Codice di esempio del codice di abbigliamento casual per l'ufficio

La tua azienda ha chiesto ai dipendenti di aderire a uno standard particolare nell'abbigliamento aziendale che i dipendenti indossano per lavorare. Questa politica di abbigliamento casual offre indicazioni per i dipendenti su ciò che è giusto indossare per lavorare negli ambienti di lavoro più casual.

Un codice di abbigliamento casual differisce da un codice di abbigliamento casual business in molti modi. Il principale tra loro è che in un ambiente business casual, le camicie da uomo solitamente hanno colletto e i pantaloni indossati sono kaki. I jeans sono solo abbigliamento adeguato nel giorno del jeans settimanale che molte aziende offrono.

In un ambiente di lavoro casual, i jeans sono vestiti di tutti i giorni e le camicie con o senza colletto sono la norma. Raramente si vedono uomini che indossano cravatte o cappotti sportivi in ​​ambienti di lavoro occasionali o casuali, a meno che il dipendente non abbia programmato un giorno di pianificazione del cliente o del cliente.

Le donne hanno una gamma più ampia di opzioni. Possono indossare gonne, pantaloni o abiti in un ambiente di lavoro casual o business casual. Il livello di formalismo sale in un ambiente informale, ma raramente si avvicina all'abbigliamento indossato in un ambiente di lavoro con un codice di abbigliamento formale.

Anche nell'ambiente di lavoro più disinvolto, la scelta dei vestiti dei dipendenti non è gratuita per tutti. Dopo tutto, in un ambiente di abbigliamento casual, perché il posto di lavoro è un lavoro con colleghi e altre persone in giro, ai dipendenti viene ancora chiesto di mantenere uno standard particolare nell'abbigliamento indossato al lavoro.

Di seguito è riportato il codice di abbigliamento casual.

Informativa sul codice di abbigliamento casual

L'obiettivo della tua Azienda di stabilire un codice di abbigliamento da lavoro rilassato, casual e informale è quello di consentire ai nostri dipendenti di lavorare comodamente sul posto di lavoro. Tuttavia, determinati standard sono stabiliti in modo che i dipendenti non siano confusi sul significato dei termini vestito rilassato, casual e informale. Poiché nessun cliente o cliente viene servito di persona presso la nostra sede aziendale, la nostra preoccupazione principale è il comfort dei nostri dipendenti.

Linee guida

Poiché tutti gli indumenti casual non sono adatti per l'ufficio, queste linee guida ti aiuteranno a determinare cosa è appropriato indossare al lavoro. Gli indumenti che funzionano bene per la spiaggia, il lavoro in giardino, le discoteche, le sessioni di allenamento e i concorsi sportivi potrebbero non essere appropriati per un aspetto professionale e casual al lavoro.

Indumenti che rivelano troppa scollatura, la schiena, il petto, lo stomaco o la biancheria intima non sono adatti per un luogo di lavoro. Nel nostro ambiente di lavoro, l'abbigliamento deve essere premuto e mai rugoso. Indumenti strappati, sporchi o sfilacciati sono inaccettabili.

Consigli per l'abbigliamento

In un ambiente di lavoro informale, i dipendenti devono indossare indumenti comodi e pratici per il lavoro, ma non distratti o offensivi per gli altri. Qualsiasi abbigliamento che abbia parole, termini o immagini che possano essere offensivi per altri dipendenti è inaccettabile. È consigliato l'abbigliamento con il logo aziendale. Squadre sportive, università e marchi di moda sui vestiti sono generalmente accettabili.

Trucco, profumo e Colonia

Ricorda che alcuni dipendenti sono allergici alle sostanze chimiche presenti nei profumi e nel trucco, quindi indossa queste sostanze con moderazione. Se sei a conoscenza di un collega con questa allergia e lavori in stretta vicinanza con loro, considera di non indossare profumo o acqua di colonia nei giorni di lavoro.

Viaggi, interazione con i clienti e fiere

Mentre l'impostazione dell'ufficio può essere casuale perché i clienti non visitano, viaggiano per vedere i clienti, espongono o partecipano a fiere e rappresentano la società nella comunità degli affari, richiedono decisioni diverse sull'abbigliamento. Il business casual dress è lo standard minimo da osservare quando si rappresenta la società o si interagisce con clienti o potenziali clienti.

Prima di visitare un cliente o un potenziale cliente, verifica il codice di abbigliamento accettato e abbinalo nel tuo abbigliamento. Ciò è particolarmente importante quando si viaggia in tutto il mondo rappresentando la compagnia in quanto costumi e abbigliamento possono differire da quelli osservati negli Stati Uniti.

Inoltre, alcuni eventi della comunità, quando si rappresenta la compagnia, potrebbero richiedere un abbigliamento formale. Questi potrebbero includere la Camera di commercio e altre riunioni di sviluppo civico o commerciale, pranzi e cene. Prendi spunto dagli altri dipendenti che hanno partecipato ed essere attento all'evento. Certamente, se sei un oratore in un evento aziendale, considera l'idea di indossare un abito formale.

Infine, nelle occasioni in cui un cliente o un partner commerciale visita l'ufficio, i gruppi di dipendenti con i quali il visitatore sta interagendo dovrebbero rispettare gli standard di business casual.

Conclusione

Nessun codice di abbigliamento può coprire tutte le contingenze, quindi i dipendenti devono esercitare un certo grado di giudizio nella scelta dell'abbigliamento da indossare al lavoro. Se riscontri incertezza su un abbigliamento casual accettabile per lavoro, chiedi al tuo supervisore o al personale delle Risorse umane.

Se l'abbigliamento non rispetta questi standard, come determinato dal supervisore del dipendente e dal personale delle Risorse umane, al dipendente verrà chiesto di non indossare nuovamente l'oggetto inappropriato per lavorare.

Se il problema persiste, il dipendente può essere rimandato a casa per cambiare i vestiti e riceverà un avviso verbale per il primo reato. Verranno applicate tutte le altre politiche sull'uso del tempo personale. Un'azione disciplinare progressiva sarà applicata se le violazioni del codice di abbigliamento continuano.

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