Come rispondere alle domande sul colloquio di lavoro sugli errori

Un soggetto di colloquio di lavoro comune è passato agli errori legati al lavoro. Una domanda che l'intervistatore potrebbe chiedere riguardo agli errori passati è: "Che cosa hai imparato dai tuoi errori?" Mentre l'argomento potrebbe metterti a disagio, è importante sapere come rispondere a una domanda di intervista di lavoro sugli errori.

L'intervistatore pone domande come questa per imparare come gestisci le sfide. Lui o lei chiede anche questo per determinare i tuoi punti deboli, e decidere se hai quello che serve per fare bene il lavoro.

Quando rispondi a questa domanda, vuoi essere onesto, ma dovresti anche fare del tuo meglio per raccontare una storia positiva su come sei diventato un candidato migliore a causa di un errore. Leggi di seguito per ulteriori suggerimenti su come rispondere a questa domanda, oltre a risposte campione che puoi adattare alle tue esperienze lavorative.

Come rispondere alle domande sul colloquio di lavoro sugli errori

Il modo migliore per rispondere a questa domanda è parlare di un esempio specifico di un tempo in cui hai commesso un errore. Spiega brevemente l'errore, ma non soffermarti su questo. Passa rapidamente a ciò che hai appreso o al modo in cui hai migliorato, dopo aver commesso l'errore. Potresti anche spiegare i passi che hai compiuto per assicurarti che l'errore non sia mai più successo.

Quando parli di ciò che hai imparato, cerca di enfatizzare le abilità o le qualità che hai acquisito che sono importanti per il lavoro che stai intervistando per ora. Potresti anche spiegare che qualcosa che hai faticato molto tempo fa è diventato uno dei tuoi punti di forza.

Vuoi che il tuo esempio di errore sia onesto. Tuttavia, è una buona idea non menzionare un errore che sarebbe fondamentale per il successo nella nuova posizione. Ad esempio, dai un esempio della tua ultima posizione che non è specificamente correlata ai requisiti del lavoro per la nuova posizione.

È anche una buona idea menzionare qualcosa che è relativamente minore. Evita di menzionare eventuali errori che dimostrino un difetto nel tuo personaggio (ad esempio, un momento in cui ti sei messo nei guai per combattere sul lavoro).

A volte un buon errore da ricordare è un errore di squadra. Non vuoi dare tutta la colpa ai tuoi compagni di squadra, ma puoi dire che hai collettivamente fatto un errore.

Come prepararsi per domande sugli errori

Probabilmente riceverai una sorta di domanda di intervista su un errore o un fallimento passato, quindi è una buona idea andare in ogni intervista con un esempio di errore in mente. Prima dell'intervista, controlla l'elenco dei lavori e cerca di pensare a un errore che hai commesso in passato e che non è strettamente correlato alle esigenze del lavoro.

Assicurati anche di pensare attentamente alla rotazione positiva che farai sull'errore. Che cosa hai imparato dal tuo errore e in che modo ti renderà un candidato ideale per questa posizione?

Esempi delle migliori risposte

• Quando sono diventato assistente manager di un reparto vendite, ho provato a fare tutto da solo, dalle operazioni quotidiane della filiale a tutte le grandi chiamate di vendita. Ho imparato rapidamente che i migliori manager sanno come delegare efficacemente in modo che il lavoro sia svolto in modo efficiente. Da allora, ho vinto numerosi premi per le mie capacità manageriali, e credo che molto abbia a che fare con la mia capacità di delegare in modo efficace.
• Sono il tipo di persona che cerca di imparare e crescere da ogni errore. Anni fa, una squadra a cui stavo lavorando non è riuscita a fare una vendita, e ci è stato detto che doveva fare in parte con la nostra grafica inefficace. Nei successivi sei mesi, ho trascorso gran parte del mio tempo libero a imparare come utilizzare vari programmi software per creare presentazioni visive allettanti. Da allora, sono stato continuamente elogiato per le mie immagini negli incontri e nelle vendite.

• Una cosa che ho imparato dagli errori del passato è quando chiedere aiuto. Ho imparato che è molto meglio chiedere chiarimenti e risolvere subito un problema piuttosto che essere incerto. So che la tua azienda sottolinea il lavoro di squadra e la necessità di essere in costante comunicazione gli uni con gli altri, e penso che la mia capacità di porre domande (e rispondere) ai miei colleghi mi aiuterebbe ad adattarmi molto bene alla cultura aziendale.

Altre domande e risposte sull'intervista di lavoro

Esamina le domande comuni dell'intervista e le risposte esemplificative che ti aiuteranno a preparare le domande che il tuo intervistatore ti farà, indipendentemente dal tipo di lavoro che stai cercando.

Non tutte le domande dell'intervista riguarderanno gli errori che hai commesso in lavori precedenti, ma ci saranno altre domande di intervista su di te, come "Sei facile parlare con te?" O "Parlami di qualcosa che non è sul tuo curriculum vitae."

Il tuo intervistatore si aspetta che tu abbia alcune domande per lui o per lei in merito al lavoro, all'azienda o alla cultura.

Se non sei bravo a formulare domande al volo, esamina le domande per i candidati da porre all'intervistatore.