Evitare questi errori di intervista di agenzia pubblicitaria

Quando arriva il momento di intervistare per un nuovo lavoro pubblicitario, devi essere preparato. Sapendo cosa non dire è tanto importante quanto sapere cosa dire al colloquio. Inoltre, personalizza il tuo portafoglio per allinearti a ciascun ruolo specifico per il quale stai facendo domanda e fai ricerche sull'agenzia specifica, in modo da apparire ben preparato e informato sull'agenzia e l'industria.

Mostra la fedeltà dell'agenzia

Se ti viene chiesto dove ti vedi tra cinque anni, non dire "con un'altra compagnia". Questo è offensivo e lascia che un datore di lavoro pensi che stai aspettando il tuo tempo finché non puoi partire per qualcosa di meglio. Piuttosto, vuoi dare l'impressione che ti aspetti di lavorare lì da molto tempo.

In cinque anni, ti consideri "un membro forte dell'agenzia, che aiuta a guidare e modellare la sua direzione e fare un ottimo lavoro". Tieni d'occhio il premio, non il futuro. Non parlare mai di divorzio prima ancora che tu sia sposato.

Aggiorna il tuo portafoglio

Se lavori nel dipartimento creativo, il tuo portfolio è una rappresentazione chiave del tuo lavoro passato e presente. Dovrebbe contenere il tuo lavoro attuale, lavori passati, eventuali premi e contenuti stampati o trasmessi. Pensala come la tua carriera in un caso portatile o in un sito web a portata di mano.

Nel frenetico mondo della pubblicità, è molto facile trascurare un portafoglio, ma deve essere aggiornato spesso. Quella grande campagna che hai creato 15 anni fa potrebbe non essere così impressionante come lo era in quel momento. A meno che non si tratti di qualcosa di classico come lo spot del 1984, continua a cambiare il contenuto in modo che rimanga pertinente, il che consente al tuo futuro datore di lavoro di sapere che sei stato occupato e di avere un lavoro recente.

Mantieni il tuo portafoglio organizzato. Ciò significa avere una progressione logica in tutto, anche sul tuo sito web, divisa in campagne, con esempi di ogni parte della campagna. Le specifiche funzionano bene se sono grandiose. Inizia forte, finisci con il tuo miglior lavoro e metti tutto il resto nel mezzo. Ma tutto il resto dovrebbe essere ancora un buon lavoro. Ricorda, un portfolio è forte solo quanto il lavoro più debole. Sii duro e taglia i pezzi deboli.

Inoltre, le opinioni delle persone sono diverse: alcuni adoreranno il tuo lavoro e altri lo odieranno. Mentre dovresti sempre essere pronto a criticare, non cambiare il tuo portfolio dopo ogni colloquio e non aver paura di difendere il tuo lavoro. A volte, incontrerai direttori creativi che ti spareranno per vedere quanto ti difendi bene. Rimani fiducioso sul tuo lavoro.

Fai i tuoi compiti

Entrare in un'agenzia con poca conoscenza del proprio business è una pessima idea. Indipendentemente dalla tua vita lavorativa e dal tuo portfolio impressionante, devi avere le conoscenze attuali sull'agenzia che effettua l'assunzione.

Molto probabilmente l'intervistatore farà domande direttamente correlate allo stato dell'agenzia. Dai clienti attuali alle notizie sui premi e alla composizione dello staff dirigenziale, le tue risposte mostreranno all'intervistatore quanto sei serio nell'ottenere un lavoro con la loro agenzia.

Non ci si aspetta che tu sappia ogni dettaglio, ma dovresti conoscere i giocatori chiave, quello che hanno fatto negli ultimi mesi, i titoli più recenti che hanno fatto, i loro account principali, le altre vittorie che hanno avuto, e qualsiasi altra cosa che potrebbe essere sollevata in un'intervista.

Studia duro, presta attenzione e sii proattivo nell'intervista. Siate i soliti argomenti come vincere un account, un nuovo direttore creativo o pianificatore e qualsiasi altro grande riconoscimento.

