Perché ti interessa una posizione di livello inferiore?

Non è insolito per i lavoratori anziani, disoccupati, stressati, che si prendono in equilibrio gli impegni familiari, o semplicemente stanchi di lavorare troppo duramente per voler cercare una posizione di livello inferiore. Il problema è che quando intervisti per un lavoro, il gestore assumente cercherà di determinare se sei disposto a retrocedere la tua carriera. Quindi, ecco come rispondere alla domanda: "Perché ti interessa una posizione di livello inferiore?"

Il responsabile delle assunzioni ti chiederà perché sei interessato a un lavoro che si trova a un livello inferiore rispetto a quello che indicano le tue qualifiche. La sfida nell'atterrare una tale posizione convincerà il datore di lavoro che sarai completamente investito nel tuo lavoro e non stai solo cercando di prendertela con calma. Non stanno cercando un fannullone o qualcuno che se ne andrà in breve tempo.

Perché vuoi un lavoro di livello inferiore?

In genere ti verrà chiesto di spiegare perché sei disposto a rinunciare a status, paga e responsabilità per accettare il nuovo lavoro. L'approccio migliore è quello di inquadrare la tua risposta in modo positivo concentrandoti sugli elementi interessanti del tuo lavoro di destinazione. Ad esempio, dovresti spiegare perché ti stai spostando verso il lavoro di livello inferiore anziché allontanarti dalla posizione attuale di livello superiore.

È una buona idea riflettere sul perché vuoi assumere il nuovo lavoro e prepararti a rispondere alle domande in modo da convincere l'intervistatore che la posizione è giusta per te. Innanzitutto, fai un elenco delle attività più interessanti associate al tuo lavoro di destinazione. Quindi pensa agli esempi di quando hai svolto compiti simili e hai applicato competenze simili in passato, osservando ciò che ti piaceva di questi aspetti del lavoro.

Siate pronti a fare riferimento al successo che avete ottenuto in quelle situazioni e al livello di soddisfazione che avete ottenuto. Inoltre, vieni fornito di feedback o esiti positivi del tuo lavoro precedente.

Collega il tuo lavoro precedente alla nuova posizione di livello inferiore

Cerca eventuali collegamenti tra gli aspetti interessanti del tuo lavoro attuale o più recente e il lavoro di destinazione. Ad esempio, in qualità di direttore tecnico, l'aspetto più stimolante del tuo lavoro attuale potrebbe essere la risoluzione dei problemi di progettazione che riguardano il tuo team di ingegneri.

Tale riferimento sosterrà la vostra intenzione di tornare "in prima linea" facendo lavori di ingegneria anziché svolgere attività di gestione. Assicurati di spiegare, in dettaglio, perché ti piace stare in prima fila.

Delinea altri motivi

Potrebbe essere una vendita difficile, quindi dovrai supportare il tuo caso per passare a un lavoro di livello inferiore. Assicurati di menzionare qualsiasi motivo di supporto per il cambiamento. Forse non hai bisogno di tanto reddito ora come quando eri più giovane, e forse in origine hai assunto il tuo attuale lavoro di livello superiore principalmente per il reddito.

Ad esempio, forse hai figli che erano giovani quando hai preso il tuo attuale lavoro, ma ora si sono laureati al college, e non hai bisogno di dare loro tanto supporto finanziario come in passato. Oppure, hai ridimensionato la tua casa e la tua auto, e non hai bisogno di soldi extra in questo momento.

Se stai facendo domanda per un lavoro orario vs.una posizione salariale o manageriale, si potrebbe anche menzionare che si stava lavorando un numero significativo di ore ogni settimana, e ora si sta cercando meno responsabilità e un carico di lavoro leggermente più leggero.

Qualunque siano le tue ragioni di supporto, la chiave sarà quella di accoppiare queste affermazioni con il motivo principale che spiega la tua passione per la tua posizione target. Hai bisogno di costruire il tuo caso e più motivi hai per volere un lavoro di livello inferiore, migliori sono le probabilità di essere effettivamente assunto.

È importante fare un caso ben ponderato e completo per la tua nuova traiettoria di carriera. Quindi, per rafforzare il tuo caso, prendi in considerazione la possibilità di porre fine all'intervista con la domanda: "Ci sono dei dubbi sul lavoro che non ho ancora ricevuto?" Consegnate questa domanda in un tono fiducioso ed entusiasta, e sarete sicuri di sedare qualsiasi preoccupazione che il vostro potenziale nuovo datore di lavoro avrà.

Altre domande e risposte sull'intervista di lavoro

Avrai molte domande di intervista per rispondere, e se non hai cercato un lavoro di recente, potresti essere fuori allenamento quando si tratta di colloqui di lavoro. Rivedi queste tipiche domande sul colloquio di lavoro e assaggia le risposte per prepararti adeguatamente.

Il tuo intervistatore si aspetta che tu abbia alcune domande per chiederle del lavoro o dell'azienda. Se non sei bravo a presentare le domande al volo, esamina queste domande per i candidati di lavoro per chiedere all'intervistatore.