Come rispondere alle domande dell'intervista sul ritmo di lavoro

Quando ti viene chiesto di descrivere il ritmo con cui lavori, fai attenzione a come rispondi. Questa è una domanda di intervista in cui più veloce non è necessariamente migliore. La maggior parte dei datori di lavoro preferisce assumere dipendenti che lavorano a un ritmo costante e producono risultati di qualità. Qualcuno che è troppo lento per portare a termine il lavoro in un arco di tempo ragionevole non sarà un buon investimento. Né è un candidato che lavora freneticamente tutto il giorno, perché potrebbe fare più errori o più facilmente bruciare.

Quando rispondi a questa domanda, evita l'esagerazione e dimostra di essere un lavoratore stabile e affidabile.

Enfatizzare la stabilità e la qualità

Le qualità più importanti da sottolineare quando si risponde a questa domanda sono la stabilità e il lavoro di qualità. Stabilità significa che è possibile lavorare a un ritmo costante senza bruciarsi. Qualità significa che il tuo lavoro è privo di errori.

Quando dici che il tuo lavoro è costante, ovviamente non vuoi sottintendere che sei un lavoratore lento. Potresti dire che lavori ad un ritmo costante, ma di solito completi il ​​lavoro prima della scadenza.

Vuoi anche sottolineare che ottieni risultati di qualità al tuo ritmo. Potresti spiegare che lavori al ritmo che fai per evitare errori e prenditi il ​​tempo per controllare il tuo lavoro prima di inviarlo.

Se il tuo lavoro comporta la gestione di altri o la gestione di un progetto, discuti la tua capacità di guidare gli altri per aiutare a realizzare progetti in anticipo o in anticipo.

Spiega il tuo metodo di lavoro

Se hai tempo, spiega il metodo che usi per produrre un lavoro di qualità al tuo ritmo. Ad esempio, potresti rompere grandi progetti in attività quotidiane gestibili e completare lentamente il progetto pezzo dopo pezzo. O forse hai sempre l'obiettivo di finire un progetto con due giorni di anticipo per darti il ​​tempo di controllare il tuo lavoro per gli errori.

Se lavori in un posto di lavoro in cui hai stabilito dei criteri (cioè il numero di chiamate fatte o ricevute) che misura i risultati, discuti quale metodo usi per raggiungere (o superare) questi obiettivi.

Indipendentemente dal tuo metodo, assicurati di sottolineare che non ti concentri mai troppo su un solo compito, evitando tutte le altre responsabilità. Ricorda che il tuo processo implica la gestione sia dell'attività specifica che delle altre parti del tuo lavoro. I datori di lavoro vogliono candidati che possono multitasking in modo efficace.

Affermando il tuo metodo, mostrerai al datore di lavoro esattamente come fai il tuo lavoro con successo.

Fornire esempi

Quando rispondi a una domanda sul tuo ritmo di lavoro, fornisci almeno un esempio specifico di un tempo in cui lavorare al tuo ritmo ti ha aiutato a ottenere risultati. Ad esempio, potresti menzionare il momento in cui dovevi completare un rapporto entro una certa data. Potresti spiegare come dedicare due ore ogni mattina a dedicarti al progetto fino a quando non l'hai terminato due giorni prima del tempo.

Potresti anche fornire un esempio concreto di tempo in cui il ritmo di lavoro ti ha aiutato non solo a ottenere un lavoro, ma a farlo senza errori. Ad esempio, potresti menzionare come i tuoi articoli richiedono raramente la modifica delle copie o il modo in cui sei stato elogiato per la precisione dei tuoi rapporti.

Esempi di risposte alle domande di intervista sul ritmo di lavoro

• Di solito lavoro a un ritmo costante e costante. Grazie alla mia capacità di organizzare e pianificare il mio programma di lavoro, ho sempre completato il mio lavoro in anticipo. Ad esempio, quando mi è stato assegnato un progetto di grandi dimensioni in sei mesi, ho rotto il progetto in grandi obiettivi e piccoli obiettivi quotidiani. Ho creato un programma e ho controllato costantemente ciascuno di questi obiettivi mentre completavo con successo le mie altre mansioni. Alla fine ho finito il progetto una settimana prima del previsto.
• Mi considero un lavoratore diligente che evita la procrastinazione. Al mio precedente lavoro di vendita, dovevamo effettuare almeno 30 chiamate a turno, oltre alle nostre altre responsabilità amministrative. Mentre alcune persone hanno salvato tutte le loro chiamate per la fine del loro turno, il che a volte ha portato alla perdita di quote da parte delle persone, ho diviso il mio tempo tra fare chiamate e svolgere le mie altre mansioni. Non sono facilmente distratto, ma invece posso bilanciare il lavoro costantemente su più attività. Questo mi consente di completare tutto il mio lavoro in tempo e di produrre risultati di qualità. In effetti, ho vinto il "miglior venditore" tre volte nella mia precedente azienda.

• Sono stato elogiato per la mia capacità di consegnare incarichi molto prima del previsto. Anche se lavoro velocemente, produco anche un lavoro di qualità. Ad esempio, sono attualmente responsabile della stesura della nostra newsletter trimestrale. Io tendo a completare l'incarico almeno due o tre giorni prima della scadenza del termine di consegna, il che mi dà il tempo di revisionare accuratamente il mio lavoro. Sia i datori di lavoro che i colleghi hanno commentato le mie newsletter prive di errori.