Esempio di curriculum di gestione entry-level e suggerimenti per la scrittura

Quando si presenta domanda per un lavoro di gestione di livello base, prepararsi per una certa concorrenza. Ci saranno probabilmente candidati che hanno più esperienza lavorativa di te, specialmente se sei un neolaureato. Tuttavia, ci sono cose che puoi fare per distinguerti dalla massa.

Un modo per impressionare il datore di lavoro è scrivere un curriculum forte. Nel tuo curriculum, evidenzia la tua combinazione unica di esperienza lavorativa, formazione e abilità interpersonali. Assicurati inoltre di stabilire una chiara connessione tra le tue abilità e le esigenze del lavoro.

Suggerimenti per la scrittura di un curriculum di gestione entry-level

Usa parole chiave

Prima di scrivere il tuo curriculum, guarda attentamente l'elenco dei lavori. Assicurati di includere alcune parole chiave dall'elenco nel tuo curriculum. Mostrerà che hai le abilità e le abilità necessarie per il lavoro. Inoltre, controlla alcune delle migliori competenze manageriali. Assicurati di usare anche alcune di queste parole di abilità nel tuo curriculum.

Le parole chiave sono importanti da utilizzare in un curriculum. Molti responsabili delle assunzioni utilizzano sistemi di tracciamento dei candidati informatizzati per valutare i candidati. Questi sistemi eliminano i candidati a cui mancano determinati termini chiave. Pertanto, assicurati di mostrare una chiara connessione tra le tue abilità e il lavoro.

Evidenzia la tua educazione

Se hai un'esperienza lavorativa limitata, il tuo background accademico può aiutare a rimediare. Nella sezione "Istruzione" del tuo curriculum, indica dove sei andato a scuola e la laurea che hai ricevuto. Se hai avuto un alto GPA o hai ricevuto premi accademici, menzionalo (specialmente se sei un neolaureato).

Puoi anche includere un'altra sezione nel tuo curriculum denominata "Corsi pertinenti" o "Corsi". Qui puoi includere tutti i corsi di business o di gestione che hai seguito e / o qualsiasi progetto scolastico relativo all'attività o alla gestione. Questi sono esempi di esperienze preziose che riguardano la gestione e, quindi, impressioneranno il datore di lavoro. Una volta acquisito un po 'più di esperienza lavorativa, non è più necessario elencare i corsi pertinenti.

Enfatizza le tue abilità

Se l'esperienza lavorativa è limitata, evidenzia le tue abilità il più possibile. Potresti anche includere una sezione "Abilità" nel tuo curriculum. In questa sezione, evidenzia le abilità che potresti essere utili per il particolare lavoro. Questi potrebbero andare dalle competenze informatiche alla conoscenza di una o più lingue straniere.

Menziona le tue abilità interpersonali

Quasi tutte le posizioni dirigenziali richiedono la capacità di lavorare con altre persone. Alcuni lavori richiedono collaborazione con datori di lavoro e dipendenti, mentre altri implicano l'interazione con i clienti. Assicurati di evidenziare eventuali esperienze che hai gestito persone, lavorando con un team e / o al servizio dei clienti. I datori di lavoro vogliono candidati che sapranno come lavorare efficacemente con gli altri.

Quantificare i tuoi successi

​Nella sezione "Cronologia lavori" o "Esperienza" del tuo curriculum, prova a quantificare il tuo successo con esempi concreti dei tuoi contributi al posto di lavoro. Ad esempio, potresti dire "Hai raccolto $ 1000 in fondi per la ABC College Student Business Association" o "Ha servito oltre 50 clienti ogni giorno". Dimostrerà il valore delle tue responsabilità e risultati.

Esempio di riprendere la gestione del livello di iscrizione

Questo è un esempio di un curriculum per una posizione di gestione entry-level. Scarica il modello di curriculum di gestione (compatibile con Google Documenti e Word online) o vedi sotto per altri esempi.

Scarica il modello di Word

Esempio di riprogrammazione della gestione entry-level (solo testo)

Paulette Richiedente

123 Main Street

Anytown, CA 12345

555.555.5555

[email protected]

FORMAZIONE SCOLASTICA

ST. JOHN'S UNIVERSITY, Smithtown, CA.

Laurea triennale, Gestione aziendale, gennaio 2017

Laureato magna cum laude 3,75 GPA, Elenco di Dean (ogni semestre), Phi Eta Sigma National Honor Society

CORSI CORRELATI

Strategia e politica manageriale, sistemi informativi gestionali, gestione e ambiente esterno, calcolo con applicazioni aziendali, processo decisionale organizzativo, analisi dei sistemi

ESPERIENZA

LO SPAZIO, Anytown, CA.

DIRIGENTE (da agosto 2016 a oggi)

Lavora a tempo pieno come Manager incaricato di facilitare le operazioni di spostamento diurno per un negozio al dettaglio di grandi volumi. Prima di diplomarsi, ha lavorato a tempo pieno mentre frequentava contemporaneamente la scuola. Pianificare e supervisionare il personale di vendita e il personale di magazzino; indirizzare e risolvere i crescenti problemi del servizio clienti. Effettuare regolarmente inventari di magazzino per ottimizzare i livelli di offerta e garantire la pronta disponibilità dei prodotti ai clienti. Fornire formazione formale e individuale ai neoassunti di vendita. Assistere i dipendenti con problemi on-the-floor, dal servizio clienti ai problemi tecnici con il sistema di sketch online.

• Gestire e pianificare la formazione del personale per oltre 50 dipendenti.
• Primo ritiro annuale per l'orientamento al fine settimana per 20-30 nuovi dipendenti.
• Piano di sviluppo del personale co-creato che offre opportunità di formazione per incoraggiare la crescita e aumentare la responsabilità.
• Identificato dai clienti come un comunicatore chiaro ed efficiente in più recensioni online.

COMPETENZE E ATTIVITÀ

Abilità tecniche

Excel, PowerPoint, Access, Prezi, Minitab, C, C ++

attività

• Membro della Association of Management Training
• Membro dell'Associazione per lo sviluppo della gioventù della St. John's University
• Peer tutor in Macro Economics and Micro Economics