Specialista delle risorse umane - Descrizione del lavoro

Uno specialista delle risorse umane, spesso indicato come specialista delle risorse umane, aiuta un datore di lavoro a trovare candidati di lavoro che sono più qualificati per soddisfare i bisogni dell'organizzazione. Lui o lei recluta candidati, revisioni di revisioni, conduce colloqui ed esegue controlli di sfondo. Lo specialista delle risorse umane può anche informare i richiedenti della loro accettazione o rifiuto.

Il suo lavoro va spesso oltre il reclutamento e l'assunzione. Uno specialista delle risorse umane può orientare i nuovi dipendenti spiegando le politiche, le procedure e i vantaggi dell'azienda o dell'organizzazione. Alcuni specialisti delle risorse umane hanno anche altre funzioni, tra cui l'amministrazione delle prestazioni e la fidelizzazione dei dipendenti.

I fatti in breve

• Gli specialisti delle risorse umane guadagnano uno stipendio annuale medio di $ 60.350 (2017).
• 547.800 persone lavorano in questa occupazione (2016).
• Mentre la maggior parte degli specialisti delle risorse umane reclutano e selezionano candidati, oltre a occuparsi di altre mansioni relative alle risorse umane, per un datore di lavoro circa il 16% lavora per ditte di collocamento o agenzie di aiuto temporaneo, in qualità di consulente di altre società.
• La maggior parte degli specialisti delle risorse umane lavora a tempo pieno durante il normale orario lavorativo.
• Coloro che sono specializzati nel reclutamento devono recarsi in fiere del lavoro e campus universitari dove hanno accesso a potenziali candidati.

• Gli specialisti delle risorse umane hanno una buona prospettiva lavorativa. Il Bureau of Labor Statistics prevede che l'occupazione crescerà più velocemente della media di tutte le occupazioni tra il 2016 e il 2026.

Una giornata in una vita di specialista delle risorse umane

Questi sono alcuni tipici compiti di lavoro presi da annunci online per le posizioni di specialista in risorse umane su Indeed.com:

• "Reclutare e coordinare interviste, referenze e documentazione per l'assunzione dello staff"
• "Follow up sulle decisioni di assunzione"
• "Distribuisci, completa ed elabora i documenti per i nuovi assunti"
• "Lavora con i dipendenti per rispondere alle domande sui sussidi e assistere nell'elaborazione degli eventi della vita e aprire le elezioni per l'iscrizione"
• "Condurre nuovi orientamenti di assunzione e orientamento ai benefici per costruire una solida base per i nuovi dipendenti e aumentare il coinvolgimento dei dipendenti"
• "Assistere nello sviluppo di politiche e procedure"
• "Coordinare il processo di uscita per i dipendenti in partenza"

• "Gestione e team di allenatori per promuovere e facilitare la crescita e lo sviluppo della carriera"

Come diventare uno specialista delle risorse umane

La maggior parte dei datori di lavoro assumono solo specialisti in risorse umane che hanno conseguito una laurea in gestione delle risorse umane, affari o un maggiore collegato. Guadagnare una laurea in psicologia, in particolare con un minore o doppio incarico in risorse umane o affari, può anche prepararti per questa carriera. Indipendentemente dal maggiore, i corsi dovrebbero includere l'amministrazione del personale, le risorse umane e le relazioni sindacali, le scienze sociali, l'amministrazione aziendale e le scienze comportamentali.

Gli specialisti delle risorse umane non sono tenuti a ottenere la certificazione, ma farlo può aumentare la probabilità di avanzare in questo campo. Due organizzazioni che offrono la certificazione professionale sono la Society for Human Resource Management (SHRM) e l'HR Certification Institute (HRCI).

Soft Skills che ti aiuteranno a riuscire in questa carriera

Oltre ai requisiti educativi e alla certificazione volontaria, uno specialista delle risorse umane ha anche bisogno di alcune soft skills (qualità personali) per avere successo in questa professione. Interviewing job candidati richiede uno per avere forti capacità di ascolto. Lui o lei ha anche bisogno di eccellenti capacità interpersonali, compresa la percettività sociale, una consapevolezza delle reazioni di un'altra persona. Eccellenti capacità di parlare, oltre alla capacità di trasmettere informazioni attraverso la scrittura, sono altri attributi necessari, come lo sono il sano giudizio e le capacità decisionali superiori.

Cosa si aspettano i datori di lavoro da te

Ecco alcuni requisiti da annunci di lavoro reali su Indeed.com:

• "Eccellente attenzione ai dettagli durante il multitasking"
• "Capacità di gestire situazioni delicate e mantenere un alto grado di riservatezza"
• "Computer literate, inclusi prodotti Microsoft Office"
• "Capacità organizzative estremamente forti"
• "Capacità di costruire e sviluppare relazioni"
• "Capacità di eseguire attività quotidiane con minima supervisione"
• "Mantieni record o file e rispondi ai visitatori e alle telefonate"
• "Dimostrata capacità di esercitare iniziativa, giudizio indipendente e di essere un autodidatta che lavora con integrità pur essendo un forte giocatore di squadra"

Come determinare se questa occupazione è adatta a te

È più probabile che la soddisfazione professionale sia raggiunta se un'occupazione è adatta ai tuoi interessi, al tipo di personalità, ai valori relativi al lavoro e all'idoneità. Scopri di te stesso facendo un'autovalutazione e considera di diventare uno specialista delle risorse umane se hai i seguenti tratti:

• Interessi (Codice Olanda): ECS (intraprendente, convenzionale, sociale)
• Tipo di personalità (tipi di personalità MBTI): ENFJ, INFJ, ENFP, INFP, ENTJ, ENTP, ESTP
• Valori relativi al lavoro: Relazioni, supporto, risultati

Occupazioni con attività e attività correlate

Occupazione	Descrizione	Median Annual Wage (2017)	Istruzione / formazione minima richiesta
Capo delle risorse umane	Assunzione di sorveglianti e pianificazione strategica per le esigenze di personale dell'organizzazione	$110,120	Laurea in risorse umane o un campo correlato
Assistente delle Risorse Umane	Fornisce servizi di supporto agli specialisti delle risorse umane	$39,480	HS Diploma o GED (minimo); Grado di socio
Specialista in relazioni sindacali	Lavora con rappresentanti sindacali e un team di gestione di un'organizzazione	$63,200	Laurea in relazioni di lavoro, risorse umane o affari

fonti

• Ufficio di Statistiche sul Lavoro
• Manuale di Outlook sul lavoro del lavoro degli Stati Uniti
• Amministrazione dell'occupazione e della formazione
• Dipartimento del lavoro degli Stati Uniti
• O * NET Online (visitato il 9 gennaio 2018)