• 2024-11-21

Punteggi compositi di Air Force ASVAB

Air Force ASVAB test explained | What Should you Score?

Air Force ASVAB test explained | What Should you Score?

Sommario:

Anonim

L'ASVAB (Vocational Aptitude Battery) delle forze armate è un test che tutti i candidati arruolati devono assumere con il reclutatore durante il processo di arruolamento. In genere viene scattato in ufficio sul computer in un formato ridotto. Quindi riprenderai l'intera ASVAB presso la Military Entrance Processing Station (MEPS) il giorno in cui giurierai al programma di ingresso ritardato (DEP). Il test è in realtà più sottotest e valutato con un punteggio percentuale totale - non il punteggio percentuale. In altre parole, sei classificato di conseguenza con le altre reclute e con una percentuale che hai corretto.

Un 65% non significa che hai il 65% giusto. Hai segnato meglio del 65% di quelli che hanno fatto lo stesso test.

Le categorie della batteria di attitudine professionale delle Forze Armate sono le seguenti: Scienze generali (GS); Ragionamento aritmetico (AR); Conoscenza delle parole (WK); Comprensione del paragrafo (PC); Auto e informazioni negozio (COME); Conoscenza della matematica (MK); Comprensione meccanica (MC); Informazioni sull'elettronica (EI); e somma della conoscenza della parola e comprensione del paragrafo (VE).

Punteggio composito

Il "punteggio ASVAB" è in realtà il "punteggio AFQT" del test ASVAB. Questa è una combinazione di quattro sotto test che i reclutatori esamineranno per vedere se è possibile arruolarsi nell'esercito. Ha poco a che fare con il lavoro nel settore militare per il quale ti sei qualificato. Il punteggio AFQT non è un voto superato / non superato: è fondamentalmente uno standard minimo per l'arruolamento nell'esercito. Solo perché hai raggiunto lo standard minimo non significa che ti sia concesso l'ingresso nell'esercito. Ci sono altri test, standard e qualifiche che un reclutamento deve soddisfare come sdoganamento, storia criminale, storia accademica e limiti del personale.

I reclutatori hanno un limite che possono consentire e una quota che si sforzano di soddisfare. Ci sono solo tante aperture aperte per le nuove reclute in un determinato periodo di tempo. Ad esempio, se sei reclutato Air Force e hai il punteggio AFQT di 40. (Punteggio minimo consentito di 36). Se avessi totalizzato un punteggio di 35 o meno, il reclutatore non può accettarti. Un 40 significa che si incontra lo standard ASVAB, ma se l'Air Force ha molti altri candidati ben oltre l'intervallo 70+ (che tipicamente fanno) probabilmente non è abbastanza competitivo per entrare nell'Air Force in questo momento.

Una recluta dovrebbe studiare per l'ASVAB in quanto vuole segnare più in alto che puoi, perché i reclutatori stanno per prendere il meglio prima e poi scendere fino a quando tutte le posizioni sono occupate.

L'AFQT è anche in effetti, un "punteggio composito" che deriva da quattro delle aree sottotest. Ma è lo stesso per tutti i rami. Gli altri composti sono unici per ogni ramo e i lavori ad essi correlati.

Per qualificarsi per specifici impieghi dell'Air Force, i candidati devono raggiungere un punteggio specifico nell'Area di qualificazione dell'aeronautica applicabile. Le aree sono G-General, A-Administrative, M-Mechanical ed E-Electrical. (*GIOCO).

I punteggi compositi / di qualificazione dell'aeronautica sono derivati ​​dalle seguenti aree della batteria di abilità professionale delle forze armate (ASVAB):

Generale (G): Determinato dal ragionamento aritmetico (AR) e dall'espressione verbale (VE). dell'ASVAB.

Amministrativo (A): Questo punteggio è calcolato dalle porzioni numeriche di operazioni, velocità di codifica, espressione verbale (VE) = conoscenza di parole (WK) e parzializzazione (PC) dell'ASVAB (vedi nota sotto).

Meccanico (M): Determinato dai sottotest di General Science (GS), Mechanical Comprehension (MC) e Auto / Shop (AS) dell'ASVAB.

Elettrico (E): Determinati da sub-test di General Science (GS), Arithmetic Reasoning (AR), Mathematics Knowledge (MK) e Electronics Information (EI) dell'ASVAB.

Vedere il Airforce Inserito nella descrizione del lavoro e nelle pagine delle qualifiche per vedere quali punteggi compositi sono richiesti per ogni AFSC arruolato (lavoro).

Air Force reclute devonoPunto almeno 36 punti il ​​99-puntoASVAB. La stragrande maggioranza, circa il 70 percento, di quelli accettati per unAir Force arruolamento raggiungere aPunto di 50 o superiore

Nota: i sottotest Numerical Operations e Coding Speed ​​sono stati eliminati dall'ASVAB nel 2002 e 2003. Per compensare questi valori mancanti e mantenere il Composite Amministrativo uguale a quelli che hanno preso ASVAB prima del cambiamento, i carichi dell'Air Force un "punteggio fittizio" al posto dei punteggi del sotto test NO e CS per coloro che prendono ASVAB dopo la modifica. I "punteggi fittizi" utilizzati come valori sostitutivi sono i punteggi medi ricevuti su questi due sub-test dai richiedenti Air Force per il periodo di 12 mesi precedente la modifica.


Articoli interessanti

Comportamento inappropriato sul lavoro

Comportamento inappropriato sul lavoro

Un comportamento inappropriato al lavoro può inviare il messaggio sbagliato. Scopri perché il tuo modo di parlare, vestire e agire è importante. Guarda come esprimere la tua individualità.

L'esercizio nel carrello e come usarlo

L'esercizio nel carrello e come usarlo

Ulteriori informazioni sull'esercitazione nel carrello, un'attività fornita ai candidati di lavoro per determinare quanto bene eseguono le attività relative al lavoro entro un determinato periodo di tempo.

Sviluppa programmi di viaggio incentive per il tuo posto di lavoro

Sviluppa programmi di viaggio incentive per il tuo posto di lavoro

È possibile sviluppare programmi di viaggio incentive per il posto di lavoro. Scopri perché questo incentivo è efficace e desiderato e come far sì che i tuoi obiettivi vengano raggiunti.

4M0X1 Air ForceAerospace Physiology - Descrizione AFSC

4M0X1 Air ForceAerospace Physiology - Descrizione AFSC

Gestisce la struttura operativa di fisiologia aerospaziale. Funziona e mantiene dispositivi di fisiologia aerospaziale comprese le camere di altitudine.

Attira nuovi clienti con offerte rapide e facili

Attira nuovi clienti con offerte rapide e facili

Il tempo sta per scadere e hai bisogno di nuovi clienti ORA. Questi vantaggi possono trasformare quei potenziali clienti in clienti paganti. Scopri cosa funziona.

Incentivi e vantaggi per un maggiore coinvolgimento dei dipendenti

Incentivi e vantaggi per un maggiore coinvolgimento dei dipendenti

Scopri gli elementi che possono stimolare l'impegno e la produttività dei dipendenti quando è in atto un forte programma di benefit e incentivi per i dipendenti.