Esempio di posta elettronica che chiede di lavorare da casa part-time

Vuoi lavorare da casa part-time? In primo luogo, devi convincere il capo. Una richiesta via email ben scritta può aiutarti a farlo.

In teoria, questa dovrebbe essere una vendita facile: gli studi hanno dimostrato che molti telelavoratori sono più produttivi dei loro colleghi in ufficio. Anche i dipendenti che lavorano da casa sono suscettibili di impiegare ore più lunghe, grazie al tempo risparmiato sul pendolare e alla mancanza di un confine distinto tra la giornata lavorativa e quella posticipata.

Tuttavia, non tutti i datori di lavoro sono convinti. Grandi aziende come Yahoo e IBM hanno abbandonato i loro benefici dal lavoro da casa negli ultimi anni, citando una migliore collaborazione in ufficio. La cultura aziendale è un ostacolo per gli aspiranti telelavoratori - giusto o sbagliato, molti datori di lavoro preferiscono avere i loro lavoratori in ufficio, dove possono vederli.

Per fare in modo che il tuo caso lavori da casa a tempo parziale, dovrai misurare la temperatura della tua organizzazione e affrontare in modo proattivo eventuali dubbi che il tuo manager potrebbe avere.

Suggerimenti per chiederti di lavorare da casa part-time

Conosci te stesso. Prima di chiedere al tuo capo di telelavorare, assicurati di poter seguire le tue promesse. Sarai in grado di fare cose se non sei in ufficio tutti i giorni? Il telelavoro è un aumento della produttività per molti, ma non tutti lo fanno bene con meno supervisione. Se pensi di essere distratto dalle faccende domestiche o dal tuo backlog Netflix, valuta se lavorare da casa sia la scelta giusta per te.

Anticipare gli ostacoli. Prima di chiedere di lavorare da casa, prendere in seria considerazione i pro ei contro del telelavoro. Hai un computer affidabile e una connessione internet? Se hai bambini piccoli a casa, chi li guarderà in modo da poterti concentrare sul tuo lavoro?

Conosci la tua cultura aziendale e il tuo manager. Gli altri lavoratori effettuano il telelavoro su base occasionale? In tal caso, pensa a come consentire loro di farlo offre un vantaggio alla società.

Se stai proponendo qualcosa di nuovo di zecca, preparati a dedicare più tempo ed energie alla costruzione del tuo caso … e comprendi che potresti dover ritirarti dal tuo piano se non va bene. La flessibilità è importante quando si cerca di convincere la direzione a fare un grande cambiamento. Preparati a costruire le basi oggi per un beneficio che potresti non realizzare fino a quando non sarai più in fondo alla strada.

Enfatizza i benefici. "Lavorerò di più" non dovrebbe essere uno di questi. Non vuoi che il tuo manager pensi che tu non stia già lavorando più che puoi. Invece, pensa ai benefici immediati per l'azienda. Vuoi saltare i permessi ti permettono di coprire un turno precedente? Ci sono altri modi in cui il telelavoro potrebbe fare o risparmiare i soldi dell'azienda? Sii il più specifico possibile e fornisci un piano strategico che descriva i vantaggi per il tuo datore di lavoro (non te stesso).

Evita gli appelli alle emozioni o qualsiasi cosa ti faccia sembrare meno competente. Non è il momento di parlare di quanto sei stressato al lavoro o quanto sia difficile destreggiarsi tra le tue altre responsabilità. Le questioni relative all'equilibrio tra lavoro e vita privata possono in effetti ispirare la richiesta, ma a meno che il tuo manager non sia simpatico, queste considerazioni non ti aiuteranno a risolvere il caso.

Affrontare eventuali problemi. Quando invii una richiesta di lavoro da casa, assicurati di menzionare come farai svolgere le tue mansioni lavorative quando non lavori in ufficio. Delinea per il tuo datore di lavoro come ti sembra il tuo nuovo programma di telelavoro part-time.

Inoltre, sii il più flessibile possibile, fornendo al tuo manager opzioni valide che funzionerebbero per assicurare la copertura ininterrotta dello staff dell'ufficio.

Se stai richiedendo il permesso di lavorare da casa su base temporanea, come durante l'estate, assicurati di chiarire questo nel tuo messaggio di posta elettronica.

Chiedi a telelavoro su una base di prova. Molti dirigenti vogliono comprensibilmente vedere i risultati prima di impegnarsi in un programma flessibile in corso. Se il tuo capo sembra disponibile, proponi il telelavoro in prova. Descrivi cosa ti aspetti di realizzare e come continuerai a fornire lo stesso livello di lavoro che svolgi in ufficio. Anticipare le preoccupazioni riguardo la partecipazione alle riunioni, la collaborazione con i compagni di squadra e la disponibilità via telefono, e-mail e messaggistica.

Esempio di messaggio di posta elettronica che chiede di lavorare da casa part-time

Linea tematica: Richiesta di lavorare da casa part-time

Cara Emily, Come sai, ho lavorato qualche giorno da casa occasionalmente. Ho scoperto che la mia produttività è aumentata notevolmente, dal momento che le interruzioni sono limitate nel mio ufficio a casa e posso quindi concentrarmi molto bene sulle mie attività lavorative.

Come sapete, lo spazio della scrivania nel nostro ufficio è così limitato che spesso "sbattiamo i gomiti". I clienti mi hanno detto che trovano il rumore di fondo inevitabile che distrae durante le nostre conferenze telefoniche. Sento veramente di essere in grado di fornire loro un servizio migliore dal mio ufficio di casa. Il mio lavoro da casa due o tre giorni a settimana significherebbe anche che non avresti dovuto pagare le mie spese di parcheggio in quei giorni. Sarei anche in grado di lavorare ore extra, se necessario, durante i periodi in cui normalmente andrei al lavoro.

Ci sarebbe la possibilità di lavorare da casa due o tre giorni alla settimana? Apprezzo il tempo trascorso in ufficio e credo che le mie ore siano importanti. Tuttavia, penso di poter essere altrettanto efficace, se non di più, lavorando da casa un paio di giorni alla settimana. Naturalmente, sarei flessibile su quali giorni ha funzionato meglio per te e il resto del nostro staff. Mi sarei anche assicurato di essere sempre disponibile ad entrare in ufficio in un attimo se dovessi aver bisogno di me per farlo se qualcuno fosse malato o un progetto inaspettato richiedesse la mia presenza lì.

Grazie mille per la tua considerazione.

Amy