Opzioni di carriera civile per veterani donne

Circa 1,6 milioni di veterani americani sono donne, secondo il Department of Veteran Affairs. I veterinari di sesso femminile sono diversi dalle donne civili e dalle loro controparti maschili che hanno lasciato anche l'esercito. Rispetto ad altre donne, le veterane raggiungono livelli più alti di istruzione. Sia i veterani che i veterani di sesso femminile trovano opportunità a lungo termine in determinati settori e lasciano all'esercito competenze che li rendono particolarmente adatti a particolari professioni.

I veterinari sono molto istruiti

Le donne veterane sono in genere più istruite delle loro controparti civili. Un diploma di scuola superiore è il requisito educativo minimo per i militari, ma la maggior parte va oltre o prima di servire o dopo aver completato il loro servizio.

Il ventuno per cento delle donne veterane ha un diploma di laurea, contro il 18 per cento delle donne non veterane, e il 14 per cento ha un diploma avanzato, mentre solo il 10 per cento delle donne non veterane lo fa. Non tutte le donne veterinarie completano la sua istruzione universitaria - il 44% delle donne veterane aveva un college come il più alto livello di istruzione rispetto al 32% delle donne non veterane - ma è possibile che molte donne veterane abbiano approfittato dell'assistenza offerta durante il loro servizio ma non finirono i loro gradi.

Le veterane di sesso femminile in genere aspettano un po 'più a lungo per guadagnare i loro gradi rispetto a quelli che non servono. Il settantuno percento raggiunge la laurea triennale o lauree tra i 35 ei 64 anni.

Veterani donne e scelta di carriera

Le donne veterane fanno scelte di carriera diverse rispetto alle altre donne. Più del doppio sceglie di lavorare in posti di lavoro governativi: il 34% dei veterani contro il 16% dei non veterani. Inclusi in questo settore sono l'occupazione locale, statale e governativa. Almeno una parte di questo può essere attribuita alle iniziative in atto che reclutano attivamente i veterani per i lavori pubblici.

Il governo ha istituito iniziative come il Veterans Opportunity to Work (VOW) per assumere Heroes Act, che il presidente Barack Obama ha firmato in legge nel 2011. Questa legge impone alle agenzie federali di trattare i membri del servizio attivo come veterani, dando loro la preferenza quando prendono decisioni di assunzione. Permette ai membri del servizio attivo di iniziare le ricerche di lavoro in previsione di lasciare le forze armate. Può facilitare la transizione alla vita civile. Le aziende nel settore privato hanno anche programmi che aumentano la loro assunzione di veterani.

Ci sono alcune differenze nei tipi di lavoro che i veterani scelgono. Il quarantanove percento lavora in occupazioni dirigenziali e professionali, mentre solo il 40 percento delle altre donne lo fa. Ma più non veterani che veterani lavorano in campi di servizio (22% contro il 15%) o uffici e vendite (30% contro il 29%).

Quando si sceglie un'occupazione dopo aver prestato servizio nelle forze armate, i veterani dovrebbero considerare le qualità uniche che apportano alla forza lavoro civile, in particolare, la leadership, la disciplina e il lavoro di squadra.

Tra le competenze trasversali che consentono loro di svolgere il loro lavoro, i veterinari sviluppano, attraverso il loro servizio, eccellenti capacità di relazione e di risoluzione dei problemi. Questi li rendono particolarmente adatti per l'analisi della ricerca operativa e le carriere di vendita.

A seconda del loro specifico impiego militare, i veterinari portano anche competenze specifiche per le loro carriere civili. La formazione che enfatizza le competenze tecnologiche si traduce direttamente in lavori nel settore IT. I veterinari con esperienza infermieristica possono applicare questo ai requisiti di certificazione civile. Un background in matematica e finanza, insieme alla conoscenza personale della vita militare, può rendere un veterano particolarmente adatto per lavori che implicano l'aiuto alle famiglie militari a proteggere i loro investimenti e risparmi.

Le 8 migliori carriere per i veterani delle donne

Il rapporto sui lavori di CareerCast.com elenca le migliori otto carriere per i veterani. Loro sono:

Consulente finanziario

I consulenti finanziari aiutano le persone a pianificare i loro obiettivi finanziari a breve e lungo termine.

Requisiti educativi minimi: Laurea triennale (Majors suggerito: finanza, affari, contabilità)

Median Annual Salary (2017):$90,640

Numero di persone occupate (2016): 271,900

Crescita del lavoro proiettata (2016-2026): 15 percento (molto più veloce della media per tutte le occupazioni)

Aperture di lavoro previste (2016-2026): 40,400

Analista della sicurezza delle informazioni

Gli analisti della sicurezza delle informazioni sviluppano e attuano piani per salvaguardare reti e sistemi informatici di un'organizzazione.