Vestito in modo appropriato

La pubblicità è una professione creativa in cui il codice di abbigliamento potrebbe variare a seconda dei reparti. Ad esempio, se lavori nei settori contabilità, produzione, vendite o finanza, probabilmente starai bene con i tuoi migliori abiti formali, ma dovresti provare ad aggiungere un tocco di eleganza per essere ricordato. Una cravatta evidente, un accessorio o un'acconciatura interessanti, qualcosa che dice che intendi affari ma sai anche cosa serve per emergere. La pubblicità è tutta una questione di presentazione e devi fare un'impressione memorabile.

Quando si tratta del dipartimento creativo, non ci sono regole. Alcuni direttori artistici e scrittori si presentano come se fossero stati in tour con una rock band per tre mesi. Va bene, sono creativi, si vestono in quel modo. Altre creatività si presentano in abbinamento a semi rossi. Di nuovo, nessun problema. Tutto dipende dal dipartimento e questo si riferisce direttamente a fare i compiti a casa sull'agenzia.

Tuttavia, come creativo, presentarsi come un contabile senza personalità non ti farà alcun favore. A meno che la tua ricerca non ti dica diversamente, la tua creatività dovrebbe trasparire e non essere mascherata da un blando guardaroba. E sì, i jeans e le magliette di solito vanno bene. Ma in caso di dubbio, ricevi feedback da creativi che già lavorano presso l'agenzia.

Giocatore di squadra

Potresti chiederti perché hai lasciato la tua ultima agenzia. Sebbene tu possa essere tentato, evita tutti i commenti negativi. In primo luogo, non è professionale scambiare un precedente datore di lavoro. Inoltre, l'agenzia di reclutamento può ritenere di poter parlare negativamente anche di loro.

Inoltre, l'industria cambia rapidamente a causa di perdite di conto, vincite, fusioni e cambiamenti nell'economia. Mantenere un buon rapporto con il tuo attuale datore di lavoro, compresa l'apparenza di gradirli, è fondamentale, poiché potresti facilmente incrociare di nuovo i percorsi.

Se qualcuno ti chiede perché vuoi lasciare l'agenzia, rispondi con una risposta positiva, ad esempio desideri espandere il tuo portfolio e le tue esperienze lavorando su diversi account; vuoi espandere le tue abilità in un'agenzia che ha diverse discipline; o vuoi un cambio di scenario per rimanere fresco.

Umile ma sicuro

Alcune persone pensano che ci siano trucchi da usare per far sì che un'agenzia pubblicitaria presta attenzione. La parola d'ordine più grande è che l'ego viene accolto, persino applaudito, il che non è vero. Anche se sei il miglior copywriter o art director del paese, non dovresti andare a colloquio con quel chip sulla tua spalla. Abbi fiducia nelle tue capacità, ma sappi anche che hai ancora molto da imparare. Un po 'di umiltà ha una lunga strada.

Guardare annoiato, sbadigliare o fare qualsiasi altro gesto che suggerisca di voler essere da qualche altra parte sarà considerato negativamente. Vuoi essere entusiasta del colloquio, anche se il tuo unico scopo è quello di fare rete e non ottenere il lavoro. Inoltre, non suggerire o assumere che tu abbia già il lavoro. Forse tu sei il miglior candidato e lo sai. Ma devi sempre comportarti come se fossi fiducioso e fiducioso, senza aspettarti di avere successo.

Spegni i dispositivi

I rappresentanti delle risorse umane spesso elencano rispondere a un cellulare come l'aspetto più irritante di una brutta intervista. Se fai pubblicità, ti baserai sul tuo telefono più di molte altre professioni. Molte delle tue campagne verranno prese di mira in modo digitale e avrai anche una lunga lista di contatti, colleghi di social media e altre vie da esplorare attraverso il tuo telefono. Ma disabilita il tuo telefono prima di arrivare al tuo colloquio.

Inoltre, potresti pensare che rispondendo a una chiamata urgente o rispondendo a un testo urgente, stai proiettando importanza. Tuttavia, un datore di lavoro vedrà l'accettazione della chiamata come un giudizio scortese e scadente, che è probabilmente squalificante. L'unico momento adatto per far uscire il telefono è se l'intervistatore richiede campioni di lavoro online che è possibile mostrare utilizzando il telefono.

Pratica le tattiche di intervista finché non le conosci bene. E oltre a guardare le tue parole e le tue azioni, organizza il tuo portfolio in modo che rappresenti la tua carriera nella luce più favorevole possibile e cerchi l'agenzia e le sue persone prima dell'intervista.