Quanto tempo dovrebbe impiegare un dipendente in un lavoro?

I giorni trascorsi da tempo passavano quando le persone rimanevano in un posto di lavoro per tutta la loro carriera. I lavoratori ora cambiano lavoro più volte nelle loro carriere e la sicurezza del posto di lavoro fornita dal datore di lavoro è ormai un ricordo del passato. Preoccupato di essere considerato un tipo di lavoro se si cambiano le aziende troppo spesso? Potresti rimanere più a lungo nel tuo attuale lavoro, anche se non ti piace, perché lasciarlo potrebbe influire sulle tue future opzioni di lavoro. Hai ragione ad essere preoccupato, entro limiti ragionevoli.

Restare per meno di un anno

Un'indagine di Bullhorn riferisce che il 39% dei reclutatori ritiene che il singolo ostacolo più grande per un candidato disoccupato nel riconquistare l'impiego stia avendo una storia di salti o di licenziamenti prima di essere in un'azienda per un anno.

In effetti, i gestori delle assunzioni hanno affermato che un 58enne con una storia lavorativa stabile è più facile da collocare rispetto a un trentenne di posti di lavoro.

Durata media del tempo in un lavoro

Quanto dura un impiegato tipico per un posto di lavoro? Il numero medio di anni che i lavoratori salariati hanno lavorato per il loro attuale datore di lavoro è attualmente di 4,6 anni, secondo un comunicato economico del Bureau of Labor Statistics. Tuttavia, questa longevità varia in base all'età e all'occupazione:

• Il mandato mediano per i lavoratori di età compresa tra 25 e 34 anni è 3,2 anni.
• Il mandato mediano per i dipendenti di età pari o superiore a 65 anni è di 10,3 anni.
• I lavoratori nella gestione, professionale e occupazioni correlate hanno avuto il più alto mandato mediano (5,5 anni).
• I lavoratori in occupazioni di servizio hanno avuto il possesso mediano più basso (3,2 anni).

Se dovessi cambiare lavoro ogni tre o cinque anni, avresti ragione nella media, e gli switch di lavoro potrebbero premiarti con un compenso più alto e una base più ampia di competenze rispetto a quella che potresti acquisire lavorando per una o due società durante tutta la tua carriera

Una storia di Job Hopping

Se guardi un anno come linea guida per rimanere a lavoro, questo può funzionare per un lavoro (o anche due) nella tua carriera totale. I datori di lavoro si rendono conto che, in periodi di difficoltà economica, i dipendenti possono essere costretti a lasciare un lavoro entro il loro primo anno senza colpa propria a causa di situazioni come i licenziamenti.

Tuttavia, se hai stabilito un modello di lavoro in diversi lavori solo per un anno, stai creando una cronologia di lavoro in agguato e il tuo curriculum non impressionerà nessun gestore assumente. Se sei preoccupato di essere considerato un hopper di lavoro, ecco alcuni consigli sui curricula che potrebbero aiutarti.

Ovviamente, i licenziamenti non possono essere evitati, ma se si procede per scelta è una buona idea considerare quale impatto, se del caso, avrà sulla vostra futura prospettiva. A volte il lavoro diventa così negativo e difficile che restare potrebbe non essere un'opzione. Oppure, potresti essere stato reclutato per il lavoro dei tuoi sogni.

In questi casi, non è necessario pensare troppo a cosa fare.

In altri casi, però, può essere semplicemente una questione di annoiarsi o di non essere sfidato e in quel momento è il momento di pensarci due volte prima di andarsene.

Rimanere troppo a lungo in un lavoro

Restare troppo a lungo in un posto di lavoro può anche ostacolare le tue prospettive di lavoro, e un lungo mandato con una compagnia può dare l'impressione che non sei interessato a far crescere la tua carriera. Può anche indurre i datori di lavoro a pensare che non si possa avere la flessibilità o l'apertura mentale per il successo in un nuovo ruolo.

Quindi quando è il momento migliore per cambiare lavoro? La linea di fondo è che si tratta di una questione di equilibrio, con abbastanza anni impiegati per imparare e crescere, ma non così tanti anni che le tue abilità diventano stagnanti o trincerate nel modo di fare le cose di una sola compagnia.

Domande decisionali da porre

Se hai diversi lavori a breve termine nella tua storia lavorativa, poniti alcune domande prima di decidere di dimettersi e iniziare un'altra ricerca di lavoro:

• Parti per le giuste motivazioni (lavoro migliore, più soldi, più flessibilità)?
• Sei pronto ad assicurare ai datori di lavoro che non sei un noleggiatore ad alto rischio?
• Cambiare lavoro ora aiuterà o ostacolerà la tua carriera?
• C'è qualcosa che puoi fare per migliorare la situazione nel tuo attuale lavoro se i tempi non sono giusti?
• È questo il momento giusto per andare avanti sia per motivi personali che professionali?
• Cambiare lavoro ora avrà un impatto sulle tue possibilità di ottenere un nuovo lavoro più tardi?
• Riesci a ottenere maggiore chiarezza su ciò che ti serve in un lavoro in modo che la tua prossima posizione possa soddisfare le tue esigenze per più di un anno?

Non c'è davvero una cosa come un curriculum perfetto, perché ci sono tanti motivi per lasciare un lavoro e restare in un posto di lavoro. Tuttavia, sii consapevole del fatto che le tue decisioni sono importanti a lungo termine, oltre che a breve termine.