Requisiti educativi minimi: Laurea triennale in Informatica, sicurezza dell'informazione e programmazione

Median Annual Salary (2017):$95,510

Numero di persone occupate (2016): 100,000

Crescita del lavoro proiettata (2016-2026): 28 percento (molto più veloce della media per tutte le occupazioni)

Aperture di lavoro previste (2016-2026): 28,500

Consulente di gestione

I consulenti di gestione lavorano con organizzazioni per aiutarli a diventare più efficienti o redditizi.

Requisiti educativi minimi: Laurea triennale

Median Annual Salary (2017):$82,450

Numero di persone occupate (2016): 806,400

Crescita del lavoro proiettata (2016-2026): 14 percento (più veloce della media per tutte le occupazioni)

Aperture di lavoro previste (2016-2026): 115,200

Infermiere tirocinante

I professionisti dell'infermiera forniscono assistenza primaria e specialistica ai pazienti, consultandosi con i medici e altri operatori sanitari, se necessario.

Requisiti educativi minimi: Licenza per l'infermiere e licenza per infermiere (RN)

Median Annual Salary (2017):$103,880

Numero di persone occupate (2016): 155,500

Crescita del lavoro proiettata (2016-2026): 36 percento (molto più veloce della media per tutte le occupazioni)

Aperture di lavoro previste (2016-2026): 56,100

Analista di ricerca operativa

Gli analisti di ricerca operativa utilizzano competenze matematiche per aiutare le aziende e altre organizzazioni a risolvere i problemi.

Requisiti educativi minimi: Laurea triennale in Ricerca Operativa, Ingegneria, Matematica, Informatica o Analisi

Median Annual Salary (2017):$81,390

Numero di persone occupate (2016): 114,000

Crescita del lavoro proiettata (2016-2026): 27 percento (molto più veloce della media per tutte le occupazioni)

Aperture di lavoro previste (2016-2026): 31,300

Registered Nurse (RN)

Le infermiere registrate (RN) trattano i pazienti e consigliano loro e le loro famiglie.

Requisiti educativi minimi: Corso di laurea (preferenziale) o associato in infermieristica o diploma di un programma di infermieristica approvato

Median Annual Salary (2017):$70,000

Numero di persone occupate (2016): 2,955,200

Crescita del lavoro proiettata (2016-2026): 15 percento (molto più veloce della media per tutte le occupazioni)

Aperture di lavoro previste (2016-2026): 438,100

Direttore delle vendite

I responsabili delle vendite sovrintendono ai team di vendita delle società, tra cui l'assunzione e la formazione dei dipendenti, l'assegnazione dei territori, l'impostazione degli obiettivi di vendita e l'analisi delle statistiche.

Requisiti educativi minimi: Laurea triennale

Median Annual Salary (2017):$121,060

Numero di persone occupate (2016): 385,500

Crescita del lavoro proiettata (2016-2026): 7 percento (veloce come la media per tutte le occupazioni)

Aperture di lavoro previste (2016-2026): 28,900

Ingegnere del software

Gli ingegneri del software sviluppano software, applicando i principi di ingegneria. Il Bureau of Labor Statistics riporta informazioni su questa occupazione sotto il titolo professionale di Software Developer e, quindi, che sono i dati esposti di seguito. Tuttavia, secondo alcune fonti, questi lavori sono correlati ma non uguali. Gli sviluppatori di software non sono necessariamente ingegneri ("Software Development vs. Software Engineering". Software Engineer Insider).

Requisiti educativi minimi: Laurea in Informatica

Median Annual Salary (2017):$101,790

Numero di persone occupate (2016): 1,256,200

Crescita del lavoro proiettata (2016-2026): 24 percento (molto più veloce della media per tutte le occupazioni)

Aperture di lavoro previste (2016-2026): 302,500

fonti

• Profilo dei veterani americani: 2016. Centro nazionale per analisi e statistiche dei veterani. 2017
• Rapporto veterano delle donne. Dipartimento per gli affari dei veterani: Centro nazionale per l'analisi e la statistica dei veterani. Febbraio 2017
• "Grandi lavori per veterani militari nel 2017" CareerCastVeterans Network
• Dati relativi all'istruzione e alle statistiche del Bureau of Labor Statistics, Dipartimento del lavoro degli Stati Uniti, Manuale per le prospettive occupazionali; Amministrazione dell'occupazione e della formazione, Dipartimento del lavoro degli Stati Uniti, O * NET Online