Vedere un esempio di codice di abbigliamento casual aziendale

Sei interessato a sapere cosa è appropriato per i dipendenti indossare in un ambiente di lavoro casual? Se sei come molti dipendenti, il mondo del casual e casual business dress è un salto dai tempi in cui il business formale era la norma nei luoghi di lavoro.

A poco a poco, tuttavia, la norma è diventata business casual in molti luoghi di lavoro, specialmente in contesti in cui clienti e clienti non visitano spesso. Formale governa ancora la giornata in molti settori rivolti al cliente e generatori di fiducia, come studi legali, servizi bancari e consulenza in materia di investimenti. Ma gli impiegati negli uffici, nei grandi magazzini, nella produzione e nelle industrie al dettaglio si vestono in abbigliamento casual business.

I dipendenti vogliono indossare abbigliamento casual per lavoro

Quando si tratta di abbigliamento da ufficio, i dipendenti vogliono vestirsi in modo più casuale. In un sondaggio condotto da OfficeTeam, il 56% dei dipendenti intervistati ha dichiarato di preferire codici di abbigliamento più rilassati.

Tuttavia, quattro su 10 dipendenti (41 per cento) hanno anche ammesso di essere almeno a volte insicuri se un capo di abbigliamento è adatto all'ufficio. "Dato che gli abiti da lavoro sono più casuali, le regole sull'abbigliamento da ufficio accettabile non sono sempre chiare", ha dichiarato Brandi Britton, presidente distrettuale di OfficeTeam.

"Oltre a seguire le politiche ufficiali della compagnia, i dipendenti dovrebbero prestare attenzione ai guardaroba dei manager e dei colleghi: se non sei sicuro che sia giusto indossare qualcosa per il lavoro, è meglio andare sul sicuro saltandolo".

Inoltre, in un altro sondaggio, OfficeTeam ha rilevato che "il vestirsi per il lavoro continua ad andare fuori moda." La metà (50%) dei senior manager intervistati ha detto che i dipendenti indossano abiti meno formali rispetto a cinque anni fa. (31 percento) degli impiegati d'ufficio hanno dichiarato che preferirebbero essere in un'azienda con un codice di abbigliamento casual, il 27 percento preferirebbe un codice di abbigliamento casual o nessun codice di abbigliamento."

I senior manager intervistati hanno affermato che le due più frequenti violazioni della loro politica aziendale in materia di abbigliamento casual sono che i dipendenti si vestono troppo casualmente (47%) o che mostrano troppa pelle (32%).

Se vuoi guadagnare una promozione e diventare ben pensato nella tua azienda, fai bene a onorare il codice di abbigliamento prevalente.

Ciò che i dirigenti e gli impiegati senior indossano definisce uno standard che gli altri dipendenti vorranno emulare.

Inoltre, molti dipendenti mantengono articoli di abbigliamento al lavoro che elevano la professionalità del loro abbigliamento da lavoro occasionale quando appropriato per clienti o clienti. Un esempio comune è quello di vestire casual business, ma di tenere una giacca appesa alla parte posteriore della porta da indossare quando appropriato per gli eventi.

Business Casual Abbigliamento per lavoro

Ecco un esempio di codice di abbigliamento per un ambiente di lavoro casual aziendale. Usa queste linee guida mentre ti vesti per lavoro o prepari il tuo codice di abbigliamento da lavoro. I dipendenti apprezzano le tue aspettative, se esistono.

Come menzionato nei risultati del sondaggio di OfficeTeam, i dipendenti sono sinceramente interessati a indossare abiti da lavoro appropriati per il lavoro. Queste linee guida dettagliate fornite in questo codice di abbigliamento casual business li aiuteranno a prendere queste decisioni.

Hai implementato un dress code in passato che non è riuscito? Ciò accade spesso quando i dipendenti non sono coinvolti e coinvolti nella creazione delle regole. Inoltre falliscono quando vengono gestiti e applicati in modo incoerente. Ecco cosa puoi fare per fare in modo che il nuovo dress code abbia successo.

Un codice di abbigliamento casual di esempio

L'obiettivo della tua Azienda di stabilire un codice di abbigliamento casual business è quello di consentire ai nostri dipendenti di lavorare comodamente sul posto di lavoro. Tuttavia, abbiamo ancora bisogno che i nostri dipendenti proiettano un'immagine professionale per i nostri clienti, potenziali dipendenti e visitatori della comunità. Business dress casual è lo standard per questo codice di abbigliamento.

Poiché tutti gli indumenti casual non sono adatti per l'ufficio, queste linee guida ti aiuteranno a determinare cosa è appropriato indossare al lavoro. Gli indumenti che funzionano bene per la spiaggia, il lavoro in giardino, le discoteche, le sessioni di allenamento e i concorsi sportivi potrebbero non essere appropriati per un aspetto professionale al lavoro.

L'abbigliamento che rivela troppa scollatura, la schiena, il petto, i piedi, lo stomaco o la biancheria intima non è appropriato per un luogo di lavoro, anche in un ambiente business casual.

