Carriere INFJ - Usa il tuo tipo MBTI per scegliere una carriera

INFJ è uno dei 16 tipi di personalità assegnati alle persone che hanno preso l'Indicatore di tipo Myers Briggs (MBTI). I consulenti di carriera e altri specialisti di sviluppo della carriera spesso amministrano il MBTI, un inventario della personalità, ai loro clienti che vengono da loro per chiedere aiuto nella scelta di una carriera.

Gli esperti ritengono che quando un individuo sceglie una carriera che corrisponde al suo tipo di personalità, lui o lei avrà una maggiore soddisfazione sul lavoro. Katharine Briggs e Isabel Briggs Myers hanno creato l'MBTI per aiutare le persone a identificare il loro tipo di personalità. L'hanno basata sulla teoria della personalità di Carl Jung che affermava che ci sono quattro coppie di preferenze opposte. Indicano come un individuo energizza, percepisce le informazioni, prende decisioni e vive la sua vita.

Quando l'MBTI determina che un individuo è un INFJ, significa che preferisce l'introversione, al contrario dell'estroversione, per dare energia; intuizione, non percezione, per decodificare le informazioni; sentirsi e non pensare, prendere decisioni; giudicare, al contrario di percepire, quando vive la sua vita. È fondamentale notare che tutti i componenti di un tipo di personalità interagiscono tra loro. Questo è ciò che rende ognuno unico. La differenza tra i 16 tipi di personalità rende le carriere particolari più adatte per alcune persone rispetto a quelle per gli altri.

I, N, F e J: che cosa significa ogni lettera del codice del tipo di personalità

Per comprendere meglio questo tipo di personalità, diamo un'occhiata a ciascuna lettera, tenendo presente, come precedentemente notato, che tutte e quattro le preferenze interagiscono per rendere unico ogni tipo:

• IO: In quanto introverso, sei eccitato dalle cose dentro te stesso, come i tuoi pensieri e le tue idee. Poiché le interazioni con gli altri non sono una priorità, si tende ad essere riservati.
• N: Quando ricevi informazioni, le elabori usando la tua intuizione piuttosto che i tuoi sensi. Il tuo desiderio di guardare oltre i dettagli per vedere come si integrano tutti insieme per fare un tutto ti permette di immaginare le possibilità che il futuro detiene e sfruttare queste opportunità.
• F: I tuoi sentimenti e valori personali guidano le tue decisioni. Tu capisci e ti preoccupi delle altre persone.

• J: La tua preferenza per uno stile di vita di valutazione indica che ti piace che le cose siano strutturate e ordinate. Le scadenze non sono un problema perché sei abile nel progettarle.

Ricorda, queste sono solo le preferenze. Non sono assoluti. Ogni essere umano preferisce una preferenza per ogni coppia rispetto all'altra, ma ne mostra una più forte. Mentre puoi preferire un modo per energizzare, elaborare informazioni e prendere decisioni o avere un certo stile di vita, quando le situazioni richiedono un approccio diverso, puoi farlo. Infine, le preferenze non sono statiche: possono cambiare quando gli individui attraversano la vita.

Utilizzo del codice per aiutarvi a prendere decisioni relative alla carriera

Quindi ora che conosci il tuo tipo di personalità, come puoi usarlo quando pianifichi la tua carriera? Oltre a considerare i tuoi valori, interessi e attitudini, guarda il tuo tipo di personalità, in particolare le due lettere nel mezzo. Sono particolarmente istruttivi quando si tratta di scegliere la carriera giusta.

Come "N" ti piace sviluppare e implementare nuove idee, quindi cerca carriere che ti consentano di essere un innovatore. Non dovresti ignorare i tuoi sentimenti e valori, perché come una "F" sei guidato da loro. Come qualcuno che si preoccupa e capisce le persone, potresti voler avere una carriera in cui puoi aiutare gli altri. Ecco alcune opzioni da esplorare:

• Patologo del linguaggio
• Dietista o Nutrizionista
• Architetto
• Traduttore o interprete
• Psicologo
• Insegnante
• Designer d'interni
• Animatore
• Mediatore
• Specialista risorse umane
• Editor
• Avvocato
• Veterinario
• Cosmetologo
• Rappresentante del servizio clienti
• Agente speciale
• Assistente di biblioteca
• Attuario

Pensa anche alle tue preferenze per introversione (I) e giudicare (J), specialmente quando valuti gli ambienti di lavoro. Come qualcuno che è auto-motivato, cerca opportunità in cui puoi lavorare in modo indipendente. L'indipendenza non dovrebbe significare una mancanza di struttura. Preferisci un ambiente strutturato, quindi consideralo quando decidi se accettare un'offerta di lavoro.

fonti:

• Il sito Web della Fondazione Myers-Briggs.
• Barone, Renee. (1998) Che tipo sono io?. NY: Penguin Books.
• Pagina, Earle C. Osservazione del tipo: una descrizione delle preferenze segnalate dall'indicatore del tipo di Myers-Briggs. Centro per applicazioni di tipo psicologico.
• Tieger, Paul D., Barron, Barbara e Tieger, Kelly. (2014) Fai ciò che sei. NY: Hatchette Book Group.