Come decodificare un annuncio di lavoro

La struttura per il lavoro tende ad essere abbastanza coerente. Tuttavia, ciò non significa che dovresti sfogliare un annuncio di lavoro; rivedere attentamente la scrittura di un lavoro della società ti consentirà di risparmiare tempo, applicando solo ai lavori pertinenti, scrivendo lettere di copertura persuasive e sentendoti preparato per gli schermi del telefono e le interviste di lavoro di persona.

Come decodificare un lavoro

Le offerte di lavoro sono generalmente suddivise in più parti, anche se i nomi di queste sezioni possono variare, aspettarsi di vedere informazioni sulla società, dettagli sulle qualifiche desiderate dei candidati e qualche descrizione delle responsabilità coinvolte nel ruolo.

• Titolo di lavoro: Tieni presente che i titoli di lavoro possono avere significati diversi tra industrie e aziende. "Assistente editoriale" e "Assistente editor" possono sembrare simili, ma sono posizioni distinte. Osserva il titolo del lavoro per trovare indizi sull'esperienza richiesta in questa posizione, il livello di responsabilità coinvolto, il salario e la natura del lavoro.
• Titoli di studio: Anche a volte chiamato "requisiti" o "esperienza", questa sezione di una descrizione del lavoro specifica il tipo di risultati che i candidati devono avere. Potresti vedere le cose qui come "diplomata" o "precedente esperienza in …" Ecco dove troverai i dettagli sulle applicazioni in background, comprese le esperienze pregresse e le realizzazioni in altri posti di lavoro, l'istruzione e le abilità soft e hard. Non è un rompicapo se non hai tutte le qualifiche elencate, ma idealmente ne avrai di più e la maggioranza ti sarà per lo meno familiare.

• responsabilità: È quello che faresti al lavoro. Dai un'occhiata da vicino - ti piacerebbe questo lavoro? Cerca le partite con l'esperienza sul tuo curriculum. Alcuni annunci di lavoro descriveranno le responsabilità in termini estesi (ad es. "Guida il team nella generazione di XYZ"), mentre altri forniranno dettagli più dettagliati (ad es. "Creare rapporti settimanali"). Se alcuni punti elenco non sembrano familiari, questo non significa necessariamente che non si debba applicare. Ma se non hai familiarità con tutte le responsabilità, potrebbe essere un segno che questo non è il posto migliore per te.

• Riguardo a noi: La maggior parte delle offerte di lavoro fornirà informazioni sulla società. Lascia che questo sia il tuo punto di partenza nella ricerca dell'azienda e nella comprensione della sua cultura e dei suoi valori.
• Vantaggi e retribuzione: Mentre i salari orari sono spesso espliciti, le aziende tendono ad essere timide quando si tratta di posizioni salariate. Puoi vedere frasi come "stipendio commisurato all'esperienza" o "stipendio competitivo" che non rivelano troppo. Quando si tratta di benefici, tuttavia, le aziende saranno generalmente dirette, poiché tutti i dipendenti ricevono in genere gli stessi benefici.

• Livello di esperienza: Se in termini di anni o livello di carriera, a volte i post includeranno dettagli sul livello di esperienza. Si consiglia di rivedere questo insieme al titolo di lavoro - un annuncio di lavoro alla ricerca di un project manager con 3-5 anni di esperienza avrà un diverso stipendio e responsabilità da un project manager "mid-to-senior".

Cosa cercare

Mentre rivedi qualsiasi sezione di una descrizione del lavoro, tieni presente che gli elementi più importanti sono probabilmente elencati verso l'alto. Se si adattano quattro dei cinque punti elenco elencati nelle qualifiche, questo è motivo di celebrazione, non disperazione.

Ricorda, con molte offerte di lavoro sarà impossibile per una persona essere una coppia perfetta. Leggi con attenzione ciò che è essenziale per i candidati ("deve essere comodo usare Excel") e che cos'è un'abilità gradevole o più morbida ("orientata al dettaglio e organizzata").

Essere alla ricerca di ripetizioni: il lavoro fa riferimento al fatto di voler "auto-partenti" sotto qualifiche, e quindi menzionare un progetto che i candidati "svilupperanno in modo indipendente" nella sezione delle responsabilità? Questo è un suggerimento che i candidati dovrebbero essere a proprio agio lavorando senza supervisione e in un ruolo di leadership.

Comprendi il gergo

Dipende dal lavoro per usare alcune frasi familiari. Ci può essere qualcosa di un po 'imbarazzante nello scrivere una descrizione del lavoro (proprio come potresti trovare strano incapsulare il tuo incarico in un lavoro in pochi punti).

Alcune delle frasi più comuni - autoavvio, ottime capacità di comunicazione - sono intese come indizi. Un lavoro richiede un "buon senso dell'umorismo"? Ciò potrebbe indicare che le frustrazioni quotidiane abbondano e se non riesci a tirare i pugni, ti troverai frustrato nella posizione. I lavori che richiedono candidati "multitasking" e "guidati dalla scadenza" possono avere un po 'troppo lavoro per una persona da manipolare.

Quando leggere le descrizioni dei lavori

Pensa al posto di lavoro come mappa o chiave per ottenere la posizione. Leggi attentamente la descrizione e più volte. È consigliabile rivedere l'annuncio desiderato nei seguenti punti:

• inizialmente: Il tuo primo sguardo alla descrizione del lavoro può essere una rapida recensione. Pensa a questo momento come paragonabile a verificare una data potenziale a una festa: cerca compatibilità.
• Prima di scrivere una lettera di presentazione: La tua lettera di presentazione dovrebbe essere personalizzata per il lavoro specifico e per le esigenze evidenziate nel post.
• Prima di inviare una domanda: Prima di inviare la domanda, compresa la lettera di accompagnamento, il curriculum e ogni altro dettaglio richiesto, rivedi la pubblicazione ancora una volta. Hai seguito le istruzioni per candidarti correttamente? Hai sottolineato i dettagli corretti nella tua lettera di presentazione? Dovresti modificare il tuo curriculum per riflettere certe abilità rispetto ad altre?

• Prima di un'intervista: Che si tratti di un telefono o di un colloquio di persona, leggi attentamente la descrizione del lavoro prima della conversazione. Ti ricorderà i dettagli della conversazione e ti mostrerà quali punti mettere in risalto.

Non commettere l'errore di solo sfiorare la posizione di lavoro. Anche se potresti trovarli difficili da leggere o ripetitivi, le informazioni incluse nel lavoro ti aiuteranno a presentare l'applicazione perfetta e daranno risposte forti alle domande dell'intervista.