Domande preliminari per incontrare i rompighiaccio

Le domande sul rompighiaccio possono aiutare i partecipanti a conoscersi durante una riunione, una sessione di allenamento o un evento di team building. I partecipanti possono condividere informazioni superficiali e non personali che consentono agli altri partecipanti alla sessione di conoscersi senza l'imbarazzo di avvicinarsi più di quanto non vogliano diventare. Scegli le domande rompighiaccio che non richiedono ai partecipanti di rivelare di più su se stessi di quanto non siano a loro agio nel discutere sul posto di lavoro.

L'obiettivo dei rompighiaccio

I rompighiaccio coinvolgono il gruppo nelle prime conversazioni all'interno delle proprie zone di comfort individuali. La maggior parte dei partecipanti apprezzano l'inizio di una riunione o sessione di formazione con risate tranquille e la possibilità di condividere qualcosa su se stessi in un ambiente confortevole e di supporto.

Tuttavia, se i partecipanti sono ancora a disagio all'inizio, allora i rompighiaccio sono falliti. Può anche avere un impatto negativo sul successo della riunione o della sessione di allenamento.

Personalizza le domande

È possibile personalizzare i rompighiaccio in modo che le risposte dei partecipanti conducano direttamente all'argomento o all'oggetto della riunione. Ad esempio, se l'incontro è incentrato sulla costruzione della cultura di un'organizzazione, potresti chiedere ai partecipanti di descrivere l'aspetto della tua cultura attuale che apprezzano di più.

D'altra parte, se la sessione di formazione riguarda come migliorare le riunioni, potresti chiedere ai partecipanti di identificare gli aspetti delle riunioni che li fanno impazzire. In una sessione di formazione sulla motivazione dei dipendenti, puoi chiedere ai partecipanti di descrivere ciò che più li motiva al lavoro. Per una sessione sul miglioramento della comunicazione, chiedi ai tuoi partecipanti di pensare a un eccellente comunicatore aziendale e descrivi ciò che questa persona fa per una comunicazione efficace.

Rompighiaccio per conoscersi a vicenda

A seconda della composizione del gruppo e degli obiettivi generali dell'incontro, puoi utilizzare domande che chiedono ai partecipanti le esperienze passate, le loro attività attuali o le loro aspirazioni.

• Quale evento ti ricordi più affettuosamente dal liceo?
• Chi era il tuo insegnante di scuola elementare preferito e perché?
• Qual è il ricordo familiare preferito che ti ha impressionato nella tua vita da adulto? Perché?
• Come usi le informazioni che hai appreso nella tua classe preferita nella tua vita oggi?
• Quali attività dello spettatore ti piace di più assistere e guardare?
• Qual è stato l'evento più memorabile che hai vissuto al college?
• Qual è la vacanza più memorabile che hai scattato?
• Cosa sta cullando il tuo mondo questo mese?

• Qual è la cosa più pazza che tu abbia mai fatto?
• Qual è la tua attività preferita da fare a livello locale e perché?
• Puoi condividere tre cose su di te che pensi che nessuno qui sappia?
• Qual è stata la tua classe preferita al college e perché?
• Quale parte del tuo attuale lavoro è la tua preferita?
• Condividi una cosa che ami fare che fai quasi ogni giorno.
• Qual è la tua sfida attuale più significativa?
• Cosa ti piacerebbe realizzare nel tuo lavoro quest'anno?
• Qual è il tuo ristorante locale preferito e il pasto che più ti piace mangiare lì?

• Quali attività all'aperto ti piacciono di più? Quanto spesso hai tempo per partecipare?
• Qual è l'obiettivo che intendi realizzare durante la tua vita adulta?
• Descrivi la tua vacanza da sogno.
• Se i soldi non fossero una considerazione, che tipo di auto compreresti?
• Cosa ti piace della tua colazione preferita che fai a casa?
• Qual è il miglior pasto che tu abbia mai fatto per cena?
• Se potessi viaggiare solo in un altro paese, quale paese sceglieresti?
• Qual è il tuo colore preferito e perché lo hai scelto per tutte le altre scelte?

• Se tu avessi l'opportunità di adottare un animale domestico, che tipo di animale daresti e perché?
• Quando pensi al comportamento dei tuoi colleghi, quale comportamento tende a farti diventare pazzo?
• Quali sono le caratteristiche del miglior capo che tu abbia mai avuto? Cosa ha reso grande quella persona?
• Qual è la tua attività preferita nel tuo attuale lavoro? Quanto spesso riesci a farlo?
• Se i soldi non fossero una considerazione, come passeresti le tue giornate?

Un'efficace domanda rompighiaccio imposta il tono e il tempo dell'intera sessione. Le varietà di domande che chiedi ai tuoi partecipanti di discutere sono limitate solo dalla tua immaginazione e dalla tua conoscenza di ciò che piace al tuo gruppo. Scopri cosa funziona meglio nel tempo per generare una discussione confortevole durante le tue riunioni e rendere le sessioni di team building efficaci.