Anche in un ambiente di lavoro informale, l'abbigliamento deve essere pressato e mai rugoso. Indumenti strappati, sporchi o sfilacciati sono inaccettabili. Tutte le cuciture devono essere finite. Qualsiasi abbigliamento che abbia parole, termini o immagini che possano essere offensivi per altri dipendenti è inaccettabile. È consigliato l'abbigliamento con il logo aziendale. Squadre sportive, università e marchi di moda sui vestiti sono generalmente accettabili.

Certi giorni possono essere dichiarati giorni in cui vestirsi, generalmente venerdì. In questi giorni, sono permessi jeans e altri indumenti più casual, anche se mai vestiti potenzialmente offensivi per gli altri.

Guida al business vestirsi casual per lavoro

Questa è una panoramica generale di abbigliamento casual business appropriato. Anche gli articoli che non sono appropriati per l'ufficio sono elencati. Nessuna delle due liste è onnicomprensiva ed entrambe sono aperte al cambiamento.Le liste ti dicono che cosa è generalmente accettabile come abbigliamento da lavoro occasionale e cosa generalmente non è accettabile come abbigliamento da lavoro occasionale.

Nessun codice di abbigliamento può coprire tutte le contingenze, quindi i dipendenti devono esercitare un certo grado di giudizio nella scelta dell'abbigliamento da indossare al lavoro. Se riscontri incertezza riguardo a un abbigliamento casual professionale e accettabile per lavoro, chiedi al tuo supervisore o al personale delle Risorse umane.

Pantaloni, pantaloni e pantaloni tuta

I pantaloni che sono simili ai Dockers e altri produttori di pantaloni in cotone o materiale sintetico, pantaloni di lana, pantaloni di flanella, capri dressy e pantaloni sintetici dall'aspetto piacevole sono accettabili. Pantaloni o pantaloni inappropriati includono jeans, pantaloni della tuta, pantaloni sportivi, bermuda, pantaloncini corti, pantaloncini, salopette, leggings e qualsiasi spandex o altri pantaloni aderenti come le persone che indossano per andare in bicicletta.

Gonne, abiti e completi di gonna

Abiti e gonne casual e gonne che sono divisi al ginocchio o al di sotto del ginocchio sono accettabili. La lunghezza del vestito e della gonna deve essere lunga per poter essere comodamente seduta in pubblico. Le gonne corte e strette che girano a metà coscia non sono adatte al lavoro. Minigonne, skorts, abiti da sole, abiti da spiaggia e vestiti con spalline non sono adatti per l'ufficio.

Camicie, Top, Camicette e Giacche

Camicie casual, camicie, maglioni, top, camicie da golf e dolcevita sono un abbigliamento accettabile per il lavoro. La maggior parte delle giacche o delle giacche sportive sono anche un abbigliamento accettabile per l'ufficio se non violano nessuna delle linee guida elencate.

Abbigliamento inappropriato per il lavoro include canottiere; cime del diaframma; magliette con parole, termini, loghi, immagini, cartoni animati o slogan potenzialmente offensivi; halter-top; cime a spalle nude; felpe e magliette se non indossate sotto un'altra camicetta, una camicia, una giacca o un vestito.

Scarpe e calzature

Scarpe da ginnastica o da passeggio, mocassini, scarpe da ginnastica, scarpe da ginnastica, scarpe basse, scarpe da ginnastica e scarpe di cuoio sono accettabili per il lavoro. Indossare calze è accettabile nella stagione calda. Scarpe da ginnastica atletiche, infradito, infradito, pantofole e qualsiasi scarpa con punta aperta non sono accettabili in ufficio. Per la zona di produzione sono necessarie scarpe chiuse chiuse e scarpe chiuse.

Gioielli, trucco, profumo e Colonia

Dovrebbe essere di buon gusto, con limitati piercing visibili al corpo. Ricorda che alcuni dipendenti sono allergici alle sostanze chimiche presenti nei profumi e nel trucco, quindi indossa queste sostanze con moderazione.

Cappelli e copricapo

I cappelli non sono appropriati in ufficio. Sono permesse le copricapo che sono richieste per scopi religiosi o per onorare la tradizione culturale.

Conclusione

Se l'abbigliamento non rispetta questi standard, come determinato dal supervisore del dipendente e dal personale delle Risorse umane, al dipendente verrà chiesto di non indossare nuovamente l'oggetto inappropriato per lavorare.

Se il problema persiste, il dipendente può essere rimandato a casa per cambiare i vestiti e riceverà un avviso verbale per il primo reato. Verranno applicate tutte le altre politiche sull'uso del tempo personale. Un'azione disciplinare progressiva sarà applicata se le violazioni del codice di abbigliamento continuano.

Disclaimer: Le informazioni fornite, pur essendo autorevoli, non sono garantite per accuratezza e legalità. Per favore cerca assistenza legale, o assistenza da parte di risorse governative statali, federali o internazionali, per accertarti che la tua interpretazione legale e le decisioni siano corrette per la tua posizione. Questa informazione è solo per guida.

Risorse aggiuntive sui codici di abbigliamento

Altre immagini di abiti appropriati per il lavoro in vari gradi di formalità.

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