Come ottenere un lavoro BigLaw - Nozioni di base sugli intervalli di lavoro

Gli studenti di giurisprudenza e le persone al di fuori della professione legale sono spesso sorpresi di scoprire che le aziende BigLaw assumono essenzialmente nuovi dipendenti diversi anni prima che possano concepibilmente iniziare. Il meccanismo è il programma "summer associate" - un prolungato periodo di prova durante l'estate dopo il secondo anno di scuola legale, che fonde alcune attività legali con molte feste ed eventi sociali, incluso il famigerato "pranzo estivo" (lungo pranzi costosi, a volte abbondanti pagati dall'azienda, che si verificano più volte alla settimana).

Se tutto va bene, il socio estivo riceve un'offerta per il ritorno come dipendente a tempo pieno dopo la laurea (e forse un tirocinio o due). Oh, e ogni socio estivo viene pagato lo stesso stipendio di un socio del primo anno, rendendo l'intera giuntura del valore di oltre $ 30.000 per uno stint di 10 settimane.

Vuoi uno di questi lavori? Dovrai superare il guanto delle interviste sul campus (o OCI). Ecco come.

Come ottenere una posizione associativa Summer BigLaw

La realtà è che la tua capacità di garantire una posizione associativa estiva BigLaw dipende in gran parte da quale scuola di legge partecipi. Piaccia o no, la legge è una professione gerarchica, e le aziende tendono ad assumere la maggior parte dei loro nuovi soci da una manciata di prestigiose scuole di legge (e la migliore scuola locale).

Quindi, se sei sicuro di volere un lavoro BigLaw, devi andare in una scuola di legge molto prestigiosa. E, una volta lì, è utile fare bene, poiché la competizione sta diventando più agguerrita dal momento che le aziende riducono le dimensioni delle loro classi estive.

Che cos'è l'intervista al campo?

Supponendo che la tua facoltà di giurisprudenza sia quella che manda molte persone a BigLaw, avrai l'opportunità di partecipare a "colloqui on-campus" l'estate prima del tuo secondo anno di scuola di legge. Questo è (tipicamente) un processo di più giorni, in cui i rappresentanti delle aziende BigLaw di tutta la regione (o del paese, presso le scuole più prestigiose) si presentano per intervistare gli studenti di giurisprudenza. in massa. In un giorno, uno studente potrebbe avere 10-20 interviste, e ogni azienda potrebbe parlare con oltre 100 studenti (se la ditta invia più intervistatori).

Ogni colloquio dura 20-30 minuti e, per la maggior parte, è piuttosto meccanico.

L'intervistatore ti chiederà perché vuoi lavorare in questa particolare azienda in questo luogo (ogni ufficio fa generalmente le sue interviste), potrebbero chiedere che tipo di legge ti interessa e probabilmente parlerai delle tue lezioni preferite in legge e le basi del tuo curriculum. Se hai qualcosa di "strano" nel tuo curriculum, devi essere completamente preparato a discuterne e spiegare perché sei ancora un ottimo candidato per un lavoro di BigLaw. (Ad esempio, un corso di laurea in teatro non ti rende un attore disoccupato traballante, ti rende un oratore potenzialmente fantastico in tribunale.)

La parte più difficile di OCI per la maggior parte degli studenti è mantenere tutte le aziende dirette. Quando stai intervistando un gruppo di aziende simili con uffici nella stessa città, è fondamentale che tu non esprima un forte interesse nel diritto immobiliare, ad esempio, in un'azienda che non ha una pratica immobiliare. Oops, non ricevendo una richiamata lì.

La soluzione? Notecards! La sera prima di ogni intervista, fai una ricerca su ciascuna azienda e prendi nota del motivo per cui sei interessato a lavorare in questo particolare posto su una notecard (una carta per azienda). Se ti è stato detto con chi intervisterai, leggi la loro biografia e annota alcune note sulle loro aree di pratica, affiliazioni scolastiche e così via. Prima di entrare in ogni intervista, dedica qualche minuto alla lettura della notecard dell'azienda, così sarai in grado di parlare in modo coerente del tuo interesse per l'azienda.

Non è necessario impazzire in mare sui dettagli! È sufficiente ottenere le basi (ad esempio l'importo che è possibile inserire con una sola carta).

Allo stesso modo per le località geografiche - dire a un intervistatore quanto ti piace che la vista dell'Hudson non sia in grado di conquistarti punti quando il loro ufficio è in D.C.!

Ora che hai capito un po 'del processo OCI, scopri di più sui dettagli.