Domande sul colloquio di lavoro teenager sul successo

L'esperienza lavorativa offre agli adolescenti preziosi benefici. Se si ottiene un lavoro da adolescenti, imparerai ad assumerti la responsabilità, ad agire professionalmente e a sviluppare la tua capacità di risolvere conflitti e problemi quotidiani. Inoltre, acquisirai una preziosa esperienza per il tuo curriculum e le tue applicazioni universitarie. Ma, poiché gli adolescenti in genere non hanno mantenuto molte (o nessuna!) Posizione precedente, rispondere alle domande dell'intervista richiede una certa strategia.

Ecco alcuni suggerimenti su come prepararti per le interviste. Inoltre, vedi esempi di risposte per domande sul successo.

Suggerimenti per i ragazzi su colloqui di successo

Determina tre idee chiave che vuoi comunicare prima dell'intervista. Cosa vuoi evidenziare nella tua intervista? Potresti voler enfatizzare il tuo successo accademico, i precedenti lavori o stage, o abilità forti. Tieni quelli nella tasca posteriore e cospargili con le tue risposte. Ad esempio, se il lavoro è nella vendita al dettaglio e richiede di parlare con i clienti, potresti evidenziare le tue capacità comunicative nel team di discussione. Se funziona con i bambini, parla della tua esperienza precedente come baby-sitter.

Trova la tua misura. Pensa ai modi in cui sei adatto per questo lavoro. Non limitarti a parlare dei tuoi punti di forza in generale; legali alla posizione per illustrare come le tue abilità sono applicabili. Considera cosa richiede il lavoro. Quindi, pensa a come le tue esperienze accademiche ed extrascolastiche dimostrano che avresti avuto una corrispondenza di successo. Usa esempi, scenari e storie per aiutare a dipingere un'immagine.

Leggi sull'azienda.Cerca la compagnia prima dell'intervista. Non devi memorizzare molti fatti, ma dovresti avere un'idea generale di cosa fa l'azienda, come fanno affari e dettagli sul lavoro che stai richiedendo. Se il lavoro è nella vendita al dettaglio, vai a visitare il negozio e guardarsi intorno. Se è in un ristorante, fai un pasto lì per avere un'idea di come vanno le cose e di come è il menu.

Puoi anche cospargere i tuoi compiti nella tua discussione. Ad esempio, "Quando stavo visitando il tuo negozio, ho osservato XYZ o" Ho visto sul tuo sito web che hai intenzione di …"

Vieni armato di domande.I datori di lavoro possono considerare le vostre domande tanto importanti quanto le vostre risposte in quanto dimostrano la vostra curiosità in azienda e il reale interesse per il lavoro. Ecco alcune domande generali da porre:

• Qual è la cosa più importante che devo sapere su questo lavoro?
• Che tipo di opportunità esistono per me per imparare nuove abilità?
• Cosa è coinvolto nella formazione?
• Come posso prepararmi prima che inizi il lavoro?

Esaminare alcune delle domande comuni di intervista per adolescenti, insieme al modo migliore per rispondere a queste domande.

Come rispondere alle domande sul successo

Una domanda comune di intervista aperta che gli adolescenti potrebbero sentire è "Cosa pensi che ci vuole per avere successo in questa posizione?"

Gli intervistatori vogliono vedere se capisci cosa comporta il lavoro.Se hai letto la descrizione del lavoro e hai studiato l'azienda, dovresti avere un buon senso delle responsabilità del lavoro. Puoi riassumerli nella tua risposta. Quindi, cerca di dimostrare di avere le qualità necessarie e di poter gestire le esigenze quotidiane della posizione.

Se hai una precedente esperienza rilevante (a scuola, lavori precedenti, tirocini, o attraverso il lavoro di volontariato o club), ora è il momento di dirlo! Anche se non hai esperienza diretta, puoi menzionare i tratti della personalità che ti fanno stare bene.

Esempi di risposte a "Cosa pensi che ci vuole per avere successo in questa posizione?"

Ecco alcune esempi di risposte a questa domanda dell'intervista che puoi utilizzare come trampolino di lancio per creare il tuo personale:

• Penso che, nella maggior parte dei lavori, per avere successo in questa posizione dovrò essere laboriosa, responsabile, affidabile e un buon membro del team.
• Sento che è importante credere che quello che sto facendo sia significativo e che io possa fare la differenza. Tenere presente queste due cose mi motiva solo a lavorare di più.
• Questa posizione di cassiere richiede qualcuno che sia orientato ai dettagli - dopo tutto, si occupa del denaro e degli ordini, ed è importante che tutto sia corretto. Avere un buon atteggiamento è anche importante per questo lavoro. Nel mio ultimo lavoro, ero un greeter in un negozio, quindi ho molta esperienza nell'assicurarmi che le persone abbiano una buona prima impressione e ultima impressione.

• Quando si lavora con i bambini, è importante farli sentire sempre come se fossero speciali. Per avere successo in questa posizione, sarò energico, creativo e comprensivo dei vari bisogni di tutti i bambini.