Dovresti seguire una domanda di lavoro?
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Sommario:
- Il processo di assunzione dura un po '
- I sistemi di applicazione online rendono il follow-up più facile
Non esiste una regola ferrea su quando è opportuno eseguire il follow up su una domanda di lavoro. Vuoi rimanere informato sul processo di assunzione, ma non vuoi apparire disperato o iniziare a infastidire il responsabile delle assunzioni o il personale delle risorse umane. Ogni situazione è diversa, ma una buona regola empirica è quella di aspettare qualche settimana tra le richieste di status. Qualunque prima e sarai una peste.
Il processo di assunzione dura un po '
Il processo di assunzione del governo richiede molto tempo. A volte le posizioni rimangono vacanti per mesi mentre i responsabili delle assunzioni completano i passaggi necessari e i sottoprocessi necessari per pubblicizzare un lavoro che apre, scherma applicazioni, intervista i candidati, seleziona un candidato e offre il lavoro. È possibile controllare lo stato della propria applicazione dopo alcune settimane e scoprire che non è progredito affatto nel processo, ma ciò non significa necessariamente che si è fuori dal lavoro per il lavoro. Anche nelle aziende private, l'assunzione è spesso un processo burocratico.
I sistemi di applicazione online rendono il follow-up più facile
Fortunatamente, molti sistemi di applicazioni online hanno funzionalità che consentono ai candidati di verificare lo stato delle loro applicazioni senza dover contattare qualcuno dell'organizzazione di assunzione. I candidati si collegano al sistema e possono vedere lo stato di qualsiasi applicazione che hanno presentato. Ciò avvantaggia l'organizzazione riducendo le domande sullo stato dell'applicazione e aiuta i candidati a tenerli informati. Sfortunatamente, alcune organizzazioni e responsabili delle assunzioni trascurano queste funzionalità lasciando i candidati a chiedersi quali siano le loro applicazioni come se non ci fossero affatto notifiche online.
Se un'organizzazione ti vuole, ti contatterà. L'applicazione e altri materiali richiesti comunicano all'organizzazione ciò che vogliono sapere su ciascun candidato. Una volta inviata la domanda, l'onere spetta all'organizzazione effettuare il contatto successivo.
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