Air Force Senior Airman Below the Zone Promozioni

Per fornire un'opportunità di Airmen First Class (A1C) eccezionalmente qualificata, viene offerta una sola considerazione per la promozione a Senior Airman (SrA). È efficace per sei mesi prima del punto di fase fisso e qualificato. L'opportunità di selezione è pari al 15 percento della popolazione ammissibile totale in termini di time-in-grade (TIG) e time-in-service (TIS).

Determinazione dell'idoneità

Secondo l'Air Force, l'Installation Military Personnel Flight (MPF), Sezione Personnel Systems and Readiness, fornisce un prodotto di uscita automatico trimestrale di fine mese (EOM) all'MPF, Career Enhancement Element, entro i primi 10 giorni dalla prima elaborazione mese (cioè, gennaio, aprile, luglio, ottobre). Il roster identifica tutti gli A1C che soddisfano o superano i requisiti di time-in-service (TIS) e time-in-grade (TIG), indipendentemente dalle condizioni di ineleggibilità della promozione (ad esempio, nel registro di controllo, livello di competenza PAFSC troppo basso, oggetto dell'articolo 15 sospensione sospesa, ecc.), E il cui motivo di stato (GSR) (DIN GAD) non è uguale al codice "5Q" (precedentemente considerato per SrA BTZ).

Il prodotto di output produce un elenco alfabetico MPF e un elenco di unità in tre parti.

• La Parte I identifica gli A1C senza indicatori di qualità nel loro registro.
• La Parte II elenca "eligibili discutibili" (individui con indicatori di qualità) che potrebbero non essere qualificati per la promozione BTZ.
• La Parte III elenca gli A1C che soddisfano i requisiti TIG e TIS ma non possono essere selezionati a causa delle condizioni di ineleggibilità della promozione elencate in AFI 36-2502, Programma di promozione di Airman, tabella 1.1.

Verifica dell'ammissibilità

Usando l'elenco MPF, il comandante / primo sergente verifica l'ammissibilità di ciascun individuo per assicurarsi di soddisfare i requisiti TIG e TIS e di qualificare i requisiti di controllo.

Requisiti EPR (Enrolled Performance Report)

Gli EPR sono richiesti per tutti gli A1C senza un EPR che sono idonei per la promozione di BTZ. I comandanti devono rivedere gli EPR (s), i file di informazioni personali (PIF) di un aviatore e discutere le considerazioni con i supervisori / catena di rating prima di prendere una decisione di nomina, per includere se l'aviatore incontrerà una unità o un processo di selezione di base. Gli A1C che compaiono nella parte III del roster dell'unità non sono idonei per la promozione secondo l'AFI 36-2502, tabella 1.1, e non richiedono rapporti DBH.

Decorazione approvata

Una decorazione approvata può essere depositata in un record personale del personale (UPRG) in qualsiasi momento fino alla data del consiglio. Non verrà presa in considerazione una considerazione supplementare perché una decorazione non è stata approvata o inserita nel registro quando il consiglio è stato convocato.

quote

Le quote si basano sul 15% della popolazione ammissibile totale TIG e TIS, indipendentemente dalle normali condizioni di ineleggibilità (rimuovere gli studenti e gli Atleti di classe mondiale dalla popolazione ammissibile). L'MPF determina le quote e ottiene l'approvazione del comandante dell'ala ospite (può delegare non inferiore al capo MPF) prima della distribuzione alle unità. Grandi unità (7 o più eligibili) ricevono quote e promuovono a livello di unità. Piccole unità (6 o meno eligibili) sono riunite in un unico gruppo di eligibili per formare la popolazione del battiscopa centrale (CBB).

Le quote sono calcolate e distribuite come segue:

• Le unità non possono aggregarsi a livello di gruppo. Esempio: i gruppi medici sono divisi in quattro unità e ogni comandante di unità ha l'autorità di promozione; quindi, non dovrebbero essere considerati dal gruppo, ma come unità individuali, e non possono essere sommati per formare una grande unità.
• Le unità vengono notificate se sono grandi (7 o più ammissibili) o piccole unità (6 o meno idonee) il prima possibile, ma non oltre la seconda settimana del primo mese di elaborazione.

