Come ottenere un lavoro nel mercato del lavoro difficile di oggi

Mi chiedo come ottenere un lavoro nel mercato del lavoro competitivo di oggi pieno di tagli di posti di lavoro, ridimensionamento e un eccesso di cercatori di lavoro? Con le domande di lavoro al massimo storico, i datori di lavoro possono essere esigenti. Per distinguersi e ottenere un lavoro in un mercato difficile, devi essere proattivo e creativo.

Abbiamo chiesto ad esperti di tutto il paese i loro migliori consigli su come ottenere un lavoro, nonostante le sfide uniche che affliggono i cercatori di lavoro di oggi.

Come ottenere un lavoro nel mercato del lavoro difficile di oggi

Indirizzo The Bottom Line.

La cosa più importante che una persona in cerca di lavoro dovrebbe fare per ottenere un lavoro è rispondere alla seguente domanda onestamente, obiettivamente e in merito a dollari e centesimi: "Sapendo cosa sai della nostra azienda, perché dovremmo assumerti?" Un onesto ritorno su un risposta basata sugli investimenti ti dà una piattaforma corazzata per ottenere un colloquio. - Jeffrey Fox, autore di 12 libri inclusi Come atterrare il tuo lavoro da sogno

Espandi la tua rete e cerchi sociali.

"Questo non significa che devi impazzire e mettere eventi schmoozy sul tuo calendario 24/7. Significa che è ora di invitare i tuoi colleghi e amici a fare un caffè, un pranzo o un happy hour (e incoraggiarli a portare con te qualcuno che potresti non sapere). Inoltre, impostare l'obiettivo di partecipare a uno o due eventi professionali o di networking a settimana. "- Patti DeNucci, esperto di networking aziendale e autore di The Intentional Networker: attrarre relazioni, referenze e risultati potenti nel mondo degli affari

Eseguire una ricerca su LinkedIn inversa.

"Fai una ricerca su LinkedIn per il titolo di lavoro che desideri nell'area generale" ricerca persone ", non nella sezione lavori. Questa ricerca dovrebbe restituire un elenco di persone che si trovano nel ruolo che desideri e conoscerai le aziende che assumono questi ruoli. Non solo identificherete i potenziali datori di lavoro, ma potreste anche trovare un potenziale modo. I dipendenti di solito ricevono un bonus di riferimento e una rapida connessione a loro può farvi ottenere il "in" di cui avete bisogno se sono ancora in azienda. Se se ne sono andati, forse puoi essere il loro sostituto o ti daranno uno scoop che potrebbe incoraggiarti a perseguire ulteriormente l'opportunità o evitarlo tutto insieme. "- Judson Kinnucan, Direttore del Recruiting su hiredMYway.com

Segui il processo di applicazione.

"Assicurati di seguire i processi di applicazione del datore di lavoro alla lettera. Se ti chiedono di completare le domande di pre-screening, fallo o se non desideri essere sottoposto a screening esterno prima ancora di avere la possibilità di parlare con una persona reale. "- Suki Shah, co-fondatrice e CEO di GetHired.com

Target Decision Maker.

"Crea un piano di ricerca di lavoro e un'immagine professionale online (LinkedIn al minimo) e crea un elenco mirato di 30 datori di lavoro. Contatta i responsabili delle decisioni a questi datori di lavoro con un chiaro messaggio che indica quale trasformazione possono aspettarsi dalla loro azienda, divisione o dipartimento quando ti assumono. "- Paul Hill, Presidente, Transition to Hired, autore di Panic Free Job Search: Scatena la potenza del Web e dei social network per essere assunto

Inizia un blog.

"Crea una presenza online positiva a cui puoi fare riferimento nel tuo curriculum e / o durante un colloquio. Come? Questo può essere semplice come avere un blog professionale o contribuire regolarmente a un blog esistente. "- Kelly Isley si associa a pluripremiati consulenti aziendali che capiscono come migliorare la linea di fondo.

Sii proattivo.

"Identifica il settore che ti interessa e trova i leader all'interno delle tue preferenze geografiche. Successivamente, trova il lavoro che ti interessa e completa tutti i requisiti online delle tue prime tre scelte. Il passo successivo è identificare le persone appropriate nell'organizzazione che potrebbero aiutarti (presidente della compagnia, direttore del personale, ecc.). Invia loro una lettera personale e una copia cartacea del tuo curriculum. Cerca di fissare un appuntamento con quelli a cui hai inviato il tuo curriculum.

Dopo una settimana, vestiti con i tuoi migliori abiti da lavoro e sembra che tu voglia il lavoro che stai cercando. Vai alle aziende che hai identificato e chiedi di incontrare la persona che ha già ricevuto la tua domanda online, la stessa persona che hai chiamato. Con tanta determinazione, perseveranza e coraggio sei chiaramente il miglior candidato. "- Kenneth Esrig, autore, oratore pubblico, imprenditore e allenatore motivazionale e autore di Inizia da dove ti trovi, una guida che insegna agli imprenditori come avere successo in tutti gli aspetti del business

Monitora la tua presenza online.

"Stai lontano dai social media come Facebook e Twitter durante la tua ricerca di lavoro, a meno che ciò non sia legato alla tua professione. Se devi impegnarti nei social media, crea account che usano abbreviazioni o pseudonimi che non possono essere facilmente ricercati usando il tuo nome o altre informazioni sul tuo curriculum. Questo tipo di ricerca è la regola piuttosto che l'eccezione in questi giorni e più informazioni sono accessibili in questo ambito, maggiore è la probabilità che alcune di esse possano essere interpretate in modo negativo da un potenziale datore di lavoro.

È un'area molto personale e soggettiva. Ciò che consideri benigno o non dannoso potrebbe non essere visualizzato in questo modo da qualcun altro. "- Dr. Joseph Cilona, ​​psicologo clinico autorizzato, con sede a Manhattan, autore, business e personal coach.

Non concentrarti su te stesso.

"Dai più di quanto ottieni. Ascolta più di quanto parli. Periodo. Il networking non è tutto per te. "- Patti DeNucci, esperto di networking aziendale e autore del nuovo libro The Intentional Networker: attrarre relazioni, referenze e risultati potenti nel mondo degli affari (Rosewall Press, 2011)