Inventario degli interessi - Quali sono i tuoi gusti e antipatie

Qual è la cosa che preferisci fare in un giorno in spiaggia: navigare o sdraiarsi a leggere? Nel tuo giorno libero dal lavoro, sceglieresti di costruire una libreria o di bilanciare il libretto degli assegni? Preferisci lavorare su un progetto in modo indipendente o come parte di un team?

Non ci sono risposte giuste o sbagliate a nessuna di queste domande. Le tue risposte indicano semplicemente i tuoi interessi, quali attività ricreative sono divertenti e quali no, quali attività ti piacerebbe fare e quali evitare e come preferisci svolgere il tuo lavoro.

Molti anni fa, gli psicologi hanno capito che le persone che hanno lavorato nella stessa occupazione condividevano interessi simili. Scoprendo queste simpatie e antipatie, si può trovare una carriera che si adatta bene. Gli psicologi avevano ora un obiettivo: trovare un modo per conoscere gli interessi delle persone.

Inventari di interessi per il salvataggio

Nel 1927, E.K. Forte, uno psicologo, ha sviluppato il primo inventario di interessi. Questo strumento misurava gli interessi delle persone e li confrontava con quelli delle persone che lavoravano in varie occupazioni. Si chiamava il Vuoto di interesse professionale forte.

Questo strumento ha subito numerose revisioni e modifiche al nome nel corso degli anni. È ora chiamato Strong Interest Inventory (SII), e rimane uno degli strumenti di autovalutazione più popolari che i professionisti dello sviluppo della carriera usano oggi. Altre scorte di interessi sul mercato includono il Kuder Indagine sull'interesse professionale, Ricerca auto-diretta, e il Campbell Interest and Skill Survey.

Come prendere un inventario di interessi

Un consulente di carriera o altro professionista dello sviluppo della carriera gestirà un inventario degli interessi come parte di un'autovalutazione completa. Oltre a considerare i tuoi interessi, una valutazione dovrebbe tenere conto anche del tuo tipo di personalità, attitudine e valori di lavoro.

Per fare un inventario degli interessi è necessario compilare un questionario con una serie di articoli sui propri Mi piace e Non mi piace. Misureranno, ad esempio, i tuoi interessi per quanto riguarda le attività del tempo libero, le attività lavorative, le persone con le quali preferisci lavorare e le materie scolastiche. Per ottenere i risultati più accurati, rispondi a ogni domanda nel modo più onesto possibile. Non ci sono risposte giuste o sbagliate. Il consulente non ti giudicherà in base alle tue risposte.

Quando rispondi alle domande relative alle attività lavorative, non preoccuparti se hai o meno le competenze necessarie per completare le attività specifiche. Non importa a questo punto nel processo di pianificazione della carriera. Indica solo il tuo interesse per l'attività. Decidere durante la fase di esplorazione della carriera, che si verificherà in seguito, se sottoporsi o meno alla formazione e all'istruzione per acquisirli.

Ottenere e comprendere i risultati

Dopo aver completato un inventario degli interessi, riceverai un rapporto. Passa sopra con il professionista che lo ha amministrato. Lui o lei ti aiuterà a capire i tuoi risultati che dovrebbero includere anche un elenco di professioni che potrebbero essere adatte a qualcuno che condivide i tuoi interessi.

Alcune di quelle carriere potrebbero essere allettanti e altre no. Solo perché un'occupazione si manifesta nei risultati di autovalutazione, indipendentemente dallo strumento, non significa necessariamente che sia la scelta migliore per te. Prima di scegliere una carriera, è essenziale conoscerla. Un'occupazione può essere inadatta per una serie di motivi, anche se condividi interessi con altre persone che ci lavorano.

Scopri i tuoi interessi senza spendere un sacco di soldi

Se si desidera provare a utilizzare un inventario di interessi per conto proprio, alcuni gratuiti oa basso costo non richiedono l'assunzione di un professionista di sviluppo della carriera. Se è difficile prendere una decisione autonomamente, tuttavia, lavorare con uno può essere inestimabile.

The Self-Directed Search (SDS), pubblicato da PAR (Psychological Assessment Resources, Inc.), è disponibile online con un piccolo contributo. Riceverai un rapporto stampabile contenente un elenco di professioni che più corrispondono ai tuoi interessi.

L'O * Net Interest Profiler è una valutazione gratuita che è uno dei numerosi strumenti che fanno parte di O * Net Online, un progetto sponsorizzato dall'amministrazione per l'occupazione e la formazione del Dipartimento del lavoro degli Stati Uniti. Ci sono alcune versioni di Interest Profiler tra cui una versione basata su web in forma breve, una versione mobile e una forma di penna e matita che può essere stampata a casa.

La carriera di crociera è uno strumento di valutazione che molte biblioteche pubbliche offrono gratuitamente ai loro clienti. Genera un elenco di professioni dopo che un utente risponde alle domande sui suoi interessi. Si può quindi esplorare quelle carriere all'interno del database di Career Cruising. Rivolgiti al personale di riferimento della tua biblioteca locale per verificare se si abbona a questa risorsa.

fonti:

Donnay, David A. C. "L'eredità di E. K. Strong and Beyond: 70 Years of the Strong Interest Inventory." Sviluppo della carriera trimestrale. Settembre 1997.

Zunker, Vernon G. e Norris, Debra S. Utilizzo dei risultati della valutazione per lo sviluppo professionale. Pacific Grove, CA: Brooks / Cole Publishing Company. 1997.