L'ABC di Boss Gift Giving

Le regole del galateo aziendale non richiedono a te o a nessun lavoratore di dare un regalo al tuo capo per ogni occasione. In effetti, dare un regalo quando non è necessario può sembrare come se steste cercando di comprare la tua strada nelle grazie del tuo capo. E dare un regalo inappropriato al tuo capo potrebbe far sentire a disagio il tuo capo.

Tuttavia, se ritieni che sia imperativo dare un regalo al tuo capo (ad esempio, se non lo fai il tuo capo lo terrà contro di te - una buona indicazione che stai lavorando per il capo sbagliato) o vuoi semplicemente dare il tuo boss un regalo, è necessario conoscere le linee guida.

Prendi in considerazione un regalo di gruppo

Per i compleanni e le vacanze, prendi in considerazione la possibilità di regalare un regalo di gruppo anziché un regalo solo da te. Un regalo di gruppo ti toglie la pressione se hai un budget limitato. Inoltre, potresti non conoscere abbastanza bene il tuo capo per scegliere la cosa giusta. Se qualcun altro sta già coordinando un regalo di gruppo, l'approccio migliore è sempre quello di partecipare al gruppo. Ovviamente, se il tuo capo riceve un regalo di gruppo da tutti i membri del dipartimento e non lo fai, ti rifletterà male.

Sii discreto

Se fai un regalo da solo, consegnalo privatamente senza fare spettacolo davanti ad altri dipendenti. Cercando di mettere in mostra o dare un regalo agli altri lavoratori, farai solo il furto dei tuoi colleghi. Quindi, sii un giocatore di squadra (non solo quando si tratta di progetti di lavoro), ma anche di regali.

L'unica eccezione ragionevole potrebbe essere se tu e il tuo capo siete amici fuori dal lavoro e volete fare qualcosa di speciale per riconoscere il lato personale della relazione. Se questo è il caso, quindi dare il regalo al tuo capo al di fuori del posto di lavoro anziché in ufficio.

Mirare a favore, non impressionare

Mantenere il dono semplice e sincero, e relativamente economico, e stare lontano dal dare oggetti personali come profumo o acqua di colonia. Inoltre, quando si danno regali esagerati, si esercita una pressione sul destinatario affinché risponda in natura. Se c'è qualcosa, il tuo capo vorrebbe davvero che fosse più di $ 25 e poi chiedere a un collaboratore di fare un regalo con te. Di norma, i doni costosi sono sempre meglio dati (e ricevuti) quando provengono da un gruppo.

Non regalare mai denaro come regalo

I regali in contanti inviano il messaggio che si tratta di una decisione dell'ultimo minuto e che non ti interessa abbastanza conoscere i gusti o gli interessi dei tuoi capi. Un altro motivo per non dare mai contanti al tuo capo è che piccole somme sembrano banali e obbligatorie e grandi quantità sembrano gratuite o possono sembrare che tu stia cercando di entrare nelle grazie del tuo datore di lavoro. A meno che non stiate distribuendo bonus dalla vostra azienda ai vostri dipendenti, non dare mai contanti come regali.

Una carta regalo è appropriata da dare al tuo capo, ma anche in quel caso, mettici un po 'di pensiero in esso: non dare al tuo capo una carta regalo per un caffè se non beve caffè.

Non dare promesse o I.O.U.

Mai dare favori, offerte per portare il tuo capo privatamente a pranzo oa cena, o I.O.U.s. È meglio comprare un biglietto di auguri e scrivere a mano qualcosa di meschino, che si distinguerà nel mondo digitale di oggi. Ricorda, il tuo capo può avere autorità su di te al lavoro, ma sono ancora umani. Alla gente piace essere ricordato e riconosciuto.