Professionalità sul posto di lavoro - Come comportarsi sul lavoro

La professionalità è definita come la condotta di un individuo al lavoro. Nonostante la radice della parola, questa qualità non è limitata a ciò che descriviamo come "le professioni", che sono in genere carriere che richiedono molta istruzione e hanno alti guadagni associati a loro. Molti cassieri, addetti alla manutenzione e cameriere possono dimostrare un alto livello di questa caratteristica, anche se queste occupazioni richiedono una formazione minima e i dipendenti hanno guadagni modesti. Un numero uguale di medici, avvocati e ingegneri - spesso chiamati professionisti - può mostrare molto poco.

Ci si potrebbe chiedere se qualcuno noterà anche se non si dimostra un comportamento professionale al lavoro. Finché fai bene il tuo lavoro, a chi importa? Si scopre che il tuo capo, i clienti e i colleghi lo fanno. Noteranno se manchi di questa qualità e potrebbero avere gravi conseguenze per la tua carriera. Scontare l'importanza della professionalità sarebbe un grosso errore. Può influenzare le tue possibilità di avanzamento o anche la capacità di mantenere il tuo lavoro.

Come puoi dimostrare la tua professionalità? Segui questi dos e cosa non fare:

Rendilo una priorità per essere puntuale

Quando arrivi in ​​ritardo al lavoro o alle riunioni, dà al tuo capo e ai tuoi colleghi l'impressione che non ti interessa del tuo lavoro e, se questo li colpisce, è come dire che non tieni il loro tempo. Presta attenzione all'orologio. Imposta gli allarmi se necessario. Mostrati almeno qualche minuto prima che tu possa iniziare a lavorare e tornare dalle tue pause in tempo.

Non essere un grump

Lascia il tuo cattivo umore alla porta quando vai al lavoro. Abbiamo tutti giorni in cui non stiamo facendo del nostro meglio. Ricorda di non prenderlo sul tuo capo, sui tuoi colleghi e, in particolare, sui tuoi clienti. Se il lavoro è la cosa che causa il tuo cattivo umore, potrebbe essere il momento di pensare di smettere di lavorare.

Se questa non è una buona opzione per te in questo momento, trova un modo per sfruttare al meglio la situazione finché non lo è.

Vestito in modo appropriato

Che tu debba vestirti per lavoro o indossare abiti più casual, il tuo aspetto dovrebbe essere sempre pulito e ordinato. Un vestito sgualcito non sembra migliore di un paio di jeans strappati.

Scegli il tipo di abbigliamento richiesto dal tuo datore di lavoro. Se non c'è un codice di abbigliamento, scegli un abbigliamento che è la norma per la tua sede di lavoro.

Salva flip-flop, pantaloncini e canottiere per i fine settimana, insieme a vestiti che sono più adatti per una serata in un club.

Guarda la tua bocca

Giurando, bestemmiando o imprecando, qualunque cosa tu lo chiami, non ha posto nella maggior parte dei luoghi di lavoro. A meno che tu non sappia che va bene nel tuo, evita di usare un linguaggio volgare, specialmente se sono presenti quelli che potresti offendere. Ecco una buona regola da seguire: se non lo diresti a tua nonna, non dirlo al lavoro.

Offri assistenza ai tuoi colleghi

Un vero professionista è disposto ad aiutare i suoi collaboratori quando sono oberati o di fronte a una sfida sul lavoro. Lui o lei non ha paura di condividere conoscenze, opinioni o semplicemente un paio di mani in più. Il successo di una persona si riflette bene su tutti nel suo posto di lavoro.

È importante non essere troppo invadenti, comunque. Se il tuo collega rifiuta la tua offerta, non spingerla. Lui o lei potrebbe preferire di lavorare da solo.

Do not Gossip

Mentre potresti essere tentato di dire ai tuoi vicini del cubicolo quello che hai sentito parlare di Suzy o Sam in contabilità, il pettegolezzo ti fa sembrare uno studente della scuola media. Se sai qualcosa che devi semplicemente condividere, dillo a qualcuno che non ha nulla a che fare con il tuo posto di lavoro, come tua sorella, madre o migliore amica.

Cerca di rimanere positivo

La negatività è contagiosa. Se ti lamenti incessantemente del tuo posto di lavoro, questo farà arrendere gli altri. Il tuo capo certamente non apprezzerà un calo di morale tra i suoi dipendenti. Ciò non significa che non dovresti parlare di cose che ritieni sbagliate. Se vedi qualcosa che dovrebbe essere corretto, dai un feedback al tuo capo insieme a un piano su come apportare miglioramenti. Se ti stai solo lamentando senza motivo, fermati.

Non nascondere i tuoi errori

Per quanto difficile possa essere, fai i tuoi errori e poi fai del tuo meglio per correggerli. Assicurati di non fare lo stesso due volte. Non incolpare mai gli altri dei tuoi errori, anche se se lo meritano. Invece, fai un esempio in modo che coloro che condividono la responsabilità per l'errore possano farsi avanti e ammettere la propria parte.

Combattete sempre bene

Avrai inevitabilmente disaccordi occasionali con i tuoi colleghi di lavoro o persino con il tuo capo. Potresti pensare che qualcosa debba essere fatto in un modo mentre qualcun altro crederà che un altro modo sia migliore. Non lasciarti arrabbiare. Non importa quanto tu sia sconvolto o quanto fortemente credi di avere ragione, non è permesso urlare sul posto di lavoro, né chiamare il nome o sbattere la porta. Spiega con calma la tua opinione ed essere pronto ad andartene se non puoi influenzare l'altra persona o se lui o lei inizia a perdere il controllo.

Certo, dovresti sempre evitare il contatto fisico.

Non mentire

La disonestà ti fa sempre sembrare cattiva, sia che si trovi sul tuo curriculum o che ti chiami malato quando non lo sei. Un vero professionista è sempre all'avanguardia. Se non si è qualificati per un lavoro, si hanno due scelte. Non presentare alcuna domanda o presentare una domanda che rifletta le tue reali capacità. Se scegli la seconda opzione, spiega come i tuoi altri punti di forza compensano il requisito mancante. Per quanto riguarda mentire sull'essere malati, se hai bisogno di un giorno libero, prendi una giornata personale o di vacanza.

Non mettere in aria il bucato sporco

Mentre confidarsi con un amico intimo al lavoro va bene, condividere troppe informazioni con l'intero ufficio non lo è. Siate giudiziosi con chi parlate, in particolare quando si tratta di discutere dei problemi che state avendo con il vostro coniuge o altri membri della famiglia. Se decidi di condividere qualcosa di personale con i tuoi colleghi, non farlo quando clienti e clienti potrebbero ascoltarti.