• 2024-10-31

La definizione e i doveri di un litigatore

A scuola di cittadinanza digitale

A scuola di cittadinanza digitale

Sommario:

Anonim

Un sacco di termini legali sono sballottati come se volessero dire la stessa cosa, anche tra gli avvocati. Due termini comunemente scambiati sono "litigator" e "trial lawyer". Un legale può essere un avvocato di prova, e un avvocato di prova può essere un avvocato. Un avvocato non deve necessariamente essere entrambi, ma molti lo sono.

Litigators contro gli avvocati di prova

Il Cambridge English Dictionary definisce un legale come qualcuno che "è specializzato nell'assumere azioni legali contro persone e organizzazioni". Un litigator affronta il quadro generale - l'intero caso dall'inizio alla fine, non solo la finestra temporale che richiede di entrare in un'aula del tribunale per rivolgersi a giudici, giurie e testimoni.

Un avvocato di prova eccelle in aula. In alcune aziende più grandi, il suo ruolo può essere ampiamente riservato alle apparizioni in tribunale mentre qualcun altro, in genere un socio o un paralegale del primo anno, si occupa dei meno entusiasmanti compiti di preparazione del caso.

Un editoriale pubblicato dall'American Bar Association chiama gli avvocati di prova "sostenitori della gente comune" e li caratterizza come intelligenti e intuitivi, ma spesso mancano della disciplina e della pazienza per affrontare i dettagli più banali di ogni causa.

Gli avvocati di prova sono spesso specializzati in casi criminali e in materia di lesioni personali. Possono supervisionare una squadra di consulenti che appare in tribunale in cause complicate e di alto profilo.

Gli avvocati che entrano in uno studio privato e lavorano come unici praticanti, sono gli unici avvocati dello staff, sono per necessità sia legali che avvocati.

La portata completa dei doveri di un litigatore

Gestire un caso dall'inizio alla fine copre molto terreno. Inizia con un'indagine completa nella maggior parte dei casi, una raccolta di ogni minuto dettaglio che potrebbe in definitiva influenzare l'esito. Un "litigante" è il cliente che rappresenta un avvocato e un legale ha l'obbligo etico e legale di difendere per lui al meglio delle sue capacità. L'aspetto investigativo di un caso spesso implica l'arruolamento di altri professionisti, come contabili o investigatori privati, e può comportare l'identificazione e il colloquio di testimoni che possiedono conoscenze o informazioni importanti.

Un litigator avvia un caso quando i fatti sono noti, incorporando loro e le richieste di sollievo del suo cliente - come vorrebbe che il giudice o la giuria governasse - nelle memorie che sono poi depositate presso il tribunale. Può entrare nel caso dopo che un reclamo è stato presentato per rappresentare il convenuto, l'individuo o entità che è stato citato in giudizio, o quando lo stato ha sporto denuncia o sta per sporgere denuncia in un procedimento penale.

Un'indagine continua sotto forma di "scoperta" dopo l'avvio di un procedimento legale, uno scambio di informazioni pertinenti tra le parti coinvolte nel caso. Di norma, un legale gestisce le conferenze e le audizioni preliminari e le eventuali negoziazioni di risoluzione. Alla fine, se l'accordo fallisce, appare in tribunale per il processo. Se il caso va male e lui ha dei motivi, presenterà e gestirà un appello.

Come determinare quale scelta è migliore

Una scelta tra diventare un avvocato o lavorare come avvocato di prova è spesso una questione di temperamento. Qualcuno che prospera quote alte e il dramma associato al processo potrebbe preferire concentrarsi sul diventare un avvocato di prova, ma richiederebbe il più ampio personale di supporto che si trova comunemente nelle mega-aziende e che stabilisce una comprovata esperienza in tribunale.


Articoli interessanti

AWOL e Diserzione nei militari degli Stati Uniti

AWOL e Diserzione nei militari degli Stati Uniti

Definizioni dettagliate di "AWOL" e "diserzione" secondo il Codice Uniforme della Giustizia Militare. Dei due, la diserzione è l'offesa più grave.

Cosa sono gli incentivi per i dipendenti al lavoro?

Cosa sono gli incentivi per i dipendenti al lavoro?

Hai quattro modi principali per incentivare i dipendenti che renderanno i dipendenti desiderosi di contribuire nei modi in cui la tua organizzazione ha bisogno. Guarda cosa sono.

Cosa sono gli stagisti e gli stage?

Cosa sono gli stagisti e gli stage?

I tirocini forniscono un'esperienza che non può essere acquisita senza fare il vero lavoro. Possono essere pagati o non pagati.

Quali sono le competenze difficili?

Quali sono le competenze difficili?

Le abilità difficili includono le conoscenze e le abilità specifiche richieste per il successo in un lavoro. Ecco le informazioni sulle competenze difficili per l'impiego con esempi.

Informazioni sulle abilità specifiche del lavoro

Informazioni sulle abilità specifiche del lavoro

Ecco le informazioni sulle abilità specifiche del lavoro e la differenza tra le abilità trasferibili e come evidenziare la tua esperienza quando fai domanda per il lavoro.

Requisiti di lavoro e qualifiche tipici

Requisiti di lavoro e qualifiche tipici

I requisiti di lavoro sono le abilità, l'esperienza, l'istruzione e gli attributi ottimali che il datore di lavoro vuole trovare nel candidato assunto per una posizione.