Netflix Opportunità di lavoro e opportunità

Come si conviene a una società nata nel primo boom di Internet, Netflix Inc. offre una "cultura insolita" seducente e una visione globale allegra: "Vogliamo intrattenere tutti e far sorridere il mondo", afferma il suo sito web. Ma non confondere "a ruota libera" per "accomodante". L'azienda richiede che i dipendenti siano in grado di esibirsi a un livello elevato senza troppo controllo e sulle proprie iniziative.

Netflix è stata fondata nel 1997 e ha aperto la strada ai noleggi di DVD per posta, spedendo DVD agli abbonati negli Stati Uniti. L'anno 2007 ha visto il lancio del suo servizio di streaming. Oggi domina l'abbonamento video on demand (SVOD) in tutto il mondo e sta avendo un forte impatto sul modo in cui le persone accedono ai contenuti per la visualizzazione domestica.

Netflix dai numeri

Fondato nel 1997, Netflix ha aperto la strada al concetto di DVD, e più tardi Blu-ray, affitti per posta; un decennio dopo, ne aveva consegnato un miliardo agli abbonati. Quello stesso anno, il 2007, vide il lancio del suo servizio di streaming online. A partire dal 2018, il contenuto in streaming di Netflix include film, programmi TV e serie originali, che la società ha iniziato a produrre nel 2012. Distribuisce anche film.

Con sede a Los Gatos, in California, con uffici in Europa, Sud America e Asia, Netflix domina SVOD in tutto il mondo; a partire da luglio 2018, vantava 130 milioni di abbonati da 190 paesi. Le sue entrate del 2017 ammontavano a $ 11,7 miliardi e la sua forza lavoro a 5.400 dipendenti.

Cultura aziendale

I punteggi Netflix sono alti nella cultura aziendale. I dipendenti hanno libertà, flessibilità e voce. Nel 2009, la società ha rilasciato il Netflix Culture Deck, descrivendo la sua filosofia di gestione. Molti leader del settore tecnologico hanno elogiato la presentazione, con il CEO di Facebook Sheryl Sandberg che ha affermato che "potrebbe essere il documento più importante che sia mai uscito dalla Valley".

Tuttavia, lo stile di gestione di Netflix può fare pressione su coloro che cercano di costruire una carriera lì. I dipendenti devono dare giudizi sani da soli; non sono micromanicati. Libertà illimitata significa che devono dimostrare abilità forti e dimostrare il loro valore. Netflix conserva solo dipendenti "eccezionali", secondo Patty McCord dell'autore di Culture Deck. L'ex capo dei talenti Netflix, che ha lasciato Netflix nel 2012, è stato schietto nel licenziare coloro che non si adattano a questo modello. Tuttavia, l'azienda fornisce generosi pacchetti di separazione quando il personale qualificato non soddisfa più le esigenze di Netflix.

In generale, i dipendenti apprezzano la libertà di lavorare con il proprio ritmo e giudizio per mantenere il carico di lavoro in alto. La società ha una valutazione di 3,7 (su 5) su Glassdoor, con il 71% dei dipendenti che afferma di raccomandare la società a un amico e il CEO Reed Hastings ottiene un punteggio di approvazione del 90%. Netflix si è classificato terzo in Glassdoor's Best Places to Work 2009; più recentemente, è stato tra le migliori aziende di LinkedIn nel 2017 e nel 2018. Fortuna l'ha nominata tra le aziende più ammirate al mondo nel 2018.

Tipi di lavori

Puoi cercare determinate posizioni tramite la pagina di lavoro di Netflix o l'account LinkedIn. I lavori di tecnologia predominano. Ci sono sempre numerose aperture per:

• Ingegneri di cloud e piattaforme
• Ingegneri dell'interfaccia utente (interfaccia utente)
• Ingegneri del software
• Ingegneri della piattaforma di contenuti
• Scienziati di dati
• Data engineer e analisti
• Amministratori di database
• Amministratori di sistema
• Ingegneri senior di QA
• Architetti di database

Netflix Compensation and Benefits

Netflix offre alti stipendi. "Paghiamo i dipendenti al vertice del loro mercato personale", afferma il sito web. Ha pagato il secondo stipendio base più alto secondo il rapporto 2015 di Glassdoor sulle società più pagate dell'America. Glassdoor imposta lo stipendio medio per ingegnere del software a oltre $ 103.000. Un ingegnere di interfaccia utente Web senior guadagna in media 181.000 dollari e lo stipendio di un ingegnere informatico senior è in media superiore a $ 200.000.

L'azienda offre anche un forte pacchetto di benefici. I benefici per i dipendenti includono:

• Pranzi gratuiti
• Congedo per maternità e paternità fino a 12 mesi
• Giorni di vacanza illimitati, entro limiti ragionevoli
• Orario di lavoro aperto (presso l'ufficio della California)
• Salute, visione e assicurazione dentale
• Piano di acquisto delle scorte dei dipendenti
• Sconti per cellulari

Come atterrare un lavoro su Netflix

Il processo di applicazione. Netflix risponde alle domande di lavoro attraverso il suo sito Web e i reclutatori spesso contattano potenziali candidati su LinkedIn. Un'intervista telefonica scherma i candidati con domande generali sull'esperienza e gli obiettivi di carriera. Può seguire una seconda intervista telefonica e, se promettente, una o più interviste sul pannello in loco risulteranno.

Intervistare. Netflix assume persone che sa rientrare nella cultura aziendale. Quindi leggi attentamente la sua cultura su Netflix; le tue impressioni riveleranno se l'ambiente è giusto per te. Dovrai anche avere familiarità con il loro prodotto, quindi se non sei già iscritto, registrati. Il primo mese è gratuito. Pensa ai modi in cui il servizio ti influenza e come migliorarlo.

Leggi attentamente la descrizione del lavoro, allineando le competenze chiave e l'esperienza ai requisiti di Netflix. Fai una ricerca ai membri del gruppo di interviste e usali per costruire un rapporto. Netflix dice di assumere solo "adulti pienamente formati" e lo sentirai spesso nelle interviste. Si aspettano che i dipendenti utilizzino la propria libertà in modo responsabile e producano risultati. Le domande di intervista esamineranno il candidato da vicino per l'adeguatezza aziendale e le capacità analitiche e tecniche.