Leggi statunitensi che influiscono negativamente sulle donne

01 1769: le donne perdono l'autonomia nel matrimonio

Le colonie americane adottarono una legge comune inglese nel 1769 che stabilì che le donne diventassero una cosa sola con i loro mariti quando si sposavano. Solo il marito ha mantenuto i diritti legali dopo che una donna è entrata nel matrimonio. Una donna ha cessato di esistere legalmente ed essenzialmente diventa proprietà di suo marito quando si è sposata.

02 1777: abolizione dei diritti di voto

Nel 1777 vennero approvate leggi da parte di ogni stato che proibiva a tutte le donne di votare alle elezioni.

03 1866: i diritti degli elettori e dei cittadini sono definiti come maschi

Il Congresso approvò il 14 ° emendamento nel 1866, definendo come i rappresentanti di stato sono nominati in base al numero di elettori. L'emendamento ha identificato "elettori" e cittadini "da considerare specificamente come" maschi ".

04 1873: donne escluse dalla legge pratica

Nel 1873 Bradwell v. Illinois decisione, 83 U.S. 130, la Corte Suprema degli Stati Uniti ha permesso agli stati di vietare alle donne di praticare la legge.

05 1875: Ancora una volta, i diritti di voto sono negati alle donne

La Corte Suprema degli Stati Uniti dichiarò le donne come persone ma come "cittadini senza diritto di voto" nel 1875 Minore v Happersett decisione, 88 Stati Uniti 162. Questo potrebbe aver concesso alle donne alcuni diritti nel matrimonio e in altri contesti, ma a loro è stato comunque negato il diritto di voto.

06 1908: le donne hanno giorni lavorativi più brevi rispetto agli uomini

Nel 1908, la Corte Suprema degli Stati Uniti si pronunciò a favore delle leggi dell'Oregon che limitavano le donne a una giornata lavorativa di 10 ore. Muller contro State of Oregon, 208 U.S. 412, implica che le donne sono fisicamente più deboli degli uomini.

07 1924: le cameriere di New York devono lavorare turni diurni

Nel 1924 furono approvate delle leggi che vietavano alle donne di lavorare per il turno di notte nei ristoranti e nei club, tranne che per gli assistenti di bagno delle donne o come intrattenitori.

08 1932: una legge per costringere le donne a uscire dal lavoro governativo

Il National Recovery Act fu promulgato nel 1932. Questa legge proibiva a più di un membro della famiglia di tenere un lavoro governativo, ed era efficace nel rimuovere dal posto di lavoro le donne che avevano occupato molti posti di lavoro mentre gli uomini stavano combattendo nella seconda guerra mondiale. Quando gli uomini sono tornati ai lavori del governo, le donne sono state estromesse.

09 1981: Le donne non possono essere redatte

Nel 1981, la Corte Suprema degli Stati Uniti ha stabilito che escludere le donne dal progetto era costituzionale.

10 2014: Le donne hanno negato l'accesso alle pillole anticoncezionali

Nel Burwell v. Hobby Lobby, la Corte Suprema ha emesso un giudizio di 5-4 a favore di Hobby Lobby nel 2014, consentendo ai datori di lavoro a scopo di lucro di rifiutarsi di offrire la copertura della contraccezione con Obamacare se hanno citato motivi religiosi per farlo. Le pillole anticoncezionali, il mezzo di contraccezione più economico, sono anche usate per trattare gravi disturbi di salute di milioni di donne.

Giustizia Ruth Bader Ginsburg dissentì. Alcune delle sue citazioni degne di nota sul perché si sentisse così fortemente riguardo a questa decisione potrebbero avere effetti di vasta portata:

"Approvare alcune affermazioni religiose mentre ritenendo che gli altri non meritevoli di un alloggio potrebbero essere percepiti come favorevoli a una religione piuttosto che un'altra, il rischio stesso che la clausola di costituzione della Costituzione fosse progettata per precludere".

"Esistono organizzazioni religiose per promuovere gli interessi delle persone che si iscrivono alla stessa fede religiosa, non tanto per le società a scopo di lucro: i lavoratori che sostengono le operazioni di quelle società di solito non sono tratti da una comunità religiosa".

"L'esenzione richiesta da Hobby Lobby e Conestoga avrebbe … negato legioni di donne che non hanno accesso alle convinzioni dei loro datori di lavoro alla copertura dei contraccettivi."