10 modi per essere un manager migliore

La gestione è un'abilità che può essere appresa. Ogni giorno, scegli solo uno di questi 10 modi per migliorare le tue abilità. Lavorarci su. Quindi scegli un altro. Sarai un manager migliore prima che tu lo sappia, e anche altri lo noteranno.

Seleziona le persone migliori

Come manager, sei solo bravo come le persone della tua squadra. Datti una migliore possibilità di successo scegliendo le persone migliori fin dall'inizio.

Sii un motivatore

Gli esseri umani fanno le cose perché vogliono. A volte vogliono solo perché le conseguenze di non farlo sono sicuramente sgradevoli. Tuttavia, la maggior parte delle volte fanno cose a causa di ciò che ne escono.

Non è diverso al lavoro. Le persone fanno un buon lavoro per paga, prestigio o riconoscimento. Fanno male perché vogliono prendersela comoda e vengono comunque pagati. Lavorano sodo perché vogliono impressionare qualcuno.

Per motivare la tua gente, capire cosa li motiva e darglielo, se puoi.

Costruisci la tua squadra

Non è sufficiente che ogni persona sia motivata per avere successo. Devono lavorare insieme come una squadra per raggiungere l'obiettivo del gruppo. Se potessero averlo fatto individualmente, non avrebbero bisogno di te per gestirli. Migliora le tue abilità di team building.

Sii un leader

Hai costruito la migliore squadra dal miglior dipendente disponibile. Li hai motivati ​​al massimo delle prestazioni. Che cosa manca? Motivare una squadra è inutile a meno che non forniate indicazioni. Devi trasformare quella motivazione in un obiettivo e guidare la squadra. È la capacità di guidare gli altri che distingue veramente un manager. I leader sono presenti a tutti i livelli dell'organizzazione. Vuoi essere uno di loro.

Sii un comunicatore

La comunicazione può essere la singola abilità più importante di un manager. Non puoi essere un leader se non riesci a comunicare la tua visione. Non puoi motivare le persone se non riescono a capire quello che vuoi. Le abilità comunicative possono essere migliorate attraverso la pratica. Lavora per ottenere il tuo punto di vista.

Tieni d'occhio i soldi

La maggior parte dei manager dovrebbe aiutare la società a fare soldi, direttamente o indirettamente. Ciò significa portare i soldi nella porta e spendere meno di quelli che porti. A seconda della tua funzione nell'organizzazione, potresti avere più influenza su un'area o sull'altra, ma devi capire entrambi. Puoi aiutare la tua azienda, i tuoi dipendenti e te stesso migliorando la gestione dei soldi dell'azienda.

Non essere scoraggiato dal fatto che sia matematica. Se non conosci le basi della gestione del denaro, inizia a imparare.

Tieni d'occhio il tempo

L'unica cosa che probabilmente avrai meno sul lavoro rispetto al denaro è il tempo. Quanto migliori sarai nel gestire il tempo, il tuo e quello degli altri, tanto più efficace sarai come manager. Qui ci sono due competenze chiave. Non hai bisogno di una laurea in project management, ma potresti beneficiare di un corso in project management 101.

Migliora te stesso

Non concentrarti così tanto sulla tua gente da dimenticarti di te stesso. Identifica le aree in cui sei debole e migliorale. Il fatto che stai leggendo questo articolo dimostra che capisci il concetto. Devi metterlo in pratica.

Esercitare la gestione etica

Scandali come il collasso di Enron hanno portato a casa il punto su quanto sia importante l'etica negli affari. Qualunque cosa tu faccia o non faccia, sii onesto. Sii decente. Ai membri del tuo team, ai tuoi clienti, ai tuoi colleghi e ai tuoi capi.

Fare una pausa

Sei meno efficace come manager se sei troppo stressato. Sei meno tollerante. Fai schioccare le persone. Nessuno vuole essere vicino a te. Fare una pausa. Datti la possibilità di rilassarti e ricaricare le batterie. La tua maggiore produttività al tuo ritorno sarà più che compensare il tempo che decollerai.

Quindi fai una bella risata o vai a sdraiarti su una spiaggia da qualche parte.