Procedure di selezione delle unità di grandi dimensioni

A meno che il comandante dell'ala ospitante non stabilisca procedure scritte, i comandanti di unità di grandi dimensioni stabiliranno procedure di selezione scritte che assicurino che il programma SrA BTZ sia equo, equo e che fornisca una considerazione tempestiva per la promozione. Una volta effettuate le selezioni, i comandanti di unità di grandi dimensioni sottolineano il nome, la data, il segno di selezione e restituiscono l'elenco di idoneità di BTZ all'MPF non più tardi dell'ultimo giorno del mese di selezione (ad esempio, Mar, Giu, Sep, Dic).

Procedure di selezione delle piccole unità

Il comandante dell'ala ospitante stabilirà le procedure di selezione BTZ scritte per includere il metodo di nomina, il numero di nomination, il calendario per completare le azioni richieste, la composizione del board, le aree da considerare, la scala del punteggio, le selezioni annuncianti e qualsiasi altra azione necessaria per assicurare la SrA Il programma BTZ è equo, equo e fornisce una considerazione tempestiva per la promozione. MPF, Career Enhancement Element, garantirà di aver ricevuto tutti i pacchetti di nomination da unità con eligibles; se un'unità non ha intenzione di nominare un individuo, assicurarsi di ricevere una risposta negativa.

Elenco dei processi di bordo approvati

Di seguito è riportato un elenco di processi di scheda "approvati":

• Le truppe host che desiderano utilizzare un processo separato devono richiedere un'eccezione alla politica attraverso il loro MAJCOM a HQ AFPC / DPPPWM per garantire una considerazione equa, equa e tempestiva.
• Le unità più grandi ottengono la loro quota dal MPF e fanno una selezione dagli aviatori idonei. Gli aviatori non selezionati non sono selezionati e questa è considerata la loro considerazione una tantum.
• Piccole unità nominate al CBB. Il comandante dell'ala ospitante determina il numero massimo di individui che incontrano il tabellone da ogni unità. Ogni unità può presentare fino al numero massimo.

• Il comandante dell'ala ospitante convoca un "consiglio MAJCOM solo". Questa scheda è composta da tutti gli eligibili che rientrano nel MAJCOM del comandante dell'ala ospitante. Tutti i giocatori eleggibili provenienti da unità non appartenenti al MAJCOM del comandante dell'ala ospitante (unità di inquilini) incontreranno una CBB separata. Ciò significa che il comandante dell'ala ospitante convocherà due board e che la quota per ogni board si basa sul numero di eligibles che si incontrano in quel board.
• Le unità considereranno tutte le persone che soddisfano i requisiti TIS e TIG, anche se sono TDY, in congedo, PCA o hanno un rapporto non oltre la data (RNLTD) a partire dal primo giorno del primo mese di elaborazione (cioè, Gen, apr, Luglio e ottobre) per le selezioni dei quarti. Tutti gli individui che compaiono nell'elenco di idoneità devono essere "considerati".

• I sostituti / i primi non selezionabili del CBB o del comitato di unità di grandi dimensioni sono selezionati nel caso in cui qualcuno selezionato prima venga rimosso prima della data effettiva a causa di una condizione di ineleggibilità (AFI 36-2502, Tabella 1.1) o di infrazioni commesse dopo la selezione. Il ricorso a dati derogatori pregressi non in vigore alla data del consiglio di amministrazione o della selezione può essere preso in considerazione nel processo di nomina. Tuttavia, non può essere utilizzato come motivo per la mancata raccomandazione dopo che un individuo è stato selezionato.
• Dopo aver effettuato le selezioni, i comandanti delle unità forniscono una raccomandazione di promozione scritta prima della data effettiva della promozione. Può essere ottenuto aggiungendo il nome (s) alla lista mensile di promozioni o completando un memorandum separato.
• Se un individuo dovrebbe essere considerato durante il quarto trimestre corrente e l'errore viene scoperto prima che le promozioni vengano annunciate, i comandanti di unità più grandi prenderanno in considerazione l'aviatore e regoleranno le selezioni di conseguenza (questo non si applica agli aviatori che sono stati acquisiti, ed è stato determinato non sono stati considerati dalla loro base perdente-vedere considerazione supplementare BTZ).
• Il CBB si riunirà nuovamente per considerare gli eligibili delle piccole unità e le selezioni verranno adeguate di conseguenza. Se scoperti dopo che le selezioni sono state annunciate, si applicano le procedure di considerazione della promozione supplementare.

