Informazioni sullo sviluppo della carriera

Lo sviluppo professionale è il processo che forma l'identità lavorativa di una persona. È una parte significativa dello sviluppo umano e copre l'intera vita dell'individuo, a partire da quando l'individuo diventa consapevole di come le persone si guadagnano da vivere.

Ad esempio, quando un bambino nota che alcune persone sono dottori, altri sono pompieri e alcuni sono carpentieri, segnala l'inizio di questo processo. Continua mentre quella persona inizia a esplorare le occupazioni e alla fine decide quale carriera perseguire se stessa o se stessa.

Lo sviluppo della carriera non finisce qui. Dopo aver scelto una professione, devi quindi ottenere l'istruzione e la formazione necessarie, richiedere e trovare un impiego e, in definitiva, far progredire la tua carriera. Per la maggior parte delle persone, includerà anche il cambiamento delle carriere e dei lavori almeno una volta durante la loro vita lavorativa, ma probabilmente più spesso di così.

Come si verifica lo sviluppo professionale

È importante notare che, per la maggior parte delle persone, lo sviluppo della carriera avviene senza alcun intervento da parte di altre persone. Non c'è neanche un'età per quando inizierà: alcune persone cominceranno a pensare alle scelte occupazionali molto presto nella vita, mentre altri non daranno molta importanza a questo argomento finché non saranno relativamente vicini a decidere come dovranno guadagnare soldi.

Mentre molte persone affrontano questo processo in modo indipendente, quasi tutti possono trarre grandi benefici dall'ottenere un orientamento professionale esperto. Il consiglio di un consulente di carriera o di un altro specialista addestrato allo stesso modo, o di seguire una lezione a scuola che aiuti nello sviluppo della carriera, consente di creare un percorso di carriera più soddisfacente e di successo.

Questo tipo di intervento può iniziare già dalla scuola elementare e dovrebbe continuare per tutta la vita adulta. Molte persone hanno bisogno di una consulenza professionale in quanto incontrano problemi o devono prendere decisioni sulle loro carriere, ad esempio, quando pensano di cercare un nuovo lavoro o di cambiare professione.

Fattori e barriere che influenzano lo sviluppo professionale

Diversi fattori e le interazioni tra di loro influenzano lo sviluppo della carriera. Altri potrebbero essere barriere ad esso. Diamo un'occhiata a molti di loro:

• Caratteristiche personali: Tipo di personalità, interessi, attitudini e valori legati al lavoro rendono tutti noi che siamo. Queste caratteristiche personali giocano un ruolo significativo nello sviluppo della carriera poiché influenzano le occupazioni che riteniamo soddisfacenti, così come i tipi di ambienti di lavoro in cui avremo successo. Ecco perché, quando sei in procinto di scegliere una carriera, è così importante fare un'autovalutazione che ti aiuterà a imparare tutto su di te.
• Risorse finanziarie: Perseguire determinate opzioni di carriera può essere costoso. Se scegli un lavoro, ad esempio, che richiede di frequentare il college, potresti essere limitato dalla tua capacità di pagare per questo. Potresti finire per alterare i tuoi piani. Fortunatamente, ci sono modi per superare gli ostacoli come le risorse finanziarie limitate, ovvero prestiti agli studenti, aiuti finanziari e borse di studio. Quando cerchi lavoro, le limitazioni finanziarie possono anche ostacolarti. Ad esempio, potresti non avere i soldi per acquistare un abito da intervista. Diverse organizzazioni raccolgono donazioni di abbigliamento professionale e lo distribuiscono ai cercatori di lavoro bisognosi.

• Obblighi finanziari:Potresti trovarti a lavorare in un lavoro o in un'occupazione solo per lo stipendio. Ti consente di tenere il passo con le bollette ma non ti soddisfa in nessun altro modo. Vorresti cercare altre opportunità, ma sentirti inibito dai tuoi obblighi finanziari come un'ipoteca, un affitto, prestiti agli studenti o persino le tasse universitarie dei tuoi figli. Puoi provare a mettere da parte i soldi per un futuro cambiamento di carriera o anche cambiare il tuo stile di vita ridimensionandoli in una casa più piccola.
• Disabilità fisiche, mentali ed emotive: Alcuni di noi sono più adatti ad alcune carriere di quanto lo siano gli altri a causa delle nostre capacità fisiche e mentali e dei limiti. Ad esempio, potresti voler diventare un medico ma non avere la capacità intellettuale di entrare a far parte della facoltà di medicina. Dovresti, se possibile, trovare un'occupazione correlata che utilizzi al meglio i tuoi punti di forza mentre accetti i tuoi limiti.

• Mancanza di supporto dalla famiglia: Passare dopo un obiettivo difficile da raggiungere è ancora più difficile se i tuoi cari non ti stanno dietro. Hai una maggiore possibilità di successo se riesci a convincerli a diventare le tue cheerleader, ma se è improbabile che ciò accada, potresti dover trovare la motivazione di altre persone nella tua vita.
• Età:La nostra età, o la nostra percezione, può ostacolarci nello sviluppo della nostra carriera. Durante gran parte della nostra vita, potremmo essere preoccupati di essere troppo giovani per perseguire un particolare percorso, avanzare nelle nostre carriere o fare un cambiamento di carriera, e per un altro lungo periodo ci preoccupiamo di essere troppo vecchi per fare quelle cose. Invece di concentrarti sulla tua età, concentrati sulle tue abilità e su quanto sei motivato.

• Obblighi familiari: Lo sviluppo della carriera di un individuo potrebbe interrompersi se lui o lei prende una pausa dal lavoro per prendersi cura di bambini o genitori anziani. Lui o lei ha diverse opzioni tra cui ottenere aiuto esterno per fornire assistenza all'infanzia o al supermercato se l'individuo lo desidera.