Esempio di lettera di condoglianze sul luogo di lavoro per una morte in famiglia

Stai cercando una lettera di condoglianze di esempio che potresti voler inviare a un collega che ha vissuto una morte nella sua famiglia? Questi sfoghi di sincero dolore espressi da un valido collaboratore possono significare molto per il dipendente in lutto. Permettono al tuo collega di sapere che ti interessa.

Questa non è la lettera ufficiale delle Risorse umane ma un esempio scritto da un collega e un amico. Queste due lettere hanno scopi diversi e sono scritte per diversi motivi per produrre risultati diversi.

Nel caso di un decesso nella famiglia di un dipendente, come organizzazione, si desidera inviare entrambi i tipi di lettere di condoglianza. La lettera HR ufficiale offre simpatia e supporto ai dipendenti. La lettera potrebbe anche menzionare i benefici e l'assistenza che il collega può richiedere in questa situazione dolorosa. Le note di colleghi e amici sono care al dipendente. Mentre nessuno ripara il dolore, offrono un sincero sostegno e cura.

Una morte di famiglia è un evento significativo nella vita di un collega. Più stretto è il rapporto del collega con il membro della famiglia, più è difficile per loro piangere la propria perdita e riprendersi a un livello funzionante al lavoro.

Preoccupazioni e responsabilità continue

Nel caso di un genitore, un figlio, o un fratello o una sorella, oltre al dispiacere che permeerà la vita di un dipendente per un periodo di tempo, il dipendente può avere preoccupazioni e responsabilità in corso che gli sono venute incontro con la morte.

Le responsabilità possono includere l'organizzazione di un funerale, la notifica a familiari e amici del decesso e del funerale o di un memoriale, la custodia di figli minori, la vendita di una casa di famiglia, la gestione dei beni del defunto, la gestione di questioni legali relative alla volontà del defunto, tasse e così via. Una morte familiare è un'esperienza scoraggiante in aggiunta al dolore esistente del dipendente.

La morte non è mai facile e può aggiungere un significativo livello di responsabilità al piatto già pieno di un collega. È responsabilità del datore di lavoro aiutare il dipendente a investire il tempo e l'energia necessari per attraversare questi territori sconosciuti. Fogli di assenza, ferie pagate e ferie sono tutte opzioni che puoi offrire al dipendente.

In un precedente articolo, sono state fatte raccomandazioni su come affrontare il lutto e il lutto come datore di lavoro o collaboratore, undici consigli per trattare le tragedie sul luogo di lavoro e come scrivere una lettera di solidarietà. Il campione della lettera di simpatia era la risposta ufficiale delle Risorse Umane alla morte della madre di un dipendente.

Ecco una lettera di condoglianze di esempio per quando un collega perde un fratello o una sorella. Sei un collaboratore che vuole esprimere solidarietà e offrirsi di aiutare, quindi questa lettera non è la lettera di condoglianze ufficiale che il personale delle risorse umane avrebbe inviato.

Esempio di lettera di condoglianza per la morte di una famiglia

È possibile utilizzare questa lettera di esempio come modello quando si scrive il proprio per un collega e un amico di valore. Scarica il modello di lettera di condoglianze di esempio (compatibile con Google Documenti e Word online) o vedi sotto per altri esempi.

Scarica il modello di Word

Esempio di lettera di condoglianza per una morte in famiglia (Versione testo)

Janet Lau

123 Main Street

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1 settembre 2018

Margaretta Lee

Articoli per ufficio Acme

123 Business Rd.

Business City, NY 54321

Cara Margaretta, Mi è dispiaciuto tanto sentir parlare della morte di tua sorella. So quanto eri vicino a lei, non solo come sorelle, ma anche come migliori amici. Sono così triste per la tua perdita.

Mentre nulla di ciò che posso dire ti farà sentire meglio in questo momento, vorrei che tu sappia che sono qui per te e disponibile se hai bisogno di me. Una morte di famiglia porta molte nuove responsabilità e io posso aiutare.

Sarò felice di fare da babysitter per i tuoi figli se il tuo caregiver regolare non è disponibile. Sono anche felice di fare telefonate ad amici e parenti o di aiutarti a prendere accordi. Ho in programma di portare su diversi casseruole che possono aiutare la tua famiglia a fare il giro del funerale e tutte le seguenti attività in modo da non doverti preoccupare di cucinare.

Ho parlato con Jessica e Sarah e stanno anche progettando di portare del cibo. Tutti noi stiamo solo cercando una tua parola in modo che possiamo aiutarti in questo momento difficile. Se stai solo cercando una spalla su cui piangere, siamo anche disponibili.

C'è qualcosa di cui ti metti al lavoro al di fuori del quale possiamo aiutarti? Saremo felici di inoltrarci anche qui. Facci sapere di cosa hai bisogno.

Ancora una volta, la mia più profonda comprensione a te e alla tua famiglia durante questo periodo doloroso. Per favore fatemi sapere come posso aiutare.

calorosamente, Janet

Avrai voglia di scrivere una lettera simile per confortare un collega durante un periodo di dolore. Volete esprimere le vostre condoglianze, offrire l'assistenza che potete e aiutare il vostro collega a sentire di non essere soli nel loro dolore.