Tipi di formati di curriculum e quale scegliere

Mettere insieme un curriculum è un'attività molto seria. È la tua introduzione a un potenziale datore di lavoro e, come con tutte le prime impressioni, non ci sono ripercussioni. Se al datore di lavoro piace ciò che lui o lei vede sul tuo curriculum, avrai l'opportunità di fare una seconda impressione, ad esempio su un colloquio di lavoro. Se lui o lei non è impressionato, potrebbe finire in fondo alla pila o nella spazzatura. Il primo passo è scegliere il giusto formato di curriculum: cronologico, funzionale o combinato.

Curriculum cronologico

Il curriculum cronologico è probabilmente quello con cui molte persone hanno familiarità. Su di esso, l'esperienza lavorativa è elencata in ordine cronologico inverso (prima il lavoro più recente). Questa informazione va sotto il tuo nome e le informazioni di contatto (indirizzo, numeri di telefono e indirizzo e-mail) e l'obiettivo, come fa indipendentemente dal formato scelto. Per ogni lavoro, indica il periodo di tempo durante il quale sei stato assunto. Il nome del tuo datore di lavoro e quindi la sede del datore di lavoro dovrebbero seguire questo. Di seguito è necessario fornire una descrizione di ciascun lavoro.

Segui la tua cronologia di lavoro con una sezione sull'istruzione che elenca ogni titolo, certificato, ecc. Che hai guadagnato.

Questo formato è il migliore da usare quando si tenta di mostrare una crescita della propria carriera. Ad esempio, se il tuo lavoro più recente è un gestore di negozi, quello precedente è il responsabile di reparto e, prima che tu fossi un addetto alle vendite, puoi mostrare una cronologia di progressione verso l'alto. Tuttavia, se la tua cronologia di lavoro è stata imprevedibile o se è stata stagnante, non dovresti utilizzare un curriculum cronologico. Se stai cambiando carriera, un curriculum cronologico non fa per te perché non sarai in grado di mostrare una traiettoria di carriera.

Resume funzionale

Un curriculum funzionale è un buon formato da utilizzare se si stanno cambiando le carriere. Sebbene tu non abbia una storia lavorativa nel campo in cui stai cercando un nuovo lavoro, hai delle competenze che hai ottenuto attraverso altre esperienze, sia retribuite che non retribuite. Queste sono chiamate competenze trasferibili e un curriculum funzionale consente di evidenziarle.

Questo tipo di curriculum classifica le tue abilità di lavoro per funzione, enfatizzando le tue abilità. Segui il tuo nome, le informazioni di contatto e l'obiettivo con una sezione per ciascuna delle funzioni o abilità che desideri evidenziare. La tua esperienza lavorativa correlata va sotto ogni intestazione di sezione. Per brevità, cerca di mantenere un massimo di tre di quattro funzioni.

Ad esempio, potresti avere sezioni intitolate "Supervisione e gestione", "Contabilità" e "Scrittura e modifica". All'interno della sezione intitolata "Scrivere e modificare", uno dei tuoi articoli potrebbe essere "Newsletter mensile edita per promuovere eventi e workshop della biblioteca". Inizia con la funzione su cui vuoi mettere maggiormente l'accento. Scegli quello più pertinente al lavoro per il quale stai facendo domanda. Indirizza il tuo curriculum a diversi datori di lavoro cambiando il tuo obiettivo e l'ordine in cui elencherai le funzioni.

L'unico lato negativo di un curriculum funzionale è che non fornisce una cronologia del lavoro. Ciò potrebbe far sorgere i sospetti della persona che sta esaminando il tuo curriculum che sicuramente vorrà sapere qualcosa sulla tua storia lavorativa. Un curriculum di combinazione risolverà questo problema.

Resume combinato

Un riassunto di combinazione è esattamente come suona - è un ibrido di un curriculum funzionale e uno cronologico. Questo è un formato utile se stai cambiando carriera ma hai una storia lavorativa solida, anche se apparentemente non correlata. Puoi anche utilizzare il formato di combinazione se la tua storia lavorativa include solo una sede di lavoro, ma hai trascorso una notevole quantità di tempo lì e le tue mansioni lavorative erano molto diverse. Ti consente di sottolineare le varie abilità che hai ottenuto attraverso quel lavoro.

Il primo elemento di una combinazione riprendere, dopo il tuo nome e indirizzo, dovrebbe essere il tuo obiettivo. Poi vengono le sezioni che descrivono le tue abilità o funzioni di lavoro. Segui le istruzioni per mettere insieme un curriculum funzionale, ma mantieni le tue descrizioni più brevi poiché dovrai lasciare spazio per la seconda parte di questo formato: "Esperienza lavorativa" o "Cronologia del lavoro". Questa parte assomiglia a un curriculum cronologico. Elenca i datori di lavoro e le date qui, ma non offrire ulteriori descrizioni come hai già descritto le tue abilità nella parte funzionale di questo curriculum.

L'utilizzo del formato di curriculum più adatto per gli obiettivi di ricerca di background e di lavoro ti dà la migliore opportunità di dire a un potenziale datore di lavoro su di te e su come meglio soddisfare le sue esigenze. Se hai una lunga storia lavorativa che fa un buon lavoro di mostrare i tuoi attributi, vai con un curriculum cronologico. Usa un curriculum funzionale per mettere in mostra le tue abilità mentre de-enfatizza una cronologia di lavoro limitata, o usa un curriculum di combinazione per mostrare le tue abilità e una cronologia di lavoro un po 'più ampia ma ancora limitata.