Cosa cercano i datori di lavoro in un curriculum

Puoi facilmente passare ore o, in realtà, giorni o settimane a lavorare sul tuo curriculum. Ma tutto questo duro lavoro porterà a un curriculum che corrisponde a quello che i datori di lavoro stanno cercando? Un curriculum di successo non mostra solo il tuo lavoro; combacia con le aspettative dei reclutatori e dei gestori delle assunzioni, dimostra chiaramente che sei adatto per il ruolo e, soprattutto, è facile da leggere e capire. Ecco alcune delle cose che i datori di lavoro cercano in un curriculum. Questa intuizione ti aiuterà a verificare che il tuo curriculum corrisponda alle aspettative e ai desideri dei datori di lavoro.

Facilità di lettura

Il tuo curriculum dovrebbe essere scritto in un font leggibile e di dimensioni ragionevoli e avere margini di dimensioni normali. Non fare in modo che i responsabili delle assunzioni o potenziali intervistatori si chiedano se hanno bisogno di una prescrizione per leggere gli occhiali - un carattere troppo piccolo è un segno che dovresti ritagliare una copia o espandere il tuo curriculum su una seconda pagina. Ricordati che il tuo curriculum è facile da leggere sia sullo schermo che su una copia stampata.

un'ottima scansione

Mentre dovresti lavorare sulla scelta delle migliori parole d'azione e sui verbi energetici per il tuo curriculum, e assicurarti che tutto sia perfettamente formulato, sappi che pochi responsabili delle assunzioni sono in realtà lettura il tuo riassunto. Piuttosto, stanno rapidamente scansionando la pagina, cercando parole chiave, titoli di lavoro e fatti importanti che mostreranno se sei adatto per la posizione. Rendi più facile per i datori di lavoro trovare queste preziose informazioni - includi abbastanza spazio bianco tra le linee e ai margini per renderlo analizzabile, e metti anche l'accento sulle informazioni pertinenti.

Titoli di studio

L'obiettivo numero uno del datore di lavoro è trovare un candidato qualificato. Come puoi dimostrare di essere qualificato e la persona migliore per il lavoro? Inizia facendo corrispondere le tue qualifiche al lavoro - se i datori di lavoro sono alla ricerca di qualcuno che è orientato al dettaglio, assicurati che le tue capacità organizzative e la capacità di gestire molti progetti senza errori siano in mostra.

Nelle descrizioni del lavoro sul tuo curriculum, vai oltre elencando le attività e le responsabilità quotidiane. Pensa in grande: i datori di lavoro vogliono sapere che cosa realizzerai se sei assunto. Dai loro un senso delle tue capacità mettendo in mostra i tuoi risultati - sia che si tratti di revisionare un sistema inefficiente, di risparmiare i soldi dell'azienda, o di generare entrate di vendita. E assicurati che i risultati più rilevanti, quelli che si traducono prontamente nel lavoro che desideri, siano più visibili.

Storia coerente

La rilevanza è importante quando si tratta di riprendere: non è che i datori di lavoro siano pigri, ma è nel tuo interesse renderlo il più semplice possibile per farti capire come candidato. Hai cambiato carriera nel mid-stream? Considera di abbandonare alcuni dei lavori della tua prima carriera o di raggruppare i titoli di lavoro insieme a una descrizione molto limitata. E, se sono passati decenni dal tuo primo lavoro, è probabile che sia ora di rimuoverlo dal tuo curriculum.

Usa il tuo curriculum per tracciare una linea il più precisa possibile tra la tua esperienza e le tue realizzazioni e il lavoro che desideri. Se possibile, prova anche a mostrare la tua progressione di carriera. Idealmente, un curriculum dovrebbe mostrare che con ogni nuovo ruolo, hai assunto nuove sfide e maggiori responsabilità.

formattazione

Forse è un po 'vecchio stile, ma c'è un certo stile e stile tradizionali da riprendere. Se hai intenzione di infrangere le regole, fallo in modo consapevole e attento. I datori di lavoro stanno cercando di capire se è possibile creare un documento presentabile. Questo è vero per tutti i lavori, ma in particolare per le posizioni in cui le comunicazioni e la presentazione sono importanti. Mantenere la formattazione coerente in tutto il documento. I responsabili delle assunzioni vedono molti curriculum, quindi sanno cosa dovrebbe essere incluso, come informazioni di contatto, educazione, ecc.

Assicurati che tutte le informazioni previste siano a posto.

Evita questi rompiscatole

Ecco alcuni semplici modi per far sì che i reclutatori superino il tuo curriculum o lo rifiutino a titolo definitivo:

• Errori di battitura: Catturare i tuoi errori di battitura è molto, molto difficile. Potresti chiedere a un amico o a un familiare di dare una recensione al documento.
• Scarse scelte di parole o vantarsi: Mentre intendi esaltare le tue realizzazioni e usare parole forti per descrivere le tue responsabilità e i tuoi risultati, fai attenzione a non rovesciare la coda per vantarti. E, non usare il dizionario dei sinonimi così tanto nel tentativo di evitare la ripetizione che usi parole troppo stravaganti e assurde.
• Un curriculum illeggibile: Sia a causa di errori di battitura, formattazione confusa o un carattere illeggibile, se è difficile leggere il tuo curriculum, molto probabilmente, i reclutatori lo salteranno.