Linee guida per le procedure BTZ

Le seguenti procedure sono linee guida e possono aiutare a stabilire le vostre procedure BTZ:

• I candidati sono obbligati a comparire fisicamente davanti a un tabellone; tuttavia, quando un candidato non è in grado di presentarsi, è possibile ricostituire lo stesso consiglio in una data successiva o, come ultima risorsa, condurre una commissione "solo record".
• Consenti alle GSU di utilizzare messaggi e fax per trasmettere le nomination quando il tempo non consente la normale spedizione.
• Se vengono utilizzate cartelle di selezione, conterranno copie di tutti gli EPR e citazioni di decorazione, il RIP di BTZ e le lettere (se sono autorizzate le lettere alla lavagna). Utilizzare l'UPRG come alternativa a una cartella di selezione BTZ. Se viene utilizzato l'UPRG, collocare la lettera (se autorizzata) in cima agli EPR nella Sezione II, informare i membri del consiglio di amministrazione e il personale dell'unità che non sono autorizzati ad accedere a qualsiasi altra parte dell'UPRG (ad esempio, sezioni I, III e IV), e non sfigurare la giacca da record in alcun modo (ad es. Nastro, graffette, segni, ecc.). Distruggi o consegna cartelle di selezione all'individuo quando non è più necessario. Quando si valutano i livelli di istruzione, tenere presente che, a seconda dell'AFSC, dei requisiti di formazione e degli orari di lavoro, tutti gli A1C potrebbero non avere la stessa opportunità di completare l'istruzione fuori servizio.
• Le schede non sono obbligate a utilizzare la quota completa.
• Il rapporto del consiglio di amministrazione dovrebbe contenere un elenco di membri del consiglio di amministrazione, un registratore di bordo, l'ordine di merito (identificazione del punteggio totale e lo stato di selezione / non selezione) e il punteggio limite. Il rapporto deve essere firmato dal presidente del consiglio di amministrazione e dal registratore di bordo e approvato dal comandante dell'ala ospite a meno che il comandante dell'ala ospitante non sia il presidente del consiglio di amministrazione, quindi è necessaria una sola firma.

Considerazione BTZ supplementare

I comandanti possono richiedere una considerazione supplementare di BTZ per le persone che avrebbero dovuto essere prese in considerazione da una commissione precedente, e l'errore non verrà scoperto fino a quando non saranno annunciate le promozioni. Dopo aver ottenuto la raccomandazione del comandante dell'unità, l'MPF inoltra richieste supplementari documentate a HQ AFPC / DPPPWM per l'esame via email. È indispensabile una considerazione supplementare di BTZ solo quando il comandante dell'unità è d'accordo.

Inoltre, se la base per la richiesta supplementare è perché l'individuo non ha ricevuto una giusta considerazione (o non è stata considerata affatto alla sua ultima funzione), contattare l'unità perdente e MPF prima di richiedere una considerazione supplementare e inoltrare queste informazioni insieme al richiesta supplementare. Aiuterà HQ AFPC / DPPPWM nel determinare se la considerazione BTZ supplementare è appropriata. DPPPWM risponderà con ulteriori istruzioni. Se selezionato, i membri possono richiedere una modifica retroattiva alla loro data effettiva, secondo l'AFI 36-2502, paragrafo 1.13.

È responsabilità del singolo, del supervisore e del comandante assicurare che un individuo sia stato correttamente identificato come idoneo, ottenere i riferimenti di studio corretti, le politiche del programma IAW nominate e, cosa più importante, i dati sul RIP BTZ siano accurati e completi.

Considerazioni supplementari non saranno fornite per i seguenti motivi:

• Dati errati riflessi su BTZ RIP
• Denuncia BTZ negata a causa di dati errati riflessi sui prodotti di uscita BTZ o nel UPRG
• L'elenco di idoneità di BTZ non restituito all'MPF o all'individuo è stato "trascurato" nell'elenco
• Pacchetto di nomina, EPR addizionale o decorazione non completata / consegnata / approvata in tempo per soddisfare il consiglio