Che cosa è Hazard Pay e quando i dipendenti lo ricevono?

La retribuzione di rischio è una forma di risarcimento supplementare data ai dipendenti per l'esecuzione di compiti pericolosi. I datori di lavoro possono scegliere di concedere un risarcimento ai rischi per i lavoratori i cui lavori comportano disagi o disagi fisici estremi, soprattutto se i dispositivi di protezione non attenuano del tutto il pericolo o le difficoltà.

Quando sei idoneo a pagare pericoli?

La paga di rischio compensa un dipendente per dovere che potrebbe causare lesioni gravi o morte. Generalmente, questo pagamento è in aggiunta alle normali retribuzioni orarie.

Non esiste una legge che imponga ai datori di lavoro di pagare le indennità di pericolo: sia l'importo della retribuzione che le condizioni alle quali è pagato sono determinati dal datore di lavoro.

In genere, la retribuzione è una tariffa oraria maggiore. Viene spesso applicato come premio: ad esempio, un datore di lavoro può accettare di pagare un premio del 10% quando un dipendente lavora in condizioni pericolose. Per quelle ore, il dipendente guadagnerebbe il 10% in più di denaro rispetto al normale salario orario.

Ad esempio, se il dipendente menzionato sopra è idoneo per le ore di lavoro straordinario, verrebbero pagati gli straordinari calcolati sul salario base più il premio di rischio del 10%. Il dipendente verrebbe retribuito in base al guadagno regolare totale che include la retribuzione per rischio. Esistono alcune esclusioni per il calcolo del tasso di straordinari, ma l'azzardo non è uno di questi. In alternativa, la retribuzione per il rischio può essere emessa a una tariffa forfettaria, ad es. $ 250 al mese.

Solitamente, un dipendente riceve solo una retribuzione per le ore lavorate in condizioni pericolose. Ad esempio, se un dipendente lavora per un turno di otto ore e quattro ore vengono spese in un ufficio con aria condizionata, mentre le quattro ore trascorse a fare lavori di riscaldamento a 100 gradi, solo le ore lavorate in condizioni di alta temperatura saranno al tasso di paga pericolosa.

Quali sono le condizioni pericolose?

Cosa rende le condizioni pericolose? Non esiste una definizione legale, ma alcuni esempi comuni includono:

• Zone di guerra
• Posizioni ostili
• Strutture sanitarie
• Estrazione
• Costruzione
• Tempo pericoloso o estremo

Chiedendo al tuo datore di lavoro informazioni su Hazard Pay

Ancora una volta, la retribuzione per azzardo non è richiesta per legge da nessun datore di lavoro. È molto spesso un vantaggio che i datori di lavoro negoziano con i sindacati attraverso la contrattazione collettiva. Tuttavia, alcuni datori di lavoro offrono anche la compensazione del rischio per i lavoratori non iscritti al sindacato. Se ti stai preparando a iniziare un lavoro pericoloso, il tuo datore di lavoro dovrebbe informarti sul tipo di lavoro che svolgi, sui rischi e sulla retribuzione prima di iniziare il lavoro.

Se il dipendente è vittima di lesioni accidentali o di morte in quanto non è stato informato sulle condizioni pericolose, il datore di lavoro potrebbe essere ritenuto responsabile. Pertanto, è nell'interesse del datore di lavoro fornire al lavoratore quante più informazioni possibili prima di iniziare un lavoro pericoloso.

Se ti viene offerto un lavoro, potresti chiederti informazioni sulla compensazione del rischio prima di accettare la posizione. È una buona idea sapere quale tipo di compenso riceverete per un lavoro pericoloso prima di iniziare il lavoro.

Quali tipi di lavori possono essere considerati pericolosi?

Potresti essere sorpreso da alcuni dei lavori civili più pericolosi. Il Bureau of Labor Statistics ha stilato un elenco delle prime 10 occupazioni con i più alti tassi di mortalità. Questi lavori possono includere una sorta di compensazione del rischio.

1. Logging worker: I pericoli derivano sia dalla macchina coinvolta che dalle condizioni di lavoro.
2. pescatori: I pescatori devono occuparsi di attrezzature pesanti e condizioni atmosferiche sfidanti, oltre a gestire un'imbarcazione.
3. Piloti di aerei e ingegneri di volo: Essere un pilota potrebbe essere in cima alla lista dei lavori dei sogni dei bambini, ma come tutti i lavori che comportano trasporti, gli incidenti mortali sono sproporzionatamente alti.
4. roofers: Le scale e l'altezza del lavoro si uniscono per rendere questo un ruolo potenzialmente insidioso. Roofers - insieme a ironworkers ed elettricisti, altri lavori con alti tassi di mortalità - sono alcuni dei migliori lavori di costruzione pagati.

1. Rifiuta i collezionisti: Raccogliere spazzatura significa guidare o guidare su un camion della spazzatura. Questo è abbastanza rischioso, ma poi c'è anche l'aspetto dei macchinari pesanti per aumentare il potenziale pericolo.
2. Agricoltori, allevatori e responsabili dell'agricoltura: Macchinari pesanti aumentano il pericolo del lavoro secolare. Le lunghe ore significano anche che le persone potenzialmente stanche operano su macchinari pesanti, il che aumenta i rischi. A seconda di dove si trova la loro terra, gli agricoltori e gli allevatori sono uno dei posti di lavoro blu che possono pagare più di $ 100.000 all'anno.

1. Lavoratori strutturali di ferro e acciaio: Installare le travi può essere un lavoro pericoloso. Gran parte di questo lavoro si svolge a grandi altezze, il che aumenta il pericolo.
2. Autisti di camion e addetti alle vendite: Gli incidenti stradali rappresentano il 23 percento degli infortuni sul lavoro mortali ogni anno.
3. Installatori e riparatori di elettrodotti elettrici: L'elettrocuzione e le cadute sono i maggiori rischi in questi ruoli.
4. Supervisori di prima linea dei mestieri di costruzione e degli operai di estrazione: Con i suoi macchinari pesanti e le condizioni potenzialmente difficili, i lavori di costruzione sono pericolosi sia per le persone che svolgono il compito, sia per i supervisori sul posto.

Questo elenco esclude i dipendenti non civili, comprese le persone che prestano servizio nell'esercito, gli agenti di polizia e i vigili del fuoco. Questi possono anche essere lavori molto pericolosi, e questi dipendenti potrebbero anche ricevere indennità di rischio.

Le informazioni contenute non sono consigli legali e non sostituiscono tali consigli. Le leggi statali e federali cambiano frequentemente e le informazioni potrebbero non riflettere le leggi del proprio stato o le più recenti modifiche alla legge.