Come utilizzare un codice QR sul tuo curriculum

Troverai i codici QR quasi ovunque: su riviste e giornali, su cartelli e manifesti e persino su cartelloni pubblicitari. Le aziende li usano per promuovere i loro prodotti e servizi e per indirizzare i consumatori verso siti web dove possono ottenere maggiori informazioni.

Codici QR su CV

Una nuova tendenza è per chi cerca lavoro di includere un codice QR sul proprio curriculum o biglietti da visita.Ovviamente non è obbligatorio, ma può essere un modo per aggiungere un fattore di freschezza al tuo curriculum e ottenere il tuo curriculum a una seconda occhiata da un gestore assumente. Avere un codice QR sul tuo curriculum potrebbe aiutare a differenziare dalla concorrenza. Inoltre, se esiste una particolare destinazione online che desideri venga visitata dai responsabili delle assunzioni, come il tuo portafoglio online, è un buon modo per incoraggiare una visita.

Motivi per utilizzare un codice QR sul tuo curriculum

Ecco di più su come utilizzare i codici QR sul tuo curriculum o biglietto da visita per distinguerti dalla folla con un codice QR sul tuo curriculum da James Alexander, Amministratore delegato, Vizibility, Inc.

1. Per catturare un occhio: I codici QR sono ampiamente utilizzati su tutto, dai manifesti dei film ai tovaglioli dei fast food, ma sono ancora relativamente romanzi sui curricula. Può funzionare a tuo favore, soprattutto se stai facendo domanda per un posto di lavoro con un grande gruppo di candidati. Il codice QR può aiutarti ad attirare l'attenzione del gestore assumente, che è il primo passo cruciale per essere assunto.
2. Botox per il tuo curriculum: I codici QR hanno un deciso fattore di freschezza, e il loro uso ti identifica immediatamente come esperto di tecnologia - come qualcuno che abbraccia la tecnologia emergente. Se sei un candidato di vecchia data, i codici QR possono aiutarti a vaccinarti contro la discriminazione basata sull'età, sottolineando che sei aperto all'innovazione.

1. Aiuta i responsabili delle assunzioni a trovare il vero te: Lo sapevi che circa 2.000 persone su LinkedIn hanno un nome con qualcuno nella lista dei 10 ricercati dell'FBI? Può portare a un caso grave di identità errata poiché la stragrande maggioranza dei responsabili delle assunzioni conduce ricerche su Google per i candidati di lavoro. I codici QR sono un ottimo modo per indirizzare i responsabili delle assunzioni a un sito contenente link pertinenti che mostrano la tua leadership di pensiero, risultati di carriera, portfolio online o profilo su siti professionali come LinkedIn.

1. Un nuovo modo di apparire buoni sul piccolo schermo: Al giorno d'oggi più della metà di tutte le ricerche online proviene da un dispositivo mobile. I codici QR sono progettati per essere scansionati con un dispositivo mobile e vi sono servizi gratuiti e convenienti che consentono di creare rapidamente e comodamente un mini-sito mobile per mostrare i tuoi talenti e risultati. I codici QR possono fungere da gateway per il tuo sito ottimizzato per dispositivi mobili.
2. Scopri chi ti sta controllando: Con gli strumenti amministrativi corretti, è possibile ricevere avvisi via SMS o e-mail per monitorare le scansioni eseguite sul proprio codice QR personale, incluso il numero di scansioni e punti geografici di origine. Può aiutarti a valutare l'interesse per il tuo curriculum. Inoltre, quando un utente esegue la scansione di un codice QR, l'URL viene salvato nel dispositivo mobile dell'utente, il che può essere un ulteriore vantaggio.

Curriculum e biglietto da visita

Ci sono molti vantaggi nell'usare un codice QR. Ci sono anche alcuni aspetti negativi. Per prima cosa, molti responsabili delle assunzioni potrebbero non essere in grado di gestire la lettura del codice QR. In tal caso, diventa uno spreco di prezioso patrimonio immobiliare. Inoltre, i responsabili delle assunzioni potrebbero aspettarsi che il tuo curriculum fornisca tutte le informazioni necessarie per la tua esperienza lavorativa e si sentano frustrati dalla necessità di utilizzare il codice QR per apprendere la cronologia completa del lavoro.

Inoltre, considera come le persone visualizzeranno il tuo curriculum. Se lo stanno rivedendo come una copia cartacea, la scansione del codice QR è semplice. Ma se stanno aprendo il documento sul loro smartphone, come possono scansionare il codice? Se stai inviando il tuo curriculum in formato elettronico, un link al tuo portfolio o alla pagina di LinkedIn sarà più facile per i lettori.

Inoltre, pensa a quali informazioni avrai nella destinazione del tuo codice QR. Che cosa offre il tuo profilo LinkedIn che il tuo curriculum non lo fa? Potresti incorporare tali informazioni nel tuo curriculum o lettera di presentazione? Qualunque destinazione utilizzi per il tuo codice QR, assicurati che fornisca informazioni professionali che miglioreranno la tua campagna. Se le persone si prendono il tempo di scansionare il tuo codice QR solo per finire su un sito pieno di refusi e errori di formattazione, ciò non aiuterà la tua candidatura.

Prima di investire il tempo necessario per creare un codice QR, chiediti se sarà vantaggioso averlo sul tuo curriculum e considerare come le persone che visualizzano il tuo curriculum - assumendo manager e intervistatori - probabilmente reagiranno (può variare, a seconda sul tuo settore).