Trova e mantieni le migliori carriere del settore retail

Trovare e mantenere i migliori posti di lavoro nel settore della vendita al dettaglio nel 2015 e oltre è più che trollare i centri commerciali durante le ferie di assunzione stagionale delle vacanze per trovare il datore di lavoro al dettaglio che offre il miglior sconto per i dipendenti. Secondo il Bureau of Labor Statistics, a maggio 2015 c'erano circa 15,7 milioni di persone impiegate nell'industria al dettaglio negli Stati Uniti, molte delle quali lavorano per creare un percorso di carriera al dettaglio, non solo integrano le loro entrate con una voce non obbligatoria per l'istruzione livello di lavoro al dettaglio.

A causa dell'ambiente di vendita ultracompetitivo e del paradigma di vendita al dettaglio in rapida evoluzione, coloro che hanno un occhio alla carriera al dettaglio dovranno avere una visione fuori dal comune e un contributo professionale che è straordinario per competere in un settore che è sotto estrema pressione economica. Se ci fosse un corso in Retail Careers 101, il curriculum si concentrerebbe su abilità di caccia di lavoro esperte e un approccio professionale alla creazione di un percorso di carriera al dettaglio.

Una cosa che molti acquirenti di lavoro al dettaglio non considerano mentre lavorano per creare una carriera di vendita al dettaglio soddisfacente e di successo per se stessi è il concetto di "misura giusta".

Trovare i migliori lavori al dettaglio

Il miglior lavoro al dettaglio non è necessariamente quello con la migliore paga e i migliori benefici. Il miglior lavoro di vendita al dettaglio potrebbe non essere nemmeno trovato da nessuna parte nell'elenco delle "Migliori aziende al dettaglio da lavorare" di Fortune. Invece, il miglior lavoro è quello che corrisponde ai talenti, alle abilità, ai valori e agli obiettivi personali dell'individuo.

Uno studio del 2007 condotto all'Università di Chicago ha concluso che coloro che sono più felici nel loro lavoro negli Stati Uniti sono coloro che lavorano come clero. Se non sei una persona particolarmente spirituale, tuttavia, sarebbe facile vedere come questo non sarebbe un lavoro da sogno, ma piuttosto un incubo 24/7. Il miglior lavoro per chiunque in qualsiasi professione è quello che è la soluzione migliore.

Trovare il miglior lavoro "adatto" è conoscere prima te stesso e poi associare la tua identità e i tuoi obiettivi con l'identità e gli obiettivi di un datore di lavoro. A breve termine potrebbe sembrare più importante ottenere un lavoro che dia il miglior compenso, ma a lungo termine, la maggior parte dei dipendenti è cronicamente insoddisfatta fino a quando non ottiene un lavoro che fornisce la migliore realizzazione personale.

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Mantenere i migliori posti di lavoro al dettaglio

Solo perché hai un lavoro da qualche parte nel settore del commercio al dettaglio non significa che lo manterrai per sempre. In tempi di rallentamenti, tagli e licenziamenti, la differenza tra dipendenti con busta paga e dipendenti con busta rosa è determinata più dal contributo che dall'anzianità.

I dipendenti indispensabili in ogni organizzazione sono quelli i cui contributi sono evidenti. Coloro che fanno più della loro descrizione del lavoro richiedono e superano le aspettative, saranno quelli che l'organizzazione non vorrà mai mollare.Il modo migliore per dare un'impressione positiva ai dirigenti che si occupano di assunzioni e licenziamenti è innanzi tutto impressionante.

Creazione del miglior percorso di vendita al dettaglio

Alcuni percorsi di carriera sono diretti e chiari, alcuni sono ventosi e instabili, e con alcune carriere, il percorso verrà alla luce quando la prima persona industriosa lo forgia. I percorsi di carriera sono prevedibili quanto il business stesso. Ciò significa, per la maggior parte delle organizzazioni di vendita al dettaglio, che i percorsi di carriera non sono affatto prevedibili.

Molti degli amministratori delegati e dei top executive delle odierne organizzazioni di vendita al dettaglio degli Stati Uniti non hanno avuto una costante ascesa su una scala aziendale lineare e ristretta. Spesso le storie di lavoro dei top manager rivelano il salto di qualità, il salto nel settore e le competenze specialistiche acquisite completamente separatamente dal settore della vendita al dettaglio.

Non puoi arrivare dove stai andando se non sai dove vuoi essere. Ottenere un obiettivo finale nei tuoi siti è un buon primo passo. Ma anche quando sei chiaro sulla tua destinazione finale per la tua carriera, non è sempre chiaro quali passaggi ti porteranno lì. In caso di dubbio, intraprendi qualsiasi passo che ti dia qualche tipo di apprendimento o crescita perché ogni tipo di espansione è sempre un progresso.

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