Benefici per i dipendenti quando si lascia il lavoro

Prestazioni relative all'occupazione che potresti avere diritto a dimissioni, licenziamento o licenziamento. Ecco le informazioni su disoccupazione, pacchetti di uscita, avviso, scrittura di una lettera di dimissioni, assicurazione sanitaria, piani di pensionamento, compensazione dei lavoratori, disabilità, riferimenti e più risorse per le persone che stanno cambiando lavoro.

Lascia il tuo lavoro

Fornire due settimane di preavviso è consuetudine. Anche se il tuo datore di lavoro non chiede un preavviso, è una buona idea offrirlo. Anche se non è facile, è meglio dirlo di persona al tuo capo. Cerca di rimanere positivo poiché potresti avere bisogno di un riferimento in futuro. In alcuni casi, è necessario dimettersi per iscritto.

Una lettera di dimissioni ben scritta può aiutarti a mantenere un rapporto positivo con il tuo vecchio datore di lavoro mentre spianga la strada per farti andare avanti.

Essere licenziato

Essere licenziati può capitare al meglio di noi. A volte c'è un conflitto di personalità. In altri casi, il lavoro può essere difficile o semplicemente non può essere una buona corrispondenza tra te, il lavoro e / o l'azienda. Cerca di non prenderlo sul personale. Ciò non significa che tu sia un fallimento. Piuttosto, significa che non avresti dovuto fare questo lavoro.

Gestire un licenziamento

Essere licenziati può accadere anche al meglio di noi. Non appena ricevi una ricevuta rosa, o se sai che sta arrivando, chiedi quali benefici possono avere i dipendenti congedati. Scopri l'assicurazione contro la disoccupazione, l'assicurazione sanitaria, le prestazioni pensionistiche e la liquidazione. Nella maggior parte dei casi, la società non ha l'obbligo di offrire un pacchetto di risarcimento, tuttavia, a seconda delle circostanze, un pacchetto può essere offerto.

Benefici correlati all'occupazione

Prima di lasciare il lavoro, è necessario sapere quali benefici sono idonei. Hai diritto a ricevere alcuni benefici dalla legge. Il tuo datore di lavoro può scegliere di fornire ulteriori vantaggi oltre a quelli previsti dalla legge statale o federale.

Chiedi informazioni sul TFR, le ferie maturate, gli straordinari e le indennità di malattia, le prestazioni pensionistiche e l'idoneità all'assicurazione contro la disoccupazione. Richiedi informazioni sulla continuazione delle prestazioni dell'assicurazione sulla salute e sulla vita. Se avete domande su ciò che viene offerto, consultate il Dipartimento del lavoro dello Stato per chiarimenti.

• Indennità di disoccupazione

  Non aspettare di presentare la disoccupazione. Quanto prima file, tanto prima inizierai a ricevere i controlli. Consulta i dettagli su dove presentare la domanda di disoccupazione, come depositare, che cosa hai bisogno, requisiti di idoneità, squalifiche, benefici estesi e più informazioni sull'assicurazione contro la disoccupazione.

• Assicurazione sanitaria (COBRA)

  Il tuo datore di lavoro, se l'azienda ha più di 20 dipendenti, è obbligato dalla legge a offrire copertura assicurativa sanitaria attraverso Cobra a dipendenti licenziati per 18 mesi. Dovrai pagare per questa copertura. In alcuni casi, i datori di lavoro pagheranno la copertura per un periodo limitato come parte di un pacchetto di risarcimento.

• Assicurazione sanitaria (Obamacare)

  Il mercato dell'assicurazione sanitaria del governo offre agli individui un modo per acquistare la copertura per conto proprio, per vedere come confrontare i prezzi dei piani individuali e familiari con COBRA e decidere quale opzione è la migliore per te.

• Piani pensione

  Se sei iscritto a un 401 (k), una partecipazione agli utili o un altro tipo di piano a contribuzione definita, il tuo piano può prevedere una distribuzione forfettaria dei tuoi fondi pensione quando lasci la società. Se sei un partecipante a un piano a benefici definiti, i tuoi sussidi inizieranno all'età della pensione.

• Riferimenti

  Avere buone referenze può essere l'elemento decisivo che ti dà quel nuovo lavoro. Ecco come richiedere riferimenti e come scriverli. Non aspettare per chiedere un riferimento. Che tu sia stato licenziato o dimissioni, chiedi mentre il tuo datore di lavoro sa ancora chi sei. Se sei stato licenziato, potresti essere in grado di chiedere a un collega un riferimento.

• Assicurazione per lavoratori dipendenti e invalidità

  Non riesci a lavorare a causa di un infortunio o di una malattia? In tal caso, potresti essere idoneo a ricevere indennità di disoccupazione o indennità di invalidità.