Promozioni arruolate Marine Corps

Per determinare il "miglior qualificato" per la promozione a Caporale (E-4) e Sergente (E-5) nel Corpo dei Marines, i Marines usano un sistema "punto composito". I punti promozionali all'interno di ogni MOS sono determinati con punti di promozione che vengono assegnati per quanto segue:

• Punteggio del punteggio di tiro del fucile Determinato in base al punteggio di Marine sull'intervallo del fucile. Vedi il grafico di conversione per convertire i punteggi dell'intervallo di fucili in punti di promozione.
• Punteggio di forma fisica Determinato in base all'ultimo test di idoneità fisica di Marine. Vedi il grafico di conversione per convertire i punteggi PFT di Marine Corps in Punti Promozione.
• Valutazioni delle prestazioni di servizio medie Le prestazioni di servizio di Marine sono valutate periodicamente dai suoi supervisori. Le classificazioni utilizzate per i punti promozionali sono la media di tutti i punteggi delle prestazioni di dazio ricevuti dall'ultimo cambio di grado (promozione, retrocessione, ecc.). La media dei voti delle competenze è arrotondata al decimo (4.44 sarebbe 4.4, 4.45 sarebbe 4.5).

• Valutazioni di condotta media Come le valutazioni di prestazione del dovere, la condotta di un Marine è valutata periodicamente dai suoi superiori. Le valutazioni utilizzate per i punti promozionali sono la media di tutti i punteggi di condotta ricevuti dall'ultimo cambio di grado (promozione, retrocessione, ecc.). La media dei voti di condotta è arrotondata al decimo più vicino (4.44 sarebbe 4.4, 4.45 sarebbe 4.5).
• Time-a-Service Il numero da utilizzare è il numero totale di mesi in servizio (forze armate statunitensi - attivo e di riserva) accumulato nell'esercito.

• Time-in-Grade Il calcolo dei mesi complessivi in ​​classe comprende il numero di mesi nel grado attuale nell'attuale arruolamento e il time-in-grade nel grado attuale o superiore rispetto a un arruolamento precedente (USMC o USMCR SMCR o IRR), se il servizio è stato eseguito in modo soddisfacente.
• Punti bonus Sergeant / Recruiter / Security Guard I comandanti possono aggiungere 100 punti bonus per i marines che svolgono mansioni come istruttori di perforazione, reclutatori e guardie di sicurezza dei corpi marini.
• Auto-educazione Gli E-3 e gli E-4 in competizione per la promozione ricevono punti bonus per l'istruzione militare e civile. Vedi i grafici di conversione per i punti che possono essere assegnati.

• Comandi reclutamento reclutamento E-3 e E-4 possono indirizzare gli individui ai reclutatori. Se tali individui si arruoleranno nel Corpo dei Marines, l'E-3 / E-4 riceverà 20 punti bonus per ogni individuo indicato (Nota: i reclutatori dei corpi marini non sono idonei per questi punti di riferimento - ma sono eleggibili per il punto 100 Recruiter Bonus, sopra).

Usa la tabella qui sotto per calcolare il punteggio composito di promozione totale:

Linea #	Articolo	Esempio di punteggio	Totale
1	Punti di promozione del tiro a segno	5.0	5.0
2	Punti di promozione di forma fisica	5.0	5.0
3	Aggiungi le linee 1 e 2 insieme	10	10
4	Dividi i risultati per 2	5	5
5	Segni di prestazione moltiplicati in media per 100	44.5	49.5
6	Media di valutazione moltiplicata per 100	43.5	93
7	Moltiplicare il numero di mesi time-in-grade di 10	50	143
8	Moltiplica il numero di mesi in servizio di 2	6	149
9	Punti di autoeducazione (massimo 75)	25	169
10	Aggiungi Drill Instructor / Recruiter / Security Guard Points (se applicabile)	100	269
11	Aggiungi 20 punti per ogni segnalazione di reclutamento (massimo 100 punti)	40	289
12	Punteggio composito totale		289

Sopra le informazioni derivate da MCO P1400.32C, manuale di promozione arruolato Marine Corps