10 errori di intervista che devi evitare

Cosa non dovresti fare quando intervisti? Ci sono degli errori che puoi commettere che ti metteranno fuori discussione, o farti riflettere su un intervistatore due volte prima di invitarla per un secondo colloquio o offrirti un lavoro.

La relazione Recruiter 2017 di Jobvite sul 2017 ha detto che ci sono alcune cose che possono squalificare automaticamente un candidato, incluso essere scortese con l'addetto alla reception o altro personale di supporto (86%), controllare il telefono (71%), presentarsi tardi (58%), cattiva igiene (52%), interrompendo l'intervistatore (39%) e portando il cibo all'intervista (38%).

Che altro non dovresti fare quando intervisti? Ecco alcuni degli errori, degli errori e degli errori di intervista in alto che un candidato all'occupazione può fare. Dedica del tempo a prepararti per un colloquio, quindi questi non ti capita!

10 errori di intervista da evitare

1. Non preparazione: Non essere in grado di rispondere alla domanda "Che cosa sai di questa azienda?" potrebbe finire la tua ricerca di lavoro, almeno con questo datore di lavoro. Informazioni di base, tra cui la cronologia aziendale, le sedi, le divisioni e una dichiarazione di missione sono disponibili in una sezione "Chi siamo" sulla maggior parte dei siti web aziendali. Controllalo prima del tempo, quindi stampalo e rileggilo poco prima dell'intervista per rinfrescare la memoria. Controlla anche la pagina LinkedIn dell'azienda e la pagina Facebook, se ne hanno uno.

Dovresti essere pronto a rispondere alle domande più comuni dell'intervista e sapere quali delle tue qualifiche e dell'esperienza sono più rilevanti per la posizione.

2. Vestiti in modo inappropriato: Vestirsi in modo inappropriato può funzionare in entrambi i modi - gli abiti possono essere troppo casual o troppo formali per una posizione. Calibra il tuo abbigliamento da intervista per il settore e lo stile aziendale. Sicuramente vuoi indossare un completo se stai intervistando per una posizione professionale. Tuttavia, quando intervista per un lavoro estivo nel tuo parco a tema locale o come bagnino, un completo non ha senso. Invece, vestiti in modo ordinato e casual. Se non sei sicuro di cosa indossare, visita l'organizzazione e guarda i dipendenti che entrano e escono dall'ufficio per vedere cosa indossano.

3. Scarse abilità comunicative: È importante comunicare bene con tutti quelli che incontri nella tua ricerca di lavoro. Tuttavia, è più importante connettersi in modo positivo con la persona che potrebbe assumerti.Agita le mani, fissa il contatto visivo, trasudi fiducia, coinvolgi la persona con cui stai parlando e lascerai che l'intervistatore sappia che sei un eccellente candidato per questa posizione - prima ancora di rispondere a una domanda dell'intervista.

4. Troppa comunicazione: Che ci crediate o no, un recente candidato per l'impiego, che, a proposito, non ha ottenuto il lavoro, non ha esitato a rispondere al suo cellulare quando ha suonato durante un'intervista. Lascia il telefono dietro o almeno spegnilo prima di entrare nell'edificio. Lo stesso vale per il caffè, il cibo e qualsiasi altra cosa diversa da te, il tuo curriculum, la tua domanda di lavoro e il tuo elenco di referenze. Non appartengono a un'intervista.

5. Parla troppo: Non c'è niente di peggio che intervistare qualcuno che va avanti e avanti e avanti … L'intervistatore non ha davvero bisogno di conoscere tutta la tua storia di vita. Mantieni le tue risposte brevi, mirate e focalizzate. Non divagare - rispondi semplicemente alla domanda.

6. Non parlare abbastanza: È davvero difficile comunicare con qualcuno che risponde a una domanda con una parola o due. Quindi, anche se non dovresti parlare troppo, vorresti essere reattivo e rispondere pienamente alla domanda nel miglior modo possibile.

7. Fatti sfocati: Anche se hai inviato un curriculum quando hai fatto domanda per il posto di lavoro, ti potrebbe anche essere chiesto di compilare una domanda di lavoro. Assicurati di conoscere le informazioni necessarie per completare una domanda, incluse le date di lavoro precedente, le date di laurea e le informazioni di contatto del datore di lavoro.

8. Dai la risposta sbagliata: Assicurati di ascoltare la domanda e prenditi un momento per raccogliere i tuoi pensieri prima di rispondere. Come il seguente candidato, ti butterai fuori dalla contesa se darai la risposta sbagliata.

L'intervistatore aveva descritto completamente una posizione di vendita e marketing al candidato. Ha sottolineato che la chiamata a freddo e la prospettiva sono le competenze e le esperienze più importanti necessarie per la posizione. Il candidato ha risposto alla domanda su ciò che ha fatto o non ha voluto fare nelle vendite, con queste parole: "Odio fare freddi e prospezione, e non sono bravo a farlo". Quella risposta ha assicurato che non avrebbe ottenuto il lavoro!

9. Badmouthing Past Employers: Il tuo ultimo capo era un idiota? Tutti in compagnia erano un idiota? Hai odiato il tuo lavoro e non vedevi l'ora di andartene? Anche se è vero, non dirlo.

A volte è un mondo più piccolo di quello che pensi e non sai chi potrebbe sapere il tuo intervistatore, incluso quel capo che è un idiota … Inoltre non vuoi che l'intervistatore pensi che potresti parlare in quel modo del suo compagnia se parti su termini che non sono i migliori.

10. Dimentica di seguire: Paura di non aver fatto la migliore impressione? Sei sicuro di essere stato intervistato? Ad ogni modo, assicurati di seguire una nota di ringraziamento che ribadisca il tuo interesse per la posizione e l'azienda.

Infine, anche se fai flub l'intervista, non prenderlo a cuore. Non credo ci sia qualcuno che non abbia suonato un'intervista o due. Se succede, guarda come se non fosse stato pensato per essere, impara dai tuoi errori e passa alla prossima opportunità.

2:00

Guarda ora: cosa fare quando sei in ritardo per un'intervista