Esempio di lista di riferimento per l'occupazione

Quando è necessario fornire riferimenti a un potenziale datore di lavoro, il modo migliore per farlo è creare una pagina di riferimento che è possibile condividere con loro. Una pagina di riferimento è un elenco dei tuoi riferimenti.

Non vuoi includere l'elenco sul tuo curriculum. Crea un elenco separato che puoi caricare con la tua domanda di lavoro, se richiesto, o averne uno pronto per la stampa in modo da poterlo consegnare al gestore assumente al tuo colloquio.

Prima di scrivere il tuo elenco di riferimento, dovrai capire chi saranno i tuoi riferimenti. Assicurati di chiedere loro prima!

Se l'intervistatore non specifica il numero di riferimenti necessari, mirare a condividere da tre a cinque. Metti le persone che pensi possano dare i riferimenti più brillanti e positivi verso la parte superiore della pagina.

Ecco alcuni suggerimenti per creare un elenco di riferimento, insieme a una pagina di riferimento di esempio.

Cosa includere in un elenco di riferimento

In genere, i datori di lavoro chiedono tre riferimenti, ma quel numero può variare. Assicurati di includere informazioni di contatto complete per ciascuna delle tue referenze.

Includere le informazioni di contatto complete del riferimento. Elenca il loro nome completo, titolo e società in aggiunta al loro indirizzo, telefono e e-mail. Se la persona preferisce utilizzare lettere post-nominali (PhD, MD, CPA, ecc.) O un titolo (Mr., Mrs., Ms.) è opportuno includerlo con il loro nome.

Verifica la precisione. Ricontrolla per assicurarti che le informazioni siano aggiornate e che i nomi siano scritti correttamente. (LinkedIn può essere una risorsa utile per la conferma di titoli di lavoro, spelling e altri dettagli). Correggi il tuo elenco con la stessa attenzione con cui rileggi il curriculum e la lettera di presentazione. Non vorresti includere un indirizzo email con un errore di battitura o un numero di telefono in cui manca una cifra.

Aggiungi un titolo alla pagina. Dare al documento un titolo come "Riferimenti" o "Riferimenti per Jane Doe" nella parte superiore della pagina in modo che sia chiaro quali informazioni sono presenti nella pagina. Sii coerente con la tua formattazione e assicurati di includere le stesse informazioni per ogni riferimento (ad esempio, non includere un indirizzo per alcuni riferimenti, ma non per gli altri).

Includi le tue informazioni di contatto. Non dimenticare di includere il proprio nome e le informazioni di contatto, nel caso in cui l'elenco venga separato dagli altri documenti dell'applicazione; è una buona strategia utilizzare la stessa intestazione con le informazioni di contatto sulla tua pagina di riferimento che hai utilizzato per la prima pagina del tuo curriculum professionale.

Elenco di riferimento del campione

Il tuo nome

Indirizzo

Città stato CAP

Telefono

Cellulare

E-mail

Riferimenti

Karen Dolan

Capo delle risorse umane

Azienda XYZ

Indirizzo

Città stato CAP

Telefono

E-mail

Georgette Browning

Direttore amministrativo

BDL Company

Indirizzo

Città stato CAP

Telefono

E-mail

John Dunning

Amministratore del personale

123 Compagnia

Indirizzo

Città stato CAP

Telefono

E-mail

Quando inviare una pagina di riferimento con un'applicazione di lavoro

Quando si invia un curriculum e una lettera di presentazione per fare domanda per un posto di lavoro, spesso non è necessario, o addirittura auspicabile, inviare una pagina di riferimento contemporaneamente. Poiché l'inclusione di un elenco di riferimento non è più una pratica standard (molti datori di lavoro non forniranno riferimenti per i propri dipendenti perché questo li apre a cause legali), così facendo potrebbe pegging come un cercatore di lavoro più vecchio. Si potrebbe anche accidentalmente includere qualcuno come riferimento che non è rispettato dal datore di lavoro a cui si sta applicando.

In genere, le aziende controllano i riferimenti vicino alla fine del processo di applicazione, quindi, se non richiesto specificamente, non dovresti inizialmente includere il tuo elenco di referenze con i tuoi materiali di candidatura.

Ottenere l'autorizzazione prima di includere un riferimento sull'elenco

Se stai lavorando, potresti voler usare il tuo supervisore o un collega come riferimento, ma non vuoi che vengano contattati prima di informarli della tua ricerca di lavoro. Se non sei pronto a far sapere al tuo datore di lavoro che stai cercando lavoro, valuta la possibilità di scegliere riferimenti alternativi per la tua lista.

Assicurati di aver richiesto l'autorizzazione a tutti quelli che hai chiesto di essere nell'elenco di riferimento. Non solo è educato, ma lo aiuterà anche se sono chiamati a offrire una raccomandazione. Saranno meglio preparati ad approvarti come candidato se sanno in anticipo che qualcuno potrebbe contattarli, invece di doverti raccomandare se ricevono una telefonata inaspettata.

Seleziona i riferimenti che sono in grado di parlare in modo specifico delle tue qualifiche per il lavoro per il quale stai facendo domanda. Informali sulla tua ricerca di lavoro e su quali tipi di lavori ti interessano, in modo che sappiano quali qualità evidenziare.

Se sai in anticipo che i tuoi riferimenti possono essere contattati da una società specifica, puoi condividere il tuo curriculum e la descrizione del lavoro con loro. Puoi anche chiedere ai tuoi riferimenti di scrivervi una lettera di raccomandazione.

Grazie alle tue referenze

Ricordati di ringraziare i tuoi riferimenti quando accettano di agire a tuo nome e di offrirti di ricambiare in futuro. Mentre le tue qualifiche, esperienza, abilità, curriculum, lettera di presentazione e intervista giocano tutti un ruolo importante nell'assunzione, i tuoi riferimenti possono migliorare l'intera immagine. Assicurati che sappiano che apprezzi il fatto che ti prendano il tempo per approvarti.

Tieni informati i tuoi riferimenti

Oltre a ringraziare i tuoi riferimenti per avallare la tua candidatura, assicurati di seguirli per consigliarli sullo stato della tua candidatura. A loro piacerà ascoltare quando sarai assunto, ma anche quando non lo hai fatto, tienili aggiornati sullo stato della ricerca di lavoro.