Guida di sopravvivenza dei genitori di lavoro - Come gestire un lavoro e bambini in età scolare

Come molti nuovi genitori, potresti voler prendere del tempo libero dal lavoro per essere a casa con i tuoi figli. Dopo tutto, crescono così in fretta. Non è del tutto preciso che tornare al lavoro dopo che i tuoi figli iniziano la scuola sia più semplice che trovare un lavoro con un bambino o un bambino. Mentre potresti non voler perdere un secondo dei primi anni di vita di tuo figlio, scegliendo di essere un genitore casalingo finché i tuoi figli non sono in età scolare, ci sono molte più cose da considerare quando tuo figlio è fuori la casa per diverse ore al giorno.

Preoccupazioni per i genitori di bambini in età scolare

Il momento migliore per pensare a come gestirai sia un lavoro che i bambini in età scolare è prima di iniziare questa fase della tua vita, se possibile. Molte cose rendono più difficile lavorare con i figli in età scolare che lavorare mentre si hanno neonati o bambini piccoli.

I giorni di scuola sono più brevi dei giorni lavorativi: Dal momento che il bambino andrà a scuola per circa sette ore al giorno, non avrà bisogno di una persona a tempo pieno. Tuttavia, dovrai prendere accordi per le ore che intercorrono tra la fine della scuola e il tuo ritorno a casa dal lavoro.

Ci sono feste frequenti, vacanze e giorni abbreviati: L'anno scolastico è costellato di vacanze, giorni brevi e vacanze estese che di solito aumentano fino a più di quello che la maggior parte dei genitori può lasciare dal lavoro.Se i tuoi colleghi hanno anche bambini in età scolare, ci sarà una dura competizione per ottenere il tempo di vacanza quando i tuoi figli non vanno a scuola, ad esempio durante le vacanze estive o invernali e primaverili. Non è facile avere una baby-sitter che è disposta a lavorare sporadicamente durante tutto l'anno.

Molti preferiscono avere un impiego stabile.

I bambini si ammalano … Molto: Coprire le pause scolastiche programmate è possibile, a patto che tu gli doni molta previdenza. Sarai tutto pronto finché tutto andrà come previsto, ad esempio, i tuoi figli andranno a scuola ogni giorno che è in sessione. Ma quanto spesso accade? I bambini si ammalano di tanto in tanto (più "ora" sembra che "allora"). Se sai che tuo figlio è malato prima di partire per lavoro o se si ammala durante il giorno, dovrai prendere accordi all'ultimo minuto. Alcuni capi possono essere cooperativi e consentono di prendersi una pausa e potrebbero anche avere giorni di malattia familiare che offrono ai genitori giorni liberi per prendersi cura di un bambino malato.

Molti datori di lavoro, sfortunatamente, non sono così flessibili. Probabilmente ci saranno anche casi in cui dovrai partecipare a un evento specifico, ad esempio una riunione o una presentazione. Potrebbe essere in esecuzione. Avere un piano di riserva che può includere arruolare parenti o amici che sono disposti a venire in esecuzione con un preavviso.

Accordi di lavoro alternativi

Un programma di lavoro o un altro accordo speciale può consentire di aggirare l'orario scolastico dei tuoi figli.

Ottenere un lavoro part time: Invece di ottenere un lavoro a tempo pieno con orari regolari, pensa di cercare uno a tempo parziale. Se si potesse lavorare solo durante la giornata scolastica, si allevierebbe almeno il problema di trovare assistenza all'infanzia dopo l'orario scolastico.

Considera Flextime: Alcuni datori di lavoro consentono ai loro lavoratori di avere un orario flessibile. Invece di lavorare dalle 9:00 alle 17:00, ad esempio, potresti essere in grado di lavorare dalle 7:00 alle 15:00, permettendoti di essere a casa per far scendere i tuoi figli dallo scuolabus. Tutto quello di cui dovresti preoccuparti è farli andare a scuola la mattina. Flextime può anche consentire a entrambi i genitori di avere programmi che si completano a vicenda: uno è a casa mentre l'altro è al lavoro, anche se ciò impedirebbe loro di passare del tempo insieme come famiglia.

Lavoro da casa: Il lavoro a distanza offre l'opportunità di guadagnare denaro senza uscire di casa. Alcuni capi consentono ai propri dipendenti di svolgere il proprio lavoro da casa quando non sono in grado di farlo funzionare, ad esempio, quando un bambino è malato. Altre disposizioni riguardano solo il telelavoro, con i lavoratori che non devono mai mettere piede in un ufficio. Alcuni lavori remoti richiedono di rispettare un programma rigoroso e non risolveranno il problema di dover correre fuori durante il giorno per ritirare il bambino da scuola.

Essere un genitore che lavora in un bambino in età scolare ha alcune difficoltà. Il trucco per avere successo e mantenere la tua sanità mentale è avere un piano, e poi un piano di backup, e poi un altro. L'imprevisto accadrà sicuramente.