7 punti di un contratto TV da esaminare prima di firmare

#TutoriaLavoro - Le cose da sapere quando firmi un contratto di lavoro (parte prima)

Sommario:

01 termine dell'affare
03 Risarcimento
04 Diritti di stazione
05 Clausole morali
06 Patto di non competere
07 Penalità

I contratti televisivi erano riservati per le principali notizie nelle principali aree di mercato designate (DMA) e nelle reti. Questo non è più il caso. Il mercato dei lavoratori esperti è diventato così competitivo che le stazioni richiedono alla maggior parte del personale di firmare contratti, anche per coloro che lavorano dietro le quinte. Conoscendo i sette principi fondamentali di un contratto TV prima di firmare, puoi essere certo che l'accordo è giusto per te o meglio prepararti a negoziare di più.

01 termine dell'affare

I servizi delineano le funzioni lavorative che ti verranno richieste. Probabilmente scoprirai che la lista è più ampia e più vaga di quanto pensassi.

Le stazioni non amano legarsi contrattualmente specificando che sei la "settimana 6 e le 11 ancora" nel caso in cui un giorno volessero trasferirti alle 5 e alle 6 del pomeriggio. notiziari o ai fine settimana. I manager vogliono una certa flessibilità senza dover riscrivere l'intero accordo.

Inoltre, molti contratti TV contengono una clausola che "eseguirà altri compiti assegnati dalla direzione". Ciò consente alla stazione di darti ulteriori compiti in qualsiasi momento senza violare il contratto.

03 Risarcimento

Questa è la sezione che specifica quanto sarai pagato. Per i lavoratori dipendenti, questo è semplice. Vedrai la tua paga per ogni anno dell'affare.

I dipendenti orari vorranno controllare se c'è una garanzia di straordinari perché questa paga aggiuntiva influirà notevolmente sul controllo da portare a casa. I lavoratori orari devono anche sapere cosa succede se non lavorano lo standard 40 ore settimanali a causa di malattia o altri fattori.

04 Diritti di stazione

Queste clausole potrebbero allarmarti, ma sono una parte standard di un contratto TV. Accetti che la stazione sia proprietaria del tuo lavoro da utilizzare come meglio crede.

I lavoratori in volo accetteranno di permettere alla stazione di usare i loro volti, le voci e il nome come vogliono. Questi diritti si estenderanno oltre la durata del contratto. Ciò significa che se si firma per tre anni, la stazione mantiene ancora questi diritti dopo la scadenza del contratto.

05 Clausole morali

Ecco un'altra sezione di un contratto TV che potrebbe causare preoccupazione. Molte emittenti televisive vogliono assicurarsi che i loro dipendenti si comportino legittimamente e moralmente. Violare questa parte dell'accordo è uno dei principali motivi per essere licenziati dal tuo lavoro.

Accettando questa lingua, stai dicendo alla stazione che può licenziarti se sei accusato di un crimine, arrestato o coinvolto in una situazione che pone la stazione in una luce negativa. Quindi, se sei accusato di bere e guidare, puoi essere licenziato prima di andare al processo.

Potrebbe sembrare ingiusto fino a quando non considererai l'impatto sulla stazione. Ha speso soldi mettendo la tua faccia sui cartelloni pubblicitari in tutta la città, solo per vedere quella stessa faccia intonacata sulla prima pagina del giornale sotto il titolo "Anchor Arrested".

06 Patto di non competere

Presta molta attenzione alla formulazione di questa parte del contratto. Con una clausola di non concorrenza, stai promettendo alla stazione che non salterai a lavorare in una stazione concorrente per un certo periodo di tempo, di solito da sei mesi a un anno.

Questa alleanza si estende oltre la scadenza del tuo accordo. Pertanto, se si firma un contratto di due anni con una clausola di non concorrenza di un anno, non è possibile lavorare presso un concorrente fino a dopo il terzo anno.

Controlla per vedere cosa la stazione considera un concorrente: non solo potrebbero essere tutte le stazioni della città, ma anche quelle in una città vicina. Occasionalmente, le stazioni permetteranno ai talenti on-air di lavorare fuori dal gioco per un concorrente mentre aspettano che la clausola scada. Avrai quel permesso per iscritto.

07 Penalità

A volte, i contratti vengono interrotti molto prima che scadano. Ci dovrebbero essere conseguenze per entrambe le parti nel farlo.

Se una stazione decide che non stai lavorando (ma non hai infranto la clausola morale), dovresti ricevere la liquidazione. Tale importo varierà a seconda del tuo stipendio e del periodo di tempo in cui sei stato un dipendente.

La tua capacità di rescindere il contratto sarà probabilmente molto più limitata. Puoi provare a negoziare una "clausola d'uscita" nel caso in cui il tuo lavoro da sogno si apra in una città molto più grande con uno stipendio più grasso, ma fallo scrivere per iscritto.

I contratti TV sono una parte standard del settore. Non dovrebbero spaventarti se li leggi attentamente e comprendi i requisiti. In caso di dubbio, chiedi a un avvocato di controllarli.