Posso lasciare un lavoro fuori dal mio curriculum?

Hai bisogno di includere tutti i lavori che hai mai avuto sul tuo curriculum? No, non è così, ma sii pronto a spiegare perché un vecchio lavoro non è elencato nel tuo curriculum se il potenziale datore di lavoro lo scopre o ti chiede eventuali lacune occupazionali tra i lavori che hai fatto.

I tuoi precedenti lavori non sono facili da mantenere segreti, quindi non presumere che se uno non è sul tuo curriculum, il datore di lavoro non lo scoprirà. Potrebbe essere necessario includerlo in un'applicazione di lavoro, oppure potrebbe essere visualizzato in un controllo in background.

Quali lavori includere

Tieni presente che un curriculum è una sintesi delle tue esperienze lavorative e di lavoro e che non devi includere tutto ciò che hai mai fatto, specialmente i lavori più vecchi che non sono pertinenti alla tua carriera. Ad esempio, non è necessario elencare tutti i lavori dispari che hai svolto durante il college.

Questo è particolarmente vero se sei stato fuori nella forza lavoro per un po '. In effetti, se hai molta esperienza lavorativa, si consiglia di descrivere solo gli ultimi 10-15 anni. Includere i lavori che hai svolto prima di questo, anche se sono rilevanti per la tua ricerca di carriera, può comportare il fatto di essere considerato un lavoratore più anziano dalle aziende inclini all'età nelle loro pratiche di assunzione.

Resumes vs. Job Applications

Non confondere il tuo curriculum con una domanda di assunzione. Un curriculum è un documento che crei. Ci sono poche cose che devi includere nel tuo curriculum (a meno che non si tratti di un curriculum federale, necessario per le richieste di lavoro governative), e non ci sono leggi sul lavoro che impongano di includere tutte le tue esperienze lavorative sia a breve che a lungo termine.

Un'applicazione di lavoro è diversa. Se l'applicazione indica che devi elencare tutte le tue esperienze lavorative recenti, dovresti probabilmente includere tutti i tuoi lavori, compresi quelli a breve termine. In caso contrario, un datore di lavoro potrebbe scoprire di aver negato le informazioni quando eseguono un controllo in background.

I curriculum ti offrono molta più flessibilità e dovrebbero essere considerati come riassunti delle tue esperienze più rilevanti.

Tuttavia, dovresti essere pronto a spiegare perché non hai inserito un'esperienza a breve termine se il datore di lavoro pone la domanda.

Lavori a breve termine

Dovrai considerare alcune cose quando decidi se includere un lavoro a breve termine nel tuo curriculum o semplicemente lasciarlo fuori. Un lavoro a breve termine che ti ha dato più esperienza nel campo prescelto può valere la pena tenere sul tuo curriculum. Tuttavia, un lavoro a breve termine che semplicemente ti ha aiutato a pagare alcuni conti può essere probabilmente lasciato fuori.

Anche il tempo è importante. È più facile giustificare il motivo per cui hai interrotto i lavori a breve termine che sono durati tre mesi o meno, in particolare se non sono pertinenti ai tuoi attuali obiettivi. Potrebbe essere necessario includere i lavori tenuti per più di tre mesi.

Lavori a lungo termine

Decidendo di lasciare un lavoro a lungo termine dal tuo curriculum presenta più di un dilemma e richiede un pensiero attento. Non elencare un lavoro a lungo termine lascia un vuoto evidente nel tuo curriculum. Durante un'intervista ti verrà chiesto di spiegare cosa stavi facendo in quel momento. Quindi, potresti essere meglio servito includendo il lavoro nel tuo curriculum.

Vecchi lavori

È sempre più facile giustificare l'abbandono dei vecchi lavori a breve termine. Se la tua recente esperienza lavorativa (negli ultimi cinque anni circa) contiene esperienze consecutive e di successo, i datori di lavoro di solito non si preoccupano di una piccola lacuna nel passato.

Concentrando il tuo curriculum

Le tecniche strategiche per strutturare il tuo curriculum ti aiuteranno a enfatizzare qualsiasi lavoro a lungo termine e meno rilevante a lungo termine, mantenendo l'attenzione del datore di lavoro su esperienze più interessanti.

Ad esempio, potresti suddividere il tuo curriculum in due categorie:

• Esperienza collegata
• Altra esperienza

I lavori rilevanti possono essere elencati nella prima categoria e puoi inserire lavori non correlati in quest'ultima categoria.

Se le esperienze a breve termine sono freelance o orientate alla consulenza, puoi raggrupparle sotto un titolo come "Consulenza" o "Contratto di lavoro".

Puoi anche elencarli in una sezione "Altre esperienze" nella parte inferiore della tua storia lavorativa nella sezione esperienza del tuo curriculum. Per esempio:

~ L'esperienza aggiuntiva include ruoli come responsabile del servizio clienti per Allied Enterprises (New York, NY) e come rappresentante di vendita per prodotti medici massimi (New York, NY). ~

Ecco un esempio di un curriculum con i lavori elencati come esperienza aggiuntiva.

Cosa dire di un lavoro che non hai incluso

Se ti viene chiesto di altri lavori che hai svolto, puoi semplicemente dire che non hai incluso il lavoro perché la posizione non è pertinente al tuo attuale percorso di carriera. Potresti aggiungere che hai preso la posizione per generare un certo flusso di cassa mentre perseguivi un lavoro più appropriato (come il loro posto vacante).

Se un precedente lavoro a breve termine ti aiuta a formulare il tuo caso per la nuova posizione in questione, dovresti probabilmente includerlo nel tuo curriculum. Tuttavia, se non hai avuto successo nel lavoro precedente e non desideri attirare l'attenzione su di esso, allora potresti preferire di lasciare la posizione fuori.

Quando notare il motivo della partenza

Quando menzioni un lavoro a breve termine sul tuo curriculum, assicurati di includere una nota sul motivo per cui hai svolto il lavoro solo per un breve periodo di tempo se è pertinente e non riflette negativamente su di te. Non vuoi che il datore di lavoro speculi sul motivo per cui sei partito così presto. Ad esempio, potresti dire che hai completato un congedo o sei stato assunto per assumere un progetto a tempo limitato.