Come seguire lo stato di una domanda di lavoro

Dopo aver presentato una domanda per un lavoro, sarai comprensibilmente desideroso di scoprire dove ti trovi. Tuttavia, è importante rendersi conto che il processo di assunzione può richiedere un po 'di tempo e non si può sentire indietro subito. Sfortunatamente, è anche possibile che tu non possa ricevere una risposta, nemmeno una nota stonata per farti sapere che non sei assunto (o che non verrai chiamato per un'intervista).

Spesso le aziende ricevono centinaia (o anche migliaia) di applicazioni e semplicemente non hanno il tempo per il follow-up. Altri potrebbero non avere un sistema in atto per gestire i rifiuti.

Ecco alcuni consigli su quando e come seguire lo stato di una domanda di lavoro.

Prima di seguire

Ci sono alcune cose da fare prima di seguire. Per prima cosa, controlla l'elenco dei lavori, così come le e-mail o altri contatti che hai avuto con il gestore delle assunzioni o il datore di lavoro. Vedi se qualcuno di quella corrispondenza include informazioni su quando puoi aspettarti di ricevere notizie dalla compagnia. Se ti danno una data, assicurati di aspettare fino a dopo quella data per dare seguito.

Anche prima di inviare la domanda di lavoro, è possibile pianificare un periodo di follow-up nella tua lettera di presentazione. Ad esempio, potresti includere alla fine della lettera di accompagnamento che chiamerai l'ufficio della compagnia in una settimana da seguire. Tuttavia, se l'annuncio di lavoro indica specificamente che i candidati non dovrebbero chiamare o e-mail, non includerlo nella lettera di accompagnamento e non dare seguito.

Come a lungo aspettare per seguire

Di solito è meglio aspettare una o due settimane prima di fare una richiesta. È importante dare al datore di lavoro il tempo sufficiente per esaminare le domande di lavoro e prepararsi a programmare interviste. Se segui prima, potresti incontrare il datore di lavoro come invadente o impaziente.

Modi migliori da seguire

Email o LinkedIn:Se si dispone di un indirizzo e-mail per un contatto, è possibile che venga inviato un messaggio di follow-up di conferma del proprio forte interesse per il lavoro e che si accetti di dare il benvenuto all'opportunità di incontrarsi per un colloquio. Esamina un esempio di lettera di follow-up che puoi adattare alle tue circostanze.

Un messaggio di LinkedIn è un'altra opzione da seguire, soprattutto se non si dispone di un indirizzo e-mail per il datore di lavoro o il gestore assumente, ma si ha il loro nome. Se conosci qualcuno impiegato presso l'azienda, contattalo per far sapere se hai fatto domanda per un ruolo - potenzialmente, la tua connessione può raggiungere il gestore assumente e spingere la tua candidatura.

Follow-up chiamata telefonica:Se hai un numero di telefono per il gestore assumente, puoi chiamare. Indica alcuni motivi chiave per cui sei così interessato e fai notare perché il lavoro è perfetto. Ecco cosa dire quando chiami.

Follow-up personale:È anche accettabile fermarsi di persona da un datore di lavoro quando in precedenza si è scaricato una domanda di persona. Puoi dire che stai seguendo la tua domanda e ti stai chiedendo se potrebbero prendere in considerazione la concessione di un colloquio. Dovresti essere pronto a menzionare brevemente la base per il tuo interesse e il motivo per cui sei qualificato. Assicurati di dare energia positiva, vestiti in modo appropriato e coinvolgi qualsiasi dipendente o datore di lavoro in modo caloroso e amichevole.

Non contattare mai mai una società di persona se la domanda è stata inviata tramite un portale online, posta elettronica o inviata tramite posta ordinaria.

Suggerimenti per il seguito

• Sii educato e professionale:Sia che comunichi tramite e-mail, al telefono o di persona, assicurati di parlare (o scrivere) in modo chiaro e professionale. Se stai scrivendo, assicurati di modificare completamente il tuo messaggio. Se stai parlando con qualcuno, sii caloroso e amichevole. Ancora una volta, questi messaggi e conversazioni sono ancora il tuo tentativo di dare una forte prima impressione.
• Ripeti il ​​tuo interesse (brevemente):Ripeti rapidamente e sinteticamente perché pensi che ti piacerebbe fare il lavoro. Ciò aiuterà la tua applicazione a distinguersi ancora di più.

• Fai domande di follow-up:Se la società non è pronta a prendere decisioni o intervistare le persone, chiedere quando hanno intenzione di iniziare il processo di intervista o quando hanno in programma di prendere decisioni di assunzione, in modo da sapere quando ricominciare da capo.
• Tienilo breve:Mantieni il tuo messaggio, conversazione telefonica o visita di persona. Vuoi fare una buona impressione, ma non vuoi neanche il tuo saluto.

Quando arrendersi

Seguire l'applicazione nel modo giusto può attirare l'attenzione sulla tua candidatura e renderla più probabile che non venga trascurata. Tuttavia, è importante non tormentare un datore di lavoro poiché potresti alienarlo.

In generale, non contattare un datore di lavoro più di tre volte e lasciare un paio di settimane tra i messaggi, a meno che il datore di lavoro non abbia suggerito diversamente.

Se non si risponde dopo diversi tentativi di follow-up, andare avanti e spostare l'attenzione su altre applicazioni di lavoro.

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