Spiegazione del sistema di promozione arruolato dei corpi marini

Il Corpo dei Marines gestisce l'avanzamento in base alle sue esigenze. Fare ranghi avanzati nei Marines è strettamente legato ai numeri necessari nei ranghi più alti. Nei Marines, un E-4 (Caporale) deve guadagnare le sue strisce e aggiungere responsabilità, tuttavia, le promozioni ai ranghi di E-2 e E-3 sono piuttosto automatiche, escludendo qualsiasi offesa grave. Le promozioni per E-4 e superiori sono competitive e si basano su offerte di lavoro specifiche all'interno dei lavori dei Marine Corps.

Slot arruolati Marine Corps

Il Corpo dei Marines prende il numero di slot che ha per ogni grado arruolato al di sopra del livello di E-3 e li assegna ai diversi lavori arruolati. Per promuovere qualcuno al di sopra del livello di E-3, ci deve essere una vacanza.

Ad esempio, se una E-9 si ritira in una certa specialità professionale militare (o MOS, quello che i Marines chiamano il loro lavoro), ciò significa che una E-8 può essere promossa a E-9, e che apre uno slot E-8, quindi una E-7 può essere promossa a E-8, e così via.

I ranghi arruolati sono i seguenti:

• E-1, privato, Pvt.
• E-2, Prima classe privata, PFC.
• E-3, Lance Corporal, LCpl.
• E-4, caporale, cpl.
• E-5, Sergeant, Sgt.
• E-6, Sergente Maggiore, SSgt.
• E-7, Sergente d'artiglieria, GySgt.
• E-8. Sergente maggiore, MSgt. Primo Sergente, 1Sgt.

Promozioni decentralizzate nei marines (E-2 e E-3)

In un sistema di promozione decentralizzato, l'unità o la società è l'autorità di promozione. In teoria, il comandante decide chi viene promosso e chi no. In realtà, poiché non ci sono quote per la promozione di E-2 e E-3, i comandanti promuovono pressoché tutti coloro che soddisfano i criteri, salvo impreviste violazioni.

I criteri di promozione sono stabiliti dal Marine Corps per garantire che il flusso di promozione rimanga stabile e tutti (indipendentemente dal MOS) possono aspettarsi di essere promossi nello stesso (approssimativo) periodo di tempo.

Criteri di promozione del Corpo dei Marines

I criteri di promozione per la promozione ai livelli da E-2 a E-3 sono:

• Private First Class (E-2) - Sei mesi Time-in-Service (TIS) con sei mesi Time-In-Grade (TIG)
• Lance Corporal (E-3) - Nove mesi TIS e otto mesi TIG

Le promozioni per E-4 e superiori nel Marine Corps sono competitive. Ciò significa che ci sono solo tanti "posti vacanti" in ogni grado (oltre E-3) in ogni MOS (lavoro).

• Caporale (E-4) - 12 mesi TIS e 8 mesi TIG
• Sergente (E-5) - 24 mesi TIS e 12 mesi TIG

Per le promozioni da E-6 a E-9, il comandante del Corpo dei Marines convoca un consiglio di promozione una volta all'anno. Per poter essere considerati idonei per la promozione da parte del board, i Marines devono soddisfare i seguenti requisiti Time-in-Service (TIS) e Time-in-Grade (TIG):

• Sergente Maggiore (E-6) - 4 anni TIS e 24 mesi TIG
• Sergente d'artiglieria (E-7) - 6 anni TIS e 3 anni TIG
• Sergente maggiore / Primo sergente (E-8) - 8 anni TIS e 4 anni TIG
• Maestro Sergente maggiore / sergente maggiore (E-9) - 10 anni TIS e 3 anni TIG

La differenza nell'USMC E-8 (sergente maggiore e primo sergente)

I sergenti e i primi sergenti del Corpo dei Marines sono pagati allo stesso modo (entrambi sono E-8). Tuttavia, il primo sergente ha un grado molto più ampio di autorità e responsabilità. Il primo sergente indossa un grado speciale (con un diamante) ed è il principale leader arruolato nell'unità. I primi sergenti lavorano direttamente per il comandante dell'unità e sono responsabili per il morale, il benessere e la disciplina di tutti i membri arruolati assegnati all'unità.

Quando sei un Sergente di artiglieria E-7, dovrai indicare sui tuoi rapporti di competenza se desideri essere considerato per la promozione come sergente maggiore o come primo sergente.

Professional Military Education (PME)

Oltre ai requisiti Time-in-Service e Time-in-Grade, le NCO devono completare i corsi di Professional Military Education (PME) designati per essere idonei alla promozione:

• Sergente del personale (E-6) - Il corso per sottufficiali ufficiali di marina (MCI), il programma per non residenti di base del sottufficiale o il programma per non residenti di sergenti / programma per la formazione a distanza dei sergenti
• Gunnery Sergeant (E-7) - Senior NCO (SNCO) Career Nonresident Program / SNCO Career Distance Education Program
• Master Sergeant (E-8) - Il programma SNCO Advanced Nonresident / SNCO Advanced Distance Education Program e The Warfighting Skills Program
• First Sergeant (E-8) - O il programma SNCO Career Nonresident / SNCO Career Distance Education Program o The SNCO Resident Course e SNCO Advanced Nonresident Program / SNCO Advanced Distance Education Program e The Warfighting Skills Program e The Staff Noncommissioned Officer Corso residente avanzato

Il completamento riuscito della scuola Drill Instructor, Recruiter o Marine Security Guard nei gradi di caporale attraverso il sergente d'artiglieria può sostituire l'obbligo di completare i corsi PME residenti, incluso il corso Advanced Resident di SNCO, a condizione che anche il Marine abbia completato il programma non residente appropriato.

Come funziona la commissione di promozione

Il Comitato per la promozione del Corpo dei Marines prende tutte le selezioni (senza riguardo per MOS) e dà loro un numero di sequenza di promozione, che viene assegnato in base all'anzianità. Ad esempio, se si tratta della lista E-7, i Marines daranno il numero di sequenza più basso (0001) alla E-7 selezionata con il maggior time-in-grade come E-6.

Ogni mese, per i prossimi 12 mesi, i Marines rilasceranno i numeri di sequenza di quelli da promuovere durante quel mese. Ciò garantisce un flusso di promozione regolare per i successivi 12 mesi quando il prossimo consiglio si incontrerà e farà tutto da capo.

Promozioni meritorie nei marines

Oltre al normale sistema di promozione e alle promozioni anticipate sotto la zona, i comandanti possono promuovere pochissimi marines eccezionali attraverso il sistema di promozione meritoria. I marines possono essere promossi al livello di E-8 con questo sistema.

Le promozioni al grado di Primo Sergente (E-8), tuttavia, non possono essere fatte con una promozione meritoria. Inoltre, le promozioni meritorie al Master Sergeant (E-8) sono limitate ai Marines nei programmi Drill Instructor e Recruiter of the Year.

Ci sono solo requisiti minimi di Time-in-Grade (TIG) per le promozioni meritorie. Sono i seguenti:

• Privato di prima classe (E-2) - Nessun requisito TIS necessario
• Lance Corporal (E-3) - Nessun requisito TIS necessario
• Caporale (E-4) - 6 mesi TIS ** Sergente (E-5) - 18 mesi TIS
• Sergente Maggiore (E-6) - 4 anni TIS
• Sergente d'artiglieria (E-7) - 6 anni TIS ** Sergente maggiore (E-8) - 8 anni TIS

Le promozioni meritorie non vengono utilizzate come ricompensa o quando è appropriato un premio / encomio personale. Una promozione meritoria si basa interamente sulla capacità dimostrata da Marine di adempiere in modo soddisfacente alle responsabilità e ai doveri del grado superiore.

Combattimento del programma di promozione meritoria

I comandanti generali possono assegnare le promozioni meritevoli di combattimento alla Prima classe privata (E-2) tramite il Sergente (E-5) in numeri che non superano le assegnazioni trimestrali di promozione meritoria stabilite dall'ufficio del comandante del Corpo dei marines.

Nei casi di Sergeants (E-5) e Staff Sergeants (E-6), i comandanti generali formulano raccomandazioni all'ufficio del comandante che approva o disapprova le raccomandazioni per combattere una meritoria promozione basata su azioni meritorie e prestazioni in combattimento o prestazioni in condizioni di combattimento.

La determinazione dell'idoneità alla promozione si baserà sulla raccomandazione del comando, sulle prestazioni di combattimento e sul passato record militare.

Medie promozionali

Quanto ci vuole per essere promosso nei Marine Corps? Ricorda, dipende dal particolare MOS (lavoro) e quanti posti vacanti ci sono in quel lavoro. In media, ci si può aspettare di essere promossi con il seguente time-in-service:

• Prima classe privata (E-2) - 6 mesi
• Lance Corporal (E-3) - 14 mesi
• Caporale (E-4) - 26 mesi
• Sergente (E-5) - 4,8 anni
• Sergente Maggiore (E-6) - 10,4 anni
• Sergente d'artiglieria (E-7) - 14,8 anni
• Sergente maggiore / Primo sergente (E-8) - 18,8 anni
• Maestro Sergente maggiore / sergente maggiore (E-9) - 22,1 anni