminare i modi per finanziare il tuo tirocinio (controlla l'ufficio dei servizi di carriera del tuo college, varie organizzazioni e fondazioni, ecc.). Alcuni studenti sono in grado di svolgere uno stage non retribuito nel loro campo di interesse completando il loro tirocinio con un lavoro part-time.

Cosa definisce un tirocinio di successo?

Uno stage di successo è uno che comprende uno o più dei seguenti aspetti:

1. Uno stage che insegna le conoscenze e le competenze di base necessarie per essere assunto per un lavoro a tempo pieno (sia nella società in cui è internato o da uno dei suoi concorrenti)
2. Un'esperienza di tirocinio che migliorerà positivamente il tuo curriculum
3. Uno stage che ti aiuta a sviluppare contatti di rete professionali che possono aiutarti nella tua futura ricerca di lavoro

Parla con consulenti accademici, consulenti di carriera scolastica e professori per scoprire quali aziende del settore target offrono stage meritevoli dove riceverai un'esperienza reale a valore aggiunto.

Prospezione per lo stage giusto

Alcune delle migliori esperienze di tirocinio provengono dal prospezione. Ciò significa identificare le aziende o le organizzazioni per le quali si desidera lavorare e contattarle direttamente, il che può comportare alcuni dei migliori stage in giro per una serie di motivi.

• Identificando le aziende che non pubblicizzano effettivamente i loro tirocini, eviterai di competere con migliaia di altri candidati che hanno anche trovato la lista di stage online.
• Contattando direttamente un'azienda, avrai spesso l'opportunità di contribuire a creare il tipo di esperienza che stai cercando e potrebbe essere permesso di avere qualche input su ciò che comporta lo stage.

Per gli studenti provenienti da città e città più piccole, la ricerca è spesso l'unico modo per trovare potenziali stage. È importante seguire alcune semplici strategie per aumentare le possibilità di raggiungere gli stage dei tuoi sogni. Naturalmente, il campo professionale o l'industria che stai perseguendo determinerà in gran parte se sono disponibili stage retribuiti.

Anche con la prospettiva, non vi è alcuna garanzia che gli studenti saranno in grado di effettuare uno stage retribuito. I datori di lavoro hanno visto un aumento significativo nel numero di studenti in cerca di stage. Parte di questo aumento è dovuto al fatto che più studenti si stanno rendendo conto che i datori di lavoro sono alla ricerca di studenti con esperienza pertinente necessaria per assumere futuri posti di lavoro a tempo pieno.

Un altro motivo per cui un certo numero di senior (e post-laureati) sono anche interessati a trovare uno stage è che attualmente non riescono a trovare un lavoro nella loro area di interesse.

Nel 2018, oltre il 40 per cento dei neo-laureati ha assunto lavori di livello base che non richiedevano una laurea, e uno su cinque studenti ha ancora un lavoro non laurea che richiede lavoro 10 anni dopo.

Ciò ha a che fare con i requisiti del datore di lavoro e la mancanza di conoscenze e competenze dei neolaureati. I datori di lavoro sono diventati sempre più esigenti e si aspettano che i laureati siano dotati di competenze specifiche e dell'esperienza acquisite durante i tirocini o con altri mezzi.

Stage e programmi a pagamento

Secondo la National Association of Colleges and Employers (NACE), i salari stagionali sono aumentati del 3,7 per cento dal 2017 al 2018, per tutti i livelli di laurea. Lo stipendio varia a seconda del settore, ma la NACE stima che la media sia di circa $ 16,35 all'ora.

Se stai cercando uno stage che paga bene, avrai la migliore fortuna con le aziende del settore tecnologico. Nel 2017, Facebook e Microsoft hanno pagato $ 8.000 e $ 7.100 al mese, rispettivamente, secondo un sondaggio Glassdoor. Altre società che pagano bene includono grandi aziende come ExxonMobil, Amazon, Salesforce, Apple e AIG.

Puoi anche pagare una quota per partecipare a un programma di stage che include un colloquio e riprendere il coaching, un posizionamento garantito e una scelta di sedi nazionali o internazionali. Alcuni di questi programmi di tirocinio offrono anche stipendi eccellenti, ma le commissioni iniziali sono spesso costose e necessarie per partecipare al programma.

In generale, vale la pena di diffidare dei programmi con le tasse, ma per lo studente giusto che può permettersi di pagare una tassa per il proprio internato, esistono opportunità eccellenti in settori specifici e settori di carriera, e li puoi trovare attraverso le aziende che ti corrispondono con opportunità di stage basate su determinate caratteristiche.

La tariffa che paghi è considerata una sorta di insegnamento, e il programma assomiglia a un tipo di programma semestrale all'estero. Scegli la città e l'industria in cui desideri svolgere il tuo tirocinio e l'azienda garantisce il collocamento in uno stage di alta qualità.

Esempi di società di programmi di stage pagati

L'Istituto per l'educazione internazionale degli studenti (IES Abroad) è attivo da oltre 60 anni, portando il suo primo gruppo di studenti a studiare all'estero a Vienna, in Austria, nel 1950.

Oggi l'azienda offre stage all'estero per stage estivi a tempo pieno, stage a tempo pieno o programmi part-time. Mentre questi stage hanno un posizionamento garantito nel tuo settore di interesse, sono non pagati. Alcuni programmi possono beneficiare di aiuti finanziari o borse di studio per coprire i costi delle tariffe del programma, vitto e alloggio.

Dream Careers è stata fondata nel febbraio 2000 per aiutare gli studenti a migliorare la loro esperienza accademica offrendo stage competitivi sia a livello di college che di scuola superiore. La società opera in 11 città in tutto il mondo, lavora con circa 5.000 diversi datori di lavoro e ha servito più di 17.000 studenti in cerca di sviluppare le loro ambizioni di carriera.

Un'altra società simile è il Washington Center for Internships, un'organizzazione indipendente senza fini di lucro che offre stage e seminari immersivi a studenti e giovani professionisti di livello universitario. La società opera negli Stati Uniti e ha uffici in altri 25 paesi. Aiuta gli studenti a trovare tirocini in settori pubblici, privati ​​e senza scopo di lucro, in una vasta gamma di settori tra cui diritto, medicina, giornalismo, economia e politica, tra gli altri.

Consigli utili per gli studenti

Alcune statistiche dicono che fino all'80% delle opportunità di lavoro, inclusi i tirocini, non sono mai pubblicizzati e, invece, vengono riempiti attraverso reti personali e referral. Vale la pena parlare con chiunque e chiunque abbia un qualche tipo di connessione con il proprio settore o stage. Puoi anche fare altri passi per scoprire potenziali potenziali tirocini:

1. Rete con familiari, amici, conoscenti, precedenti datori di lavoro, docenti e alunni del tuo college per cercare persone che stanno attualmente facendo il tipo di lavoro che vuoi fare. Non sai mai chi i tuoi genitori sanno fino a quando non chiedi o se hai vicini ben collegati nel tuo settore target.
2. Le esperienze di volontariato e i lavori part-time possono spesso trasformarsi in lavori a tempo pieno dopo la laurea.
3. Organizzazioni di ricerca in modo che tu possa includere tali informazioni nella tua lettera di presentazione o nella tua e-mail di presentazione mentre raggiungi i datori di lavoro attraverso i siti web o quando stai cercando di fare uno stage online.
4. Crea curriculum mirati e mirati e lettere di presentazione incentrate sull'organizzazione e la posizione a cui stai facendo domanda. Tieni presente che solo un errore di battitura può metterti fuori gioco.
5. Avere una procedura metodica per registrare le interviste e fissare le date per il follow-up con i datori di lavoro tramite e-mail o telefono. Non dimenticare l'importanza delle note di ringraziamento nel processo di intervista. Spesso gli studenti sentono di essere una peste ma molte aziende vedono questo comportamento come uno studente motivato e qualcuno che vuole davvero venire a lavorare per la propria azienda.