Aziende che assumono studenti delle scuole superiori

Trovare un lavoro quando si è giovani può essere un po 'una sfida, in quanto non tutte le aziende assumono studenti delle scuole superiori. Sei pronto, disponibile e capace di lavorare. Ma dove cerchi un lavoro? Se sei un adolescente ambizioso, potresti aver già registrato un sacco di ore a fare da babysitter, falciare prati, fare il pet sitting e fare un lavoro informale in generale nel tuo quartiere. L'età minima di assunzione per la maggior parte dei lavori "reali" è fissata a 16 anni, ma alcuni datori di lavoro assumeranno studenti più giovani. In altre posizioni, c'è un requisito minimo di età di 18 anni.

Qual è il modo migliore per trovare un'azienda che assumerà qualcuno della tua età? Ci sono alcune cose che dovresti sapere per aiutare la tua ricerca di lavoro nel modo più semplice possibile. Un buon punto di partenza è quello di esaminare le società che assumono studenti delle scuole superiori come una questione di politica. Ci sono molti stabilimenti familiari che vedi nei centri commerciali e nei centri commerciali di tutto il paese, e ottenere un lavoro presso una di queste aziende può darti esperienza, così come un lavoro che potresti riuscire a mantenere per alcuni anni mentre tu navigare attraverso college, vacanze e persino luoghi diversi.

Molti datori di lavoro hanno un requisito di età di 16 anni, ma ci sono alcune aziende che assumono lavoratori più giovani. Verificare con il proprio negozio locale prima di applicare per scoprire se accetteranno un'applicazione da qualcuno della tua età.

Aziende che assumono lavoratori adolescenti

Per trovare annunci di lavoro da questi datori di lavoro, cerca su Google il nome della società, quindi visita la sezione Carriere / Lavoro del sito Web per la domanda. Sarai in grado di trovare ancora più annunci di lavoro cercando Google utilizzando la tua età e i tuoi lavori come termini di ricerca.

Puoi anche cercare in Indeed.com usando il nome dell'azienda e la tua posizione per generare un elenco di posizioni aperte. Molte aziende elencano, proprio nel post di lavoro, i candidati di età minima di lavoro deve essere. Sarai in grado di candidarti direttamente online alle aziende con posizioni aperte.

Un modo rapido per navigare Effettivamente per le posizioni disponibili è per cercare i termini "16 anni" o "16 anni" e la tua posizione, per esempio. Quando si specifica un'età, verrà generato un elenco di lavori con i requisiti di età elencati nella posizione lavoro.

L'applicazione di persona è un'altra opzione. Molti di questi datori di lavoro accettano le applicazioni walk-in e potresti persino vedere un cartello "We Hiring" sulla porta che mostra che ci sono posti di lavoro disponibili.

Quando fai domanda, preparati a un colloquio sul posto e disponi di tutte le tue informazioni di contatto e di eventuali esperienze lavorative pronte per il datore di lavoro.

Ecco una lista di alcune delle migliori società statunitensi che assumono lavoratori giovanili insieme ai requisiti di età per essere assunti. Molte altre aziende locali e di minori dimensioni possono anche assumere studenti sotto i 18 anni. Controllare il sito Web, chiamare o fermarsi per informazioni sui requisiti di età minima.

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Guarda ora: 17 lavori estivi per adolescenti

Aziende che assumono studenti delle scuole superiori

• Adidas (16)
• Aeropostale (16)
• American Eagle (16)
• Applebee's (16)
• Zietta Anne's Pretzels (16)
• Banana Republic (16)
• Barnes & Noble (16)
• Letto, bagno e oltre (16)
• Best Buy (16, 18 per alcune posizioni)
• BJ's Wholesale Club (16)
• Mercato di Boston (16)
• Burger King (15, 16 per alcune posizioni)
• Carl's Jr. (16)
• Chicago Beef Guy (16)
• Chick-fil-A (16)
• Chipotle Mexican Grill (16)
• Cinemark (16)
• Chuck E. Cheese (16)
• Cinnabon (16)
• Claire's / ICING (16)
• Cracker Barrel Old Country Store (16)
• CVS (16)
• Dairy Queen (16)
• Dan's Foods (16, 18 per alcune posizioni)

• Domino's Pizza (16, 18 per alcune posizioni)
• Dunkin Donuts (16, 18 per alcune posizioni)
• Fazoli's (16)
• Freddy's (16)
• Fresh Market (16)
• Gap (16)
• Gap Outlet (16)
• Giant Eagle (16)
• Hannaford (16)
• Hershey Entertainment & Resorts Company (16)
• Jack in the Box (16)
• Jamba Juice (16)
• Jersey Mike's Subs (16)
• Giustizia (16)
• KFC (16, 18 per alcune posizioni)
• Kmart (16)
• Legal Seafood (16)
• Marshalls (16)
• Maurices (16)
• McDonald's (16)
• Old Navy (16)
• Panera Bread (16)
• Papa Ginos (16)
• Papa Johns (16)
• Petco (16)
• PetSmart (16)
• Piggly Wiggly (16)
• Pipeline Grill (16)

• Pizza Hut (16, 18 per alcune posizioni)
• Pot Belly Sandwich Shop (16)
• Publix (14, 16 per alcune posizioni)
• · Reebok (16)
• Red Robin (16)
• Six Flags (16)
• Skyport Hospitality (16)
• Punti (16, 18 per alcune posizioni)
• Starbucks (16, la maggior parte delle posizioni)
• Subway (16)
• Taco Bell (16)
• Target (16, 18 per i centri di distribuzione)
• The Fresh Market (16)
• TJ Maxx (16)
• Walmart (16, 18 per alcune posizioni)
• Wawa (16)
• Wendy's (16)
• YMCA (15 - 16, 18 per alcune posizioni, controlla con la tua Y locale)

Suggerimenti per l'atterraggio di un lavoro

Una volta trovato il lavoro che si desidera richiedere, assicurarsi di leggere attentamente la pubblicazione del lavoro e assicurarsi di seguire esattamente le indicazioni. Compilare completamente la domanda e allegare tutta la documentazione aggiuntiva richiesta, ad esempio un curriculum e / o lettera di presentazione, e possibilmente una prova di idoneità per l'impiego, come una copia dei documenti di lavoro o della patente di guida.

Quando vieni chiamato per un colloquio, assicurati di essere preparato e presentati come candidato responsabile, maturo e capace. Ciò che indossi è importante, così come il modo in cui rispondi alle domande dell'intervista.

Ottenere documenti di lavoro

Se hai meno di 18 anni, probabilmente dovrai ottenere documenti di lavoro (ufficialmente chiamati Certificati di occupazione / età) per poter lavorare legalmente. I requisiti variano in base allo stato.

Il posto migliore per scoprire se hai bisogno di documenti di lavoro è il tuo ufficio di orientamento scolastico.

Ottieni il tuo certificato prima di iniziare la ricerca di lavoro. Renderà il processo più facile se sei pronto per essere assunto.

Restrizioni per i dipendenti della gioventù

Ci sono restrizioni sulle ore in cui i dipendenti adolescenti possono lavorare. I limiti includono il numero di ore al giorno, i tempi durante il giorno in cui gli studenti possono lavorare e il numero di ore che possono essere lavorate ogni settimana quando la scuola è in sessione e durante l'estate. Il Fair Labor Standards Act (FLSA) e la legge statale determinano le specifiche sul lavoro per adolescenti (14, 15, 16 e 17 anni) ai sensi della legge sul lavoro minorile e dello statuto per l'occupazione giovanile.

Non ci sono restrizioni orari per i maggiori di 18 anni, anche se le aziende che servono o vendono alcolici e sigarette possono avere requisiti di età diversi.

Eccezioni ai requisiti minimi di età

Tieni presente che i limiti di età possono variare in base alle leggi statali e locali e al lavoro per il quale stai facendo domanda, quindi verifica i requisiti prima di applicare.