Domande di intervista sulle tue aspettative di stipendio

Non importa quanto sia bello il colloquio di lavoro, una domanda di intervista sulle tue aspettative di stipendio può fermarti. "Che cosa stai cercando in termini di stipendio?" È una domanda così semplice e tuttavia la risposta è così complessa. È anche difficile sapere cosa dire e cosa non dire, quindi ottieni un'offerta di lavoro che è una vittoria per te e per la compagnia.

Perché gli intervistatori vogliono sapere le tue aspettative salariali? I datori di lavoro chiedono informazioni sulle tue aspettative di stipendio per capire se ti possono permettere. Potrebbero anche chiederti questo per vedere quanto apprezzi te stesso e il lavoro che fai. Facendo qualche ricerca e preparando una risposta in anticipo, puoi dimostrare al datore di lavoro che sei flessibile con il tuo stipendio, ma che sai anche quello che vali.

Perché questa domanda è difficile

Ci sono diversi modi per rispondere alle domande degli intervistati sugli stipendi, ed è importante determinare il modo migliore per rispondere a questa domanda perché più che probabile, sarà chiesto al tuo prossimo colloquio.

Anche se vuoi puntare in alto, non vuoi nemmeno puntare così in alto che ti allontani dal range degli stipendi della compagnia. Se vai nella direzione opposta e la compensazione del target è troppo bassa, lasci la stanza del datore di lavoro per andare ancora più in basso e potresti finire per sentirti infelice con la mancanza di un adeguato risarcimento.

È anche molto difficile cercare di decidere cosa si desidera per un salario prima ancora di sapere cosa comporta il lavoro. Ciò accade spesso quando ti viene chiesto di rivelare un requisito di intervallo salariale su una domanda, prima di aver imparato abbastanza sulla posizione.

Questo non è un argomento facile, e mentre potrebbe non esserci una risposta giusta, c'è un modo di pensare alla domanda e ottenere quello che vuoi.

Stipendi di ricerca

Per preparare una risposta, dovresti avere un'idea di ciò che qualcuno nel tuo campo e nella tua area geografica guadagna in genere. Questo ti permetterà di rispondere con un range di salari ragionevole.

Utilizzare uno dei tanti siti Web che offrono medie e stime di stipendio. Siti come Glassdoor.com, Salary.com, Payscale.com e Indeed.com hanno tutti dati sugli stipendi che puoi recensire.

Dovrebbero essere abbastanza simili ma potrebbero esserci alcune differenze. Pertanto, se si ha il tempo di guardare più di una fonte, si può ottenere una migliore prospettiva della gamma salariale.

Inoltre, ricorda di restringere la tua ricerca alla tua regione. Gli stipendi per un lavoro ad Austin, in Texas, potrebbero essere diversi da quelli di New York City, per esempio.

Da questa ricerca, è possibile trovare una gamma di salari ragionevole da menzionare al datore di lavoro quando viene chiesto quali sono le vostre aspettative. Tuttavia, se i numeri della ricerca ti sembrano interessanti, vai con il tuo istinto. Non vuoi andare al gestore assumente con un range di stipendio troppo alto o troppo basso.

Cosa fare su un'applicazione

Alcune applicazioni cartacee ed elettroniche richiedono di elencare le tue aspettative salariali. Un'opzione è semplicemente saltare questa domanda. Tuttavia, se è elencato come una domanda richiesta e lo salti, il datore di lavoro potrebbe pensare di non sapere come seguire le indicazioni. Alcune applicazioni online non ti consentono nemmeno di passare alla pagina successiva finché non rispondi a tutte le domande. In questo caso, puoi fare alcune cose:

• Puoi inserire un intervallo di stipendio in base alla tua ricerca.
• Puoi anche scrivere una frase come "Negoziabile" per dimostrare la tua

  flessibilità.

• Evita di abbassare uno stipendio specifico. Questo lo farà sembrare

  come se non volessi cambiare lo stipendio.

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Guarda ora: 3 modi per rispondere alle domande sul salario

Suggerimenti per rispondere alle domande di intervista su Salario

Dì che sei flessibile Puoi provare a eludere la domanda con una risposta generica, ad esempio "Le mie aspettative di stipendio sono in linea con la mia esperienza e le mie qualifiche". O, "Se questo è il lavoro giusto per me, sono sicuro che possiamo raggiungere un accordo sul salario. "Questo mostrerà che sei flessibile.

Offrire una gamma Anche se inizi a sottolineare la tua flessibilità, la maggior parte dei datori di lavoro vorranno comunque ascoltare numeri specifici. In questo caso, offri loro un intervallo (più o meno circa $ 10.000 - $ 20.000). Ciò ti consentirà di rimanere flessibile dando al datore di lavoro una risposta chiara. È possibile creare questa gamma in base alla ricerca o alla propria esperienza nel settore.

Pensa al tuo stipendio attuale Oltre a ricercare gli stipendi, puoi ottenere un intervallo di stipendio utilizzando il tuo stipendio attuale o precedente come punto di partenza, soprattutto se stai facendo un movimento laterale nello stesso settore. A meno che la tua ultima azienda non fosse conosciuta nel settore per i suoi bassi stipendi, supponiamo che il tuo stipendio attuale sia in linea con le aspettative del mercato. Naturalmente, se stai facendo una mossa geografica, tieni a mente eventuali cambiamenti nel costo della vita. È sempre una buona idea sapere cosa vali nell'attuale mercato del lavoro.

Regalati un aumento Che cosa succede se credi che sia tempo per un aumento? Pensa a ciò che considereresti un aumento ragionevole dal tuo attuale datore di lavoro e potrebbe essere un buon punto di partenza di fascia bassa per il nuovo lavoro. Oppure aumenta la tua retribuzione attuale fino al 15-20 percento, il che ti dà un incentivo a cambiare azienda ed è ancora entro un intervallo ragionevole per il tuo settore e il livello di esperienza.

Dai solo numeri di cui sarai felice Ricorda, offri solo una gamma che trovi accettabile, una che ti dia i mezzi per sostenere te stesso e la tua famiglia, se ne hai uno.

Metti in evidenza le tue abilità Nella tua risposta, puoi sottilmente enfatizzare il motivo per cui sei adatto per la posizione. Puoi dire qualcosa del tipo: "Sulla base dei miei 10 anni di esperienza in questo campo, mi aspetterei uno stipendio compreso tra $ Y e $ Z". Prima di menzionare qualsiasi numero, ricorda all'intervistatore perché lui o lei dovrebbe offrirti un stipendio in primo luogo.

Essere pronti a negoziare Molti candidati sono riluttanti a chiedere più soldi perché temono che possa costare loro un'offerta di lavoro. Tuttavia, potresti essere in grado di negoziare la tua strada verso uno stipendio iniziale più alto. Ma aspetta di chiedere fino a quando non hai effettivamente un'offerta da considerare.

Risposte di esempio

• La mia gamma di salari è abbastanza flessibile. Mi piacerebbe, ovviamente, essere ricompensato in modo equo per il mio decennio di esperienza e per il record di vendite pluripremiato. Tuttavia, sono molto aperto a discutere di numeri specifici una volta che abbiamo discusso i dettagli della posizione.
• I miei requisiti di stipendio sono flessibili, ma ho un'esperienza significativa nel campo che credo aggiunga valore alla mia candidatura. Non vedo l'ora di discutere più in dettaglio quali sarebbero le mie responsabilità in questa azienda. Da lì, possiamo determinare un salario equo per la posizione.
• Avrei bisogno di saperne di più sulle funzioni specifiche richieste da questa posizione, che non vedo l'ora di saperne di più in questa intervista. Tuttavia, capisco che posizioni simili a questa paghino nell'intervallo da $ X a $ Z nella nostra regione.
• Con la mia esperienza, abilità e certificazioni, mi aspetterei di ricevere qualcosa nell'intervallo da $ Y a $ Z.
• Sono aperto a discutere su ciò che ritieni essere un giusto salario per la posizione. Tuttavia, in base al mio precedente stipendio, alla mia conoscenza del settore e alla mia comprensione di questa area geografica, mi aspetterei uno stipendio nell'intervallo generale da $ X a $ Y. Di nuovo, sono molto aperto a discutere di questi numeri